Evaluación y Auditoría de la Formación

InterEmpresas BB
En Barcelona y Madrid

400 
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Información importante

Tipología Curso
Lugar En 2 sedes
Horas lectivas 10h
Descripción

Objetivo del curso: Adquirir un instrumento de regulación eminentemente operativo que posibilite la gestión eficaz y rentable de la formación con una continuidad en el tiempo- Ajustar los mecanismos de planificación y ejecución al criterio de máxima eficacia a través del análisis exhaustivo de la información.
Dirigido a: Directivos, Mandos

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

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Barcelona
Gran Via de les Corts Catalanes, 596 pral. 1ª, 08007, Barcelona, España
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Madrid, España
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Opiniones

0.0
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Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.3
fantástico
Valoración del Centro

Opiniones sobre otros cursos de este centro

Liderar y Organizar Equipos de Trabajo

A
Anónimo
5.0 30/11/2011
Lo mejor: Ha complert les meves expectatives i objectius.
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Liderar y Organizar Equipos de Trabajo

A
Anónimo
4.0 30/11/2011
Lo mejor: Todo muy correcto, ha cumplido las expectativas.
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Liderar y Organizar Equipos de Trabajo

A
Anónimo
5.0 30/11/2011
Lo mejor: La valoración global:muy bueno. Los contenidos de mucha calidad y bien organizado. En cuanto al trato, pues muy bien. En cuanto tienes una duda o consulta te la resuelven rápido. A parte te animan durante el curso para seguir el itinerario marcado, aunque puedes hacerlo a tu ritmo, y te ayudan bastante. Las horas de duración creo que son las apropiadas, dado que en menos se podría hacer, pero sin quedarte con los conceptos, es decir, sin estudiarlos. En el trabajo han decidido hacer también este curso para el departamento. La relación con el resto de compañeros del curso floja (al ser teleformación) pero no era lo que me interesaba, eso también depende de la predisposición del resto de participantes a participar en el foro, chat, etc... Felicidades con el curso!!
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Estilos de Negociación

A
Anónimo
4.0 30/11/2011
Lo mejor: Es un curs diferent que els que es poden trobar per ahí. A mi m'ha agradat.
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Estilos de Negociación

A
Anónimo
4.0 30/11/2011
Lo mejor: Lo recomiendo
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Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

Temario

Objetivos:
- Adquirir un instrumento de regulación eminentemente operativo que posibilite la gestión eficaz y rentable de la formación con una continuidad en el tiempo
- Ajustar los mecanismos de planificación y ejecución al criterio de máxima eficacia a través del análisis exhaustivo de la información
- Rentabilizar al máximo las inversiones en formación ajustando los costes a los beneficios previstos sobre la base de unos objetivos reales y posibles
- Esbozar un modelo de auditoría que supere las restricciones de la Evaluación.

Programa:
1.- La Formación en las Organizaciones
- Tipos de Formación
- Alcance de la función de formación y desarrollo

2.- La evaluación de la formación
- Concepto. Mitos de la evaluación
- Evaluación del Aprendizaje

  • Evaluación de la Percepción
  • Evaluación de los Conocimientos
  • Evaluación de las Habilidades
  • Evaluación de las Actitudes

- Evaluación de la Transferencia
- Evaluación del Impacto. Análisis coste-beneficios

3.- Metodología de la evaluación de la formación
- Herramientas
- Técnicas

4.- La Auditoría de la Formación
- Utilidades
- Niveles del Análisis
- Elementos del informe de auditoría

Información adicional

Información sobre el precio: Forma de Pago: Transferencia Bancaria

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