Executive Master en Liderazgo y Gestión de Equipos
Master
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Impulsa tu carrera laboral hacia el éxito
-
Tipología
Master
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
1500h
-
Duración
12 Meses
Las empresas necesitan profesionales que estén capacitados para liderar equipos y saber organizar las tareas de la sección en la que trabajen. ¿Deseas transformarte en un gran líder? ¿Quieres mejorar tus habilidades directivas? Entonces esta es tu oportunidad, ya que el curso que se te presenta tiene como objetivo que desarrolles al máximo tus habilidades de liderazgo.
Este Executive Master en Liderazgo y Gestión de Equipos, que puedes encontrar como disponible en el amplio catálogo de la web de Emagister, comienza por formarte respecto a inteligencia emocional, ya que será muy necesario que, para saber liderar a un grupo, tengas en cuenta las emociones de los trabajadores y las tuyas y sepas gestionarlas de manera correcta para que no afecten al ritmo de trabajo. Además, estudiarás las diferentes estrategias de comunicación y los estilos comunicativos que existen, para que los puedas utilizar en el momento más adecuado. Asimismo, te capacitarás como coach y entenderás cómo establecer unas buenas dinámicas de grupo y mejorar la relación de los trabajadores.
Finalmente, el programa que ofrece INESEM Business School será de gran utilidad para que entiendas lo importante que es la figura del líder de equipo y para que desarrolles todas las cualidades necesarias para convertirte en un gran gestor y llevar a tu equipo y a tu empresa al éxito.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
A tener en cuenta
Comprender en qué consiste el concepto moderno de liderazgo y cuáles son sus fundamentos. Adquirir una forma de comunicar propia de un líder y la importancia de una comunicación empática. Aplicar el coaching y el mentoring para motivar e impulsar las capacidades de un equipo de trabajo. Aprender a resolver exitosamente los posibles conflictos que puedan surgir en un equipo de trabajo.
Con este Executive Master en Liderazgo y Gestión de Equipos podrás gestionar equipos procurando
una comunicación abierta y un ambiente laboral agradable, motivador y cooperativo. Para ello, te
formará en aspectos clave del liderazgo como la inteligencia emocional, la negociación, las dinámicas
grupales, la asertividad, el reparto de tareas y el empoderamiento dentro de la cultura empresarial y
RSC.
No presenta requisitos previos.
Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. "Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad.
INESEM Business School es un centro de formación con un impulso transformacional. Especializado en el sector de los negocios, destaca por su enfoque tenaz y por su compromiso con el alumnado. Además, no deja de lado la importancia de contar con un entorno digitalizado y está a la vanguardia de los avances tecnológicos, incluyendo herramientas como la inteligencia artificial.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
Este Executive Master en Liderazgo y Gestión de Equipos es perfecto para los perfiles laborales que les apasione gestionar equipos, el contacto humano, la delegación de responsabilidades y la potenciación de las capacidades de los demás. Las posibles salidas profesionales de este master son team leader, jefe de departamento, jefe de producción, jefe de operaciones y supervisor.
Ponemos a tu disposición la Bolsa de Empleo de INESEM que facilita la incorporación al mercado laboral de nuestros alumnos.
PayPal. Tarjeta bancaria. Bizum.
No queremos que cuestiones económicas supongan un obstáculo a la consecución de tus objetivos. Por ello hemos diseñado diferentes planes de becas que facilitarán aún más el acceso a nuestra formación. También mantenemos condiciones de financiación en condiciones preferentes para nuestros alumnos para que puedan financiar el importe íntegro de la matricula 100% sin intereses.
Para comenzar el proceso de inscripción debes rellenar un formulario con tus datos y el nombre del curso en el que estás interesado a través de esta misma plataforma de Emagister. Una vez recibidos tus datos, a la brevedad uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 3 años en Emagister.
Materias
- Gestión del rendimiento
- Equipos de trabajo
- Trabajo en equipo
- Inteligencia emocional
- Gestión de equipos
- Gestión por competencias
Temario
MÓDULO 1. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y AUTOCONOCIMIENTO PARA EL LIDERAZGO
Unidad Didáctica 1. El Poder Del Autoconocimiento
Unidad Didáctica 2. Conciencia Emocional
Unidad Didáctica 3. Regulación Y Autonomía Emocional
Unidad Didáctica 4. Desarrollo De La Inteligencia Emocional
Unidad Didáctica 5. Estilos De Comunicación Y Estrategias
Unidad Didáctica 6. Aptitudes De Comunicación
MÓDULO 2. GESTIÓN DEL LIDERAZGO DE GRUPOS EN LAS ORGANIZACIONES
Unidad Didáctica 1. Las Relaciones En El Grupo
Unidad Didáctica 2. El Liderazgo En El Equipo
Unidad Didáctica 3. Coaching Y Liderazgo En La Organización
Unidad Didáctica 4. Tácticas De Mejora Del Trabajo En Equipo
Unidad Didáctica 5. La Dinámica De Grupos
Unidad Didáctica 6. Las Técnicas Grupales En La Organización
MÓDULO 3. LIDERAZGO Y HABILIDADES DIRECTIVAS
Unidad Didáctica 1. La Nueva Gestión Directiva
Unidad Didáctica 2. Técnicas De Motivación Y Gestión Del Entusiasmo
Unidad Didáctica 3. Conflicto Y Negociación
Unidad Didáctica 4. Gestión Del Cambio
Unidad Didáctica 5. Comunicación Y Creación De Marca
Unidad Didáctica 6. Claves Para La Orientación A Resultados Y La Consecución De Objetivos
Unidad Didáctica 7. El Compromiso Dentro De Los Equipos, ¿Cómo Construirlo?
Unidad Didáctica 8. Desarrollar Un Equipo De Alto Rendimiento (Ear)
MÓDULO 4. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESARROLLO DE CAPACIDADES
Unidad Didáctica 1. Inteligencia Emocional Y Éxito Laboral
Unidad Didáctica 2. Inteligencia Emocional En La Organización
Unidad Didáctica 3. Programación Neurolingüística Como Recurso Para La Mejora De La Ie
Unidad Didáctica 4. Nuevas Perspectivas En La Dirección De Personas: El Desarrollo De Las Capacidades Personales
Unidad Didáctica 5. Desarrollo De Las Capacidades Personales En La Alta Dirección
Unidad Didáctica 6. Desarrollo De Las Habilidades De Liderazgo
MÓDULO 5. MODELOS DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Unidad Didáctica 1. La Gestión De Los Recursos Humanos
Unidad Didáctica 2. Tipos De Modelos De Gestión De Recursos Humanos
Unidad Didáctica 3. Modelos Tradicionales De Gestión De Rrhh
Unidad Didáctica 4. Nuevas Propuestas En Los Modelos De Gestión De Rrhh
Unidad Didáctica 5. Modelos De Gestión De Rrhh Y Rendimiento Y La Gestión Por Valores
MÓDULO 6. GESTIÓN DE PERSONAL. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS DE TRABAJO
Unidad Didáctica 1. Planificación De Plantillas
Unidad Didáctica 2. Descripción De Puestos De Trabajo
Unidad Didáctica 3. Reclutamiento Y Selección Del Personal
Unidad Didáctica 4. Formación En La Empresa
MÓDULO 7. DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y MOTIVACIÓN
Unidad Didáctica 1. Modelos Actuales En La Gestión Por Competencias
Unidad Didáctica 2. Introducción A Las Competencias
Unidad Didáctica 3. Gestión Por Competencias. Identificación Y Definición De Competencias
Unidad Didáctica 4. Política De Retribución
Unidad Didáctica 5. Comunicación Interna Y Externa
Unidad Didáctica 6. La Motivación En La Empresa
Unidad Didáctica 7. El Estrés Laboral
Unidad Didáctica 8. El Burnout
Unidad Didáctica 9. Prevención Y Manejo Del Estrés Laboral
Unidad Didáctica 10. Aplicación De Las Competencias Para El Talento
MÓDULO 8. ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA
Unidad Didáctica 1. La Inteligencia Empresarial Y La Vida Laboral
Unidad Didáctica 2. Dirección Y Gestión Empresarial Con Ie
Unidad Didáctica 3. Las Habilidades Sociales En La Gestión Empresarial
Unidad Didáctica 4. Resolución De Problemas Y Toma De Decisiones
Unidad Didáctica 5. Las Relaciones Grupales
Unidad Didáctica 6. El Estrés Laboral
Unidad Didáctica 7. Gestión De Conflictos
Unidad Didáctica 8. Afrontamiento De Los Conflictos
Unidad Didáctica 9. Metodología De Resolución: La Negociación
MÓDULO 9. INTRODUCCIÓN AL MENTORING EJECUTIVO
Unidad Didáctica 1. Qué Es El Mentoring
Unidad Didáctica 2. Clases De Mentoring.
Unidad Didáctica 3. Coaching Y Mentoring.
Unidad Didáctica 4. La Mejora Del Funcionamiento Del Equipo
Unidad Didáctica 5. Creación Y Desarrollo De Un Programa De Mentoring.
Unidad Didáctica 6. El Equipo En La Organización Actual
Unidad Didáctica 7. Técnicas Para Mejorar El Funcionamiento De Un Equipo
MÓDULO 10. FUNDAMENTOS Y PRINCIPIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Unidad Didáctica 1. La Responsabilidad Social Corporativa Y La Empresa Sostenible
Unidad Didáctica 2. Los Valores Éticos De La Rsc
Unidad Didáctica 3. El Nuevo Modelo De Empresa Responsable Y Sostenible
Unidad Didáctica 4. La Dirección De Empresas Socialmente Responsables
Unidad Didáctica 5. Los Objetivos Y La Gestión De La Rsc En Las Organizaciones
Unidad Didáctica 6. Los Grupos De Interés O Stakeholders
MÓDULO 11. PROYECTO FIN DE MÁSTER
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Executive Master en Liderazgo y Gestión de Equipos