Executive Master en Liderazgo y Gestión de Equipos

MÓDULO 1. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y AUTOCONOCIMIENTO PARA EL LIDERAZGO
Unidad Didáctica 1. El Poder Del Autoconocimiento
Unidad Didáctica 2. Conciencia Emocional
Unidad Didáctica 3. Regulación Y Autonomía Emocional
Unidad Didáctica 4. Desarrollo De La Inteligencia Emocional
Unidad Didáctica 5. Estilos De Comunicación Y Estrategias
Unidad Didáctica 6. Aptitudes De Comunicación

MÓDULO 2. GESTIÓN DEL LIDERAZGO DE GRUPOS EN LAS ORGANIZACIONES
Unidad Didáctica 1. Las Relaciones En El Grupo
Unidad Didáctica 2. El Liderazgo En El Equipo
Unidad Didáctica 3. Coaching Y Liderazgo En La Organización
Unidad Didáctica 4. Tácticas De Mejora Del Trabajo En Equipo
Unidad Didáctica 5. La Dinámica De Grupos
Unidad Didáctica 6. Las Técnicas Grupales En La Organización

MÓDULO 3. LIDERAZGO Y HABILIDADES DIRECTIVAS
Unidad Didáctica 1. La Nueva Gestión Directiva
Unidad Didáctica 2. Técnicas De Motivación Y Gestión Del Entusiasmo
Unidad Didáctica 3. Conflicto Y Negociación
Unidad Didáctica 4. Gestión Del Cambio
Unidad Didáctica 5. Comunicación Y Creación De Marca
Unidad Didáctica 6. Claves Para La Orientación A Resultados Y La Consecución De Objetivos
Unidad Didáctica 7. El Compromiso Dentro De Los Equipos, ¿Cómo Construirlo?
Unidad Didáctica 8. Desarrollar Un Equipo De Alto Rendimiento (Ear)

MÓDULO 4. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESARROLLO DE CAPACIDADES
Unidad Didáctica 1. Inteligencia Emocional Y Éxito Laboral
Unidad Didáctica 2. Inteligencia Emocional En La Organización
Unidad Didáctica 3. Programación Neurolingüística Como Recurso Para La Mejora De La Ie
Unidad Didáctica 4. Nuevas Perspectivas En La Dirección De Personas: El Desarrollo De Las Capacidades Personales
Unidad Didáctica 5. Desarrollo De Las Capacidades Personales En La Alta Dirección
Unidad Didáctica 6. Desarrollo De Las Habilidades De Liderazgo

MÓDULO 5. MODELOS DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Unidad Didáctica 1. La Gestión De Los Recursos Humanos
Unidad Didáctica 2. Tipos De Modelos De Gestión De Recursos Humanos
Unidad Didáctica 3. Modelos Tradicionales De Gestión De Rrhh
Unidad Didáctica 4. Nuevas Propuestas En Los Modelos De Gestión De Rrhh
Unidad Didáctica 5. Modelos De Gestión De Rrhh Y Rendimiento Y La Gestión Por Valores

MÓDULO 6. GESTIÓN DE PERSONAL. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS DE TRABAJO
Unidad Didáctica 1. Planificación De Plantillas
Unidad Didáctica 2. Descripción De Puestos De Trabajo
Unidad Didáctica 3. Reclutamiento Y Selección Del Personal
Unidad Didáctica 4. Formación En La Empresa

MÓDULO 7. DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y MOTIVACIÓN
Unidad Didáctica 1. Modelos Actuales En La Gestión Por Competencias
Unidad Didáctica 2. Introducción A Las Competencias
Unidad Didáctica 3. Gestión Por Competencias. Identificación Y Definición De Competencias
Unidad Didáctica 4. Política De Retribución
Unidad Didáctica 5. Comunicación Interna Y Externa
Unidad Didáctica 6. La Motivación En La Empresa
Unidad Didáctica 7. El Estrés Laboral
Unidad Didáctica 8. El Burnout
Unidad Didáctica 9. Prevención Y Manejo Del Estrés Laboral
Unidad Didáctica 10. Aplicación De Las Competencias Para El Talento

MÓDULO 8. ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA
Unidad Didáctica 1. La Inteligencia Empresarial Y La Vida Laboral
Unidad Didáctica 2. Dirección Y Gestión Empresarial Con Ie
Unidad Didáctica 3. Las Habilidades Sociales En La Gestión Empresarial
Unidad Didáctica 4. Resolución De Problemas Y Toma De Decisiones
Unidad Didáctica 5. Las Relaciones Grupales
Unidad Didáctica 6. El Estrés Laboral
Unidad Didáctica 7. Gestión De Conflictos
Unidad Didáctica 8. Afrontamiento De Los Conflictos
Unidad Didáctica 9. Metodología De Resolución: La Negociación

MÓDULO 9. INTRODUCCIÓN AL MENTORING EJECUTIVO
Unidad Didáctica 1. Qué Es El Mentoring
Unidad Didáctica 2. Clases De Mentoring.
Unidad Didáctica 3. Coaching Y Mentoring.
Unidad Didáctica 4. La Mejora Del Funcionamiento Del Equipo
Unidad Didáctica 5. Creación Y Desarrollo De Un Programa De Mentoring.
Unidad Didáctica 6. El Equipo En La Organización Actual
Unidad Didáctica 7. Técnicas Para Mejorar El Funcionamiento De Un Equipo

MÓDULO 10. FUNDAMENTOS Y PRINCIPIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Unidad Didáctica 1. La Responsabilidad Social Corporativa Y La Empresa Sostenible
Unidad Didáctica 2. Los Valores Éticos De La Rsc
Unidad Didáctica 3. El Nuevo Modelo De Empresa Responsable Y Sostenible
Unidad Didáctica 4. La Dirección De Empresas Socialmente Responsables
Unidad Didáctica 5. Los Objetivos Y La Gestión De La Rsc En Las Organizaciones
Unidad Didáctica 6. Los Grupos De Interés O Stakeholders

MÓDULO 11. PROYECTO FIN DE MÁSTER