Especialización en Organización de empresas y Psicología organizaciones I

UOC Xtended Studies
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Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel avanzado
Metodología Online
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Descripción

El entorno económico actual precisa organizaciones empresariales capaces de adaptarse con rapidez a un mercado global y cambiante. La flexibilidad de la organización viene determinada en gran medida por el proceso de producción pero también por la gestión de los recursos humanos.
Para trabajar en este sector se precisa de unos conocimientos de la organización empresarial y los procesos psicosociales que la rigen así como habilidades en la gestión de las personas, mediante una formación teórico y practica de técnicas de intervención en las organizaciones.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

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Opiniones

L
Luis Antonio Esteban
14/09/2015
Lo mejor El temario es muy interesante y está bien distribuido. El contenido es claro y está muy bien explicado. Los videos resultan especialmente útiles. Los profesores responden rápido al mail.

A mejorar Nada.

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¿Qué aprendes en este curso?

Organización
Outsourcing
Reingeniería
Organización del trabajo
Responsabilidad social
Organigrama
Psicología industrial
Sociología organizacional
Especialización
Organización de empresas
Psicología en organizaciones

Temario

LA EMPRESA

  • La empresa y su entorno
  • La empresa como organización
  • La empresa como sistema de gestión
  • Las funciones internas de la dirección

PROCESOS Y LOGÍSTICA

  • La gestión por procesos
  • Qué es la logística
  • La cadena logística
  • Just in time (JIT)
  • Logística, calidad y medio ambiente

MARKETING

  • Introducción al marketing
  • Marketing analítico
  • Marketing estratégico
  • Marketing operativo
  • La innovación del marketing

FINANZAS

  • La inversión y la financiación
  • Los elementos patrimoniales
  • Los principios contables
  • Las cuentas
  • El ciclo contable
  • La normalización contable
  • Definiciones y relaciones contables
  • El patrimonio y sus variaciones

RECURSOS HUMANOS

  • Las personas como generadoras de valor añadido
  • Estrategias de reclutamiento y selección
  • Legislación laboral
  • Contratación y compensación
  • Formación y desarrollo
  • Negociación

INTRODUCCIÓN A LAS ORGANIZACIONES

  • Aproximación al concepto de organización
  • Evolución de los conceptos de trabajo y trabajador/a
  • Teorías sobre las organizaciones: de Taylor al construccionismo
  • Estructura y tipos de organizaciones
  • Las organizaciones hoy en día

LA PERSONA

  • La identidad
  • La percepción
  • Valores y actitudes
  • El aprendizaje
  • Motivación y trabajo

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