Evaluación del Desempeño basado en Competencias

Conocer la utilidad de la herramienta de evaluación en el desarrollo y gestión de las personas de la empresa
- Desarrollar una metodología de evaluación del desempeño basada en competencias
- Aplicar de forma eficaz y coherente un proceso de evaluación del desempeño competencial en la organización.

Programa:
1.- La evaluación del desempeño como proceso sistemático y periódico dentro de la gestión integrada de RR.HH. Beneficios y utilidad de su aplicación
2.- Diseño del proceso de evaluación del desempeño basado en competencias
- La evaluación. Objetivos y alcance
- Los criterios de evaluación: Las competencias
- Cómo llevar a cabo su implantación. Fases y condiciones necesarias

3.- El momento de la evaluación: La entrevista y la evaluación 360º