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Estrategia de Capital Humano en un entorno de transformación

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  • Es un honor haber estudiado en el centro. Aún sigo siendo parte del grupo de ex alumnos. La institución es como una gran casa que acoge a una familia. Los docentes siempre tuvieron buen trato con nosotros, nos brindaban ayuda y nos guiaban sin problemas.
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En esta oportunidad el importante centro EOBS -European Business Open School- te trae en esta ocasión un importante curso sobre Estrategia de capital humano en un entorno de transformación y que ahora puedes encontrar dentro del amplio catálogo formativo de Emagister, impartido en modalidad online para tu mayor comodidad, ya que puedes realizarlo desde la comodidad de tu casa, donde vas a obtener más autonomía ya que te permite compaginar tus horas de estudio con tu trabajo y demás actividades. Vas a contar con tutores a cargo que te van a brindar el apoyo que necesites en todo momento.

En este curso adquieres conocimientos sobre estrategia de capital humano en un entorno de transformación, actualmente la importancia de las personas como eje vertebrador de las empresas y organizaciones hace que la gestión de capital humano haya adquirido una mayor relevancia. A lo largo de esta formación, el alumno encuentra los conocimientos necesarios para profundizar en los conceptos más relevantes y funciones de capital humano, además de su desarrollo desde la perspectiva histórica hasta la transformacional. Descubres también cuáles son los retos a los que se enfrenta la gestión del capital humano y la relevancia del papel de la gestión de personas en las organizaciones.

Aquí dentro de Emagister encuentras a través del botón de pide información la manera de contactarnos, a la brevedad un asesor se comunicará contigo para brindarte más detalles acerca de esta formación y ayudarte con el proceso de matriculación.

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A todos aquellos profesionales que quieran realizar cursos ya sea para mejorar y/o actualizar sus conocimientos técnicos y prácticos acerca de los temas planteados

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Opiniones

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  • Es un honor haber estudiado en el centro. Aún sigo siendo parte del grupo de ex alumnos. La institución es como una gran casa que acoge a una familia. Los docentes siempre tuvieron buen trato con nosotros, nos brindaban ayuda y nos guiaban sin problemas.
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100%
4.6
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Rafael Castellano Viloria.

5.0
24/06/2022
Sobre el curso: Es un honor haber estudiado en el centro. Aún sigo siendo parte del grupo de ex alumnos. La institución es como una gran casa que acoge a una familia. Los docentes siempre tuvieron buen trato con nosotros, nos brindaban ayuda y nos guiaban sin problemas.
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Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
9 años con Emagister

Materias

  • Gestión de personas
  • Capital humano
  • Gestión de crisis
  • Proceso de transformación
  • Rediseño de la función
  • Planificación estratégica

Temario

"1. Resumen ejecutivo 2. Concepto de Capital Humano. 2.1 Definición de Capital Humano 2.2 Algunos conceptos previos 2.3 Razón de ser de la función de Capital Humano. Ciclo de vida profesional del empleado. 3. Desarrollo de la función de Capital Humano. 3.1 Breve desarrollo histórico de la función de Capital Humano. 3.2 Entorno VUCA, transformación 4.0 y cómo está impactando en nuestras empresas. 3.3 Fases en el desarrollo de la función de Capital Humano. 3.4 El proceso de transformación de Capital Humano. 3.5 Rediseño de la función de Capital Humano. 4. Retos de la función de Capital Humano. 4.1 Retos básicos de la función de Capital Humano. 4.2 Capital Humano en un mundo cambiante. 4.3 Retos del Capital Humano en época de crisis. 5. El perfil profesional de Capital Humano 5.1 El profesional de Capital Humano como socio del negocio. 6. Planificación estratégica 6.1 Modelo de gestión de Capital Humano. 7. Gestión del Capital Humano 7.1 ¿Qué es la gestión ágil? 7.2 ¿Cómo ha evolucionado y cómo funciona Capital Humano? 8. Glosario de términos. "

Estrategia de Capital Humano en un entorno de transformación

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