Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.

      Especialidad de Consultor SAP Especialista en dirección financiera y recursos humanos

      Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
      Semipresencial Alhaurin De La Torre, Alicante, Fuengirola y 8 sedes más

      890 
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      Información importante

      Tipología Curso
      Metodología Semipresencial
      Lugar En 12 sedes
      Horas lectivas 440h
      Duración Flexible
      Inicio Fechas a elegir
      • Curso
      • Semipresencial
      • En 12 sedes
      • 440h
      • Duración:
        Flexible
      • Inicio:
        Fechas a elegir
      Descripción

      La escuela europeA de formAción Continua. EEFC. pone a tu disposición un completo programa de formación, con el cual podrás titularte como Consultor SAP Especialista en Dirección Financiera y Recursos Humanos, a fin de que puedas ejercer con excelencia y profesionalismo en el sector.

      Con esta formación vas a poder especializarte en el manejo de herramientas de SAP como consultor, en materia financiera y de tesorería, podrás adquirir conocimientos sobre activos fijos y su valoración, recursos humanos, correcta gestión y organización, desarrollo y liquidación de nómina. Además podrás contar con un docente altamente especializado en la materia, que estará a tu disposición a fin de realizar el seguimiento a tu progreso durante el desarrollo del programa.

      Adquiere nuevos conocimientos y agrega valor a tu CV con este interesante programa de formación. Solicita más información a través de emagister.com.

      Instalaciones (12) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
      Inicio Ubicación
      Fechas a elegir
      Alhaurin De La Torre
      Málaga, España
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      Fechas a elegir
      Alicante
      3003, Alicante, España
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      Alicante
      Alicante, España
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      Málaga, España
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      Málaga, España
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      3003, Alicante, España
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      Alicante, España
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      Maó
      Islas Baleares, España
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      Málaga
      Málaga, España
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      Palma De Mallorca
      Islas Baleares, España
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      Sevilla
      41018, Sevilla, España
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      Terrassa
      Barcelona, España
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      Valencia
      Valencia, España
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      Vigo
      36208, Pontevedra, España
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      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      En este proyecto formativo publicado en emagister.com con el que podrás prepararte para ser Consultor SAP en materia financiera, tesorería, la contabilidad de sociedades y podrás aprender el módulo financiero. También se trabajará la gestión financiera, los activos fijos, los recursos humanos con la gestión de este apartado con SAP HCM y el cálculo de la nómina, la gestión del rendimiento, las diferencias de retroactividad y las diferentes opciones de planificación.

      Preguntas & Respuestas

      Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Activos
      Dirección financiera
      Gestión de nóminas
      SAP
      Tesorería
      Toma de decisiones
      Administración
      Consultor SAP
      Préstamos
      Gestión de recursos
      Contabilidad
      Recursos Humanos
      rrhh
      Nóminas
      Estructuras organizativas
      Activos Fijos
      Estructuras de HCM
      Especialista en dirección financiera
      Datos maestros de activos fijos

      Temario

      ■ Contabilidad general ■ Contabilidad financiera ■ Contabilidad de sociedades ■ SAP módulo Fi nivel usuario

      CONSULTOR SAP FI & TR. FINANCIERA Y TESORERÍA

      FORMACIÓN TÉCNICA Y CERTIFICACIÓN. 100 h + Tutor Persona (horario libre)

      MÓDULO 1.1

      FORMACIÓN ESPECIFICA. CLASES. 120 h + Prácticas Cloudlab (Consultor horarios)

      ■ SAP FI. FINANCIERA

      TFIN50. GESTIÓN FINANCIERA

      TFIN52. ACTIVOS FIJOS

      • ■ Estructuras organizativas. Plan de valoración.
      • ■ Datos maestros de activos fijos.
      • ■ Movimientos de activos fijos: altas, transferencias y bajas.
      • ■ Operaciones periódicas. Áreas de valoración. Claves de amortización. Cálculo y contabilización de amortización.
      • ■ Cuentas de mayor especial (CME).
      • ■ Entrada preliminar de documentos.
      • ■ SAP TR. TESORERÍA
      • ■ Gestión de caja. Extracto de cuenta. Lockbox. Gestión de cheques. Planificación financiera.
      • ■ Control de fondos. Datos básicos. Control de fondos y gestión financiera. Planificación. Versiones plan. Contabilización de operaciones en la gestión financiera.
      • ■ Gestión de Tesorería. Datos maestros. Bancos. Pagos.
      • Programa de pagos para solicitudes de pago.
      • ■ Gestión de préstamos. Gestión de operaciones.
      • Préstamos hipotecarios. Préstamos generales.
      • ■ Sistema de información. Informes de Tesorería.
      • Datos maestros. Tesorería estratégica. Tesorería operativa.

      CONSULTOR SAP HCM

      RECURSOS HUMANOS Y CONTROL DE TIEMPOS

      CONSULTOR SAP HCM

      RECURSOS HUMANOS Y CONTROL DE TIEMPOS

      FORMACIÓN TÉCNICA Y CERTIFICACIÓN. 100 h + Tutor Persona (horario libre)

      MÓDULO 1 .2

      FORMACIÓN ESPECIFICA. CLASES. 120 h + Prácticas Cloudlab (Consultor horarios)

      SAP HCM . RH Y CONTROL DE TIEMPOS

      Gestión y administración I

      • ■ Estructuras de HCM. Gestión de organización.
      • ■ Contratación de un empleado. Datos de candidatos y empleados. Datos de tiempos.
      • ■ Formación. Gestión del rendimiento.
      • ■ Gestión de la remuneración. Cálculo de nómina. Planificación de costes de personal.
      • ■ Evaluaciones.
      • ■ Gestión, tratamiento, evaluación y ejecución de proyectos.
      • ■Estructura de la empresa y de personal. Estructura organizativa.
      • ■ Área de nómina y clave de organización. Atributos del encargado responsable y del empleado.
      • ■ Datos personales.
      • ■ Relaciones entre horario de trabajo teórico y retribuciones básicas.
      • ■ Estructura de la remuneración. CC-nóminas.
      • ■ Infotipos.
      • ■ Medidas de personal.
      • ■ Empleo global.
      • ■ Administrador de HR.
      • ■ Gestión de tiempos en SAP. Registro de tiempos. Roles.
      • Opciones de entrada de tiempo.
      • ■ Planes de horario de trabajo. Calendario de festivos.
      • ■ Personal a tiempo parcial. Modelos de horario de trabajo.
      • ■ Cómputo de asistencias y absentismo.
      • ■ Puesto de trabajo de gestión de tiempos.
      • ■ Asignación de costes y facturación de actividades.
      • ■ Evaluaciones en HCM
      • ■ Sistema de información de personal (HIS).
      • ■Ad-hoc-Query. SAP Query.
      • ■ Infotipos cálculo de nóminas y gestión de tiempos. Infotipos de nómina. Infotipos simulados en Gestión de tiempos.

      Gestión y administración II

      THR12. Gestión y administración II
      • ■ Proceso de cálculo de nómina.
      • ■ Tablas internas de cálculo de nómina.
      • ■ Función PIT. Parametrización del cálculo de nómina.
      • ■ Lectura de datos maestros en tablas internas.
      • ■ Valoración de CC-nóminas.
      • ■ Valoración de absentismos.
      • ■ Selección de CC-nómina de tiempos.
      • ■ Remuneraciones por promedios.
      • ■ Cálculo alícuota. Claves concepto de nómina de acumulación.
      • ■ Refacturación.
      • ■ Cálculo de las diferencias de retroactividad.
      • ■ Gestión de organización.
      • ■ Tipos de objeto. Vinculaciones de objetos.
      • ■ Propiedades del objeto y opciones de planificación.
      • ■ Interfaz organización y ocupación.
      • ■ Infotipo actualización.
      • ■ Parametrización de estructuras generales.
      • ■ Vías de evaluación.
      • ■ Integración con gestión de personal.
      • ■ Evaluaciones e informes.