Eneagrama: Nueva Herramienta de RRHH para la Identificación

Modulo I: ¿QUE ES EL ENEAGRAMA?

1.1. Explicación del método.
1.2. Historia de su aparición.
2.1. Áreas de aplicación general.
2.2. Áreas de aplicación en la empresa.

Modulo III: LOS ENEATIPOS O DIFERENTES TIPOS DE PERSONALIDAD
3.1. ¿Que son?
3.2. ¿Cómo funcionan?
3.3. Cómo condicionan la actuación de la persona.
3.4. Descripción completa de los nueve eneatipos.

Modulo IV: CÓMO DETERMINAR LOS ENEATIPOS.
4.1. El cuestionario personal.
4.2. El diagnóstico interpersonal.
5.1. Fases de evolución del equipo.
5.2. Actuación del individuo hacia el desarrollo del equipo.
6.1. Características generales.
6.2. Puntos fuertes y obstáculos.

Modulo VI: MI ENEAGRAMA COMO LÍDER.

Modulo V: ENEAGRAMA PARA LA CREACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO.

Modulo II: ¿PARA QUÉ SIRVE? cripción completa de los nueve eneatipos.

Modulo IV: CÓMO DETERMINAR LOS ENEATIPOS.
4.1. El cuestionario personal.
4.2. El diagnóstico interpersonal.

Modulo V: ENEAGRAMA PARA LA CREACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO.
5.1. Fases de evolución del equipo.
5.2. Actuación del individuo hacia el desarrollo del equipo.

Modulo VI: MI ENEAGRAMA COMO LÍDER.
6.1. Características generales.
6.2. Puntos fuertes y obstáculos.