Executive Master en Dirección y Gestión de RR.HH
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La verdad que no le tenía mucha fe estudiar de esta manera online. He cambiado de opinión, es igual que presencial y con las ventajas que conlleva hacerlo a tus tiempos. No me he complicado con la plataforma, muy fácil todo.
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Master
Online
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¡Adquiere los conocimientos que siempre has deseado!
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1200h
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Duración
8 Meses
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Inicio
30/10/2024
¿Eres consciente de las puertas que se abren gracias al conocimiento y la formación continua?
¡En ese caso, estas en el lugar indicado! Emagister y UNIR, la Universidad en Internet traen para ti este Executive Master en Dirección y Gestión de RR. HH que te ayudará a seguir creciendo y abrirte cada vez más puertas en el mundo laboral.
Obtendrás los conocimientos necesarios para liderar el área de Recursos Humanos y diseñar estrategias de capital humano, direccionadas al cumplimiento de los objetivos de la compañía, consiguiendo una transformación cultural y digital. Sumado a esto, trabajarás en el desarrollo de tus capacidades directivas, que te permitirán escalar más alto en tus proyectos laborales y dirigir tu equipo de trabajo hacia el éxito.
No lo pienses más y aprovecha ahora esta oportunidad de formarte o certificar tus conocimientos para mejorar tu desempeño profesional. Solicita más información a través de Emagister.com.
Información importante
Documentos
- EXM_DireGestionRecursosHumanos_compressed.pdf
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El Executive Máster en Dirección y Gestión de RRHH de UNIR es un título propio especialmente diseñado para directivos con experiencia que quieran adquirir la visión estratégica del área de rrhh, las últimas tendencias metodologías y buenas prácticas de la gestión estratégica de Personas, para liderar el área de rrhh y la transformación cultural y digital de su empresa.
Este Máster Executive en Recursos Humanos está dirigido a profesionales con experiencia profesional y que gestionen personas y equipos. También a consultores o especialistas seniors.
Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos de trabajo eficientes y efectivos.
Profundizar en el conocimiento y la aplicación de herramientas y técnicas de gestión del talento, como la selección y retención de personal, el desarrollo de carrera y la planificación estratégica.
Adquirir una visión global de la función de Recursos Humanos y su papel en la estrategia empresarial, así como aprender a alinear la gestión de personas con los objetivos y valores de la organización.
Para poder acceder a este Máster Executive en Recursos Humanos, el alumno deberá acreditar, al menos 4 años de experiencia en mandos intermedios o de alto nivel.
Según los criterios de acceso establecidos en el artículo 16 del RD 1393/2007, es necesario:
- Poseer un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) que faculten, en el país expedidor del título, para el acceso a másteres.
- Ser titulado conforme a sistemas educativos ajenos al EEES sin necesidad de homologar sus títulos. UNIR comprobará que acreditan un nivel de formación equivalente a los títulos universitarios oficiales españoles y que facultan, en el país expedidor, para el acceso a postgrados. Esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo del que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que cursar el máster.
Te formarás de la mano de directivos en activo de empresas como VOLKSWAGEN, RANDSTAD, CUATRECASAS y SEAT, entre otros.
Este Máster te dará una visión global, estratégica e internacional para dirigir personas.
La prácticas profesionales podrán ser reconocidas por exeperiencia demostrable en el sector.
Recibirás una llamada de un asesor personal que verificará que cumples con los requisitos y te asesorará sobre los siguientes pasos a seguir.
El Máster Universitario en Dirección y Gestión de RRHH Executive te prepara para los siguientes perfiles profesionales:
- CEO.
- Director de RRHH
- HR Officer
- HR Business Partne
- Chief People Officer
- Chief Happiness Office
- Consultor en recursos humanos,
- Mentor y coach
- Responsable de la gestión y atracción del talento (talent manager)
- Responsable departamento laboral
- Responsable de Engagement/Clima
- Responsable de compensación y beneficios
-Otros mandos intermedios o directivos que quieran promover el bienestar y la felicidad como herramienta estratégica de gestión
Con esta maestría formarás parte de la Comunidad Executive en la que:
- Analizarás y debatirás casos reales con directivos como tú.
- Pasarás de ser un directivo a convertirte en un líder con ayuda de la Certificación en Liderazgo de Harvard ManageMentor.
- Realizarás networking en el que compartirás experiencias y conocimientos con otros estudiantes directivos.
Aprende con la metodología método del caso y toma decisiones estratégicas a través de casos reales:
-Clases prácticas con casos reales de empresas.
-Exámenes NO memorísticos. Basados en los casos trabajados durante las clases.
-Aprendizaje real que se puede aplicar a la vida profesional.
Participa en Aula Lidera: espacio exclusivo para directivos donde tendrás acceso a:
- Clases inspiradoras
- Mentorías individuales
- CoachingCircles
- Executive Coffes destinados a conocer personalmente a CEOS y Directivos de primer nivel
- Eventos presenciales
Certificado Monday: te certificarás en Monday, un software internacional de Recursos Humanos con el que aprenderás gestión del talento con tecnología, tal y como se utiliza en departamentos avanzados de RRHH & Talento Diploma “Liderar Personas” de Harvard ManageMentor.
Paso del Ecuador: participa en el Paso del Ecuador de UNIR en Madrid, donde podrás reforzar los lazos con tus compañeros, conectar con profesionales de prestigio en el sector empresarial y ampliar tus horizontes profesionales y culturales.
Este Máster te dará una visión global, estratégica e internacional para dirigir personas.
La prácticas profesionales podrán ser reconocidas por exeperiencia demostrable en el sector.
Opiniones
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La verdad que no le tenía mucha fe estudiar de esta manera online. He cambiado de opinión, es igual que presencial y con las ventajas que conlleva hacerlo a tus tiempos. No me he complicado con la plataforma, muy fácil todo.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
J. G.
Logros de este Centro
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Gestión estratégica
- Transformación digital
- Diseño organizacional
- Dirección estratégica
- Recursos Humanos
- Plan de comunicación
- Diseño orgnizativo
- Diseño
- KPI´S
- Retribución
- Dirección de personas
- Innovación
- Administración
- Comunicación
- Negociacion
- Asesoría laboral
- Planificación financiera
- Marketing digital
- MBA
Temario
Primer Cuatrimestre
Dirección Estratégica de Personas
Gestión de las Decisiones en Recursos Humanos
Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano
Bienestar Laboral y Organizaciones Saludables
Dirección Internacional de Personas. Una perspectiva Latinoamericana
Segundo Cuatrimestre
Desarrollo y Gestión del Talento
Compensación Total Obligatoria
Habilidades Directivas y Gestión del Cambio Obligatoria
Prácticas Externas
Trabajo Fin de Máster
Información adicional
SALIDAS LABORALES El Máster Universitario en Dirección y Gestión de RRHH Executive te prepara para los siguientes perfiles profesionales:
- CEO.
- Director de RRHH
- HR Officer
- HR Business Partne
- Chief People Officer
- Chief Happiness Office
- Consultor en recursos humanos,
- Mentor y coach
- Responsable de la gestión y atracción del talento (talent manager)
- Responsable departamento laboral
- Responsable de Engagement/Clima
- Responsable de compensación y beneficios
-Otros mandos intermedios o directivos que quieran promover el bienestar y la felicidad como herramienta estratégica de gestió
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Executive Master en Dirección y Gestión de RR.HH