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Especialización de Gestión de las relaciones laborales y calidad de vida laboral

5.0
1 opinión
  • El master está muy bien diseñado. En la UOC son muy atentos a las dudas de los alumnos.
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Postgrado

Online

Precio a consultar

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Descripción

  • Tipología

    Postgrado

  • Metodología

    Online

Fraccionamiento del pago en cuotas

La gestión de las relaciones laborales y de la prevención de riesgos es un aspecto esencial dentro de las funciones de los responsables de recursos humanos.

A tener en cuenta

Competencias Adquisición de técnicas y herramientas necesarias y aplicación eficaz a la gestión de las relaciones laborales. Identificación, análisis y valoración de los aspectos jurídico-prácticos esenciales de la relación laboral y adquisición de conocimientos sobre los mecanismos de su gestión. Aplicación de criterios en función de las variables organizativas y del entorno organizativo a gestionar. Identificación de los principales riesgos derivados del trabajo y análisis de los factores de la actividad laboral que interfieren positiva o negativamente en la salud laboral.

Este curso va dirigido a las personas que han de gestionar las relaciones laborales en las organizaciones y que desean adquirir nociones sobre una serie de conceptos, instituciones y herramientas jurídicas para gestionar a los recursos humanos, sobre la negociación de las relaciones laborales y la prevención de riesgos en las organizaciones. Es de gran utilidad para todos los profesionales que quieran conocer las estrategias, técnicas y herramientas que se utilizan en estos campos y su aplicación práctica a la realidad empresarial de hoy en día

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Opiniones

5.0
  • El master está muy bien diseñado. En la UOC son muy atentos a las dudas de los alumnos.
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100%
4.2
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Mayte Sánchez Marín

5.0
15/09/2015
Opinión verificada
Lo mejor: El master está muy bien diseñado. En la UOC son muy atentos a las dudas de los alumnos.
A mejorar: Nada.
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* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2018
2017
2016
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
12 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

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Materias

  • Prevención
  • Calidad de vida
  • Prevención de riesgos
  • Despidos
  • Negociación colectiva
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Relaciones Laborales
  • PRL
  • Políticas retributivas
  • Calidad de vida laboral
  • Gestión de las relaciones laborales
  • Reestructuración de plantillas
  • Herramientas TIC de gestión de RRHH
  • Calidad vida laboral

Temario

Aplicaciones, técnicas y prácticas de las relaciones laborales
Inmigración y relaciones laboralesExpatriación y movilidad transnacional
Políticas retributivas.
Despidos y reestructuración de plantillas.
Negociación colectiva
Contratos laborales y pactos específicos para directivos
Incapacidad laboral y permanente

Salud y calidad de vida laboral
Prevención de riesgos laborales
Factores psicosociales de riesgo relacionados con el trabajo (burnout/estrés laboral; mobbing, ...).Los nuevos y emergentes riesgos piscosociales.

Herramientas TIC de gestión de RRHH
Recursos electrónicos para los gestores de RRHH.
Búsqueda, localización y actualización de la información a través de la red.

Información adicional

el curso se imparte en castellano. Fraccionamiento del pago en cuotas.

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Especialización de Gestión de las relaciones laborales y calidad de vida laboral

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