No te pierdas esta formación y la oportunidad de forjar tu futuro
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
Si tienes vocación de empresario y buscas formarte para poder tener tu propia empresa o poder trabajar de ello, no dejes de realizar este completo curso de Experto en administración y dirección de empresas, impartido por el importante centro Fincee, en modalidad online lo que te permite realizarlo desde la comodidad de tu casa, pudiendo compaginar tus horas de estudio con tus demás actividades que realices. Ahora puedes encontrarlo dentro del catálogo formativo de Emagister. Cuentas con servicio de consultas y un tutor a tu disposición para que puedas despejar las dudas que tengas, así como materiales de aprendizaje.
Con este curso te formas en todos los aspectos relacionados con la dirección y administración de empresas, con contenidos actualizados, conoces sobre finanzas e impuesto de sociedades, impuesto sobre el valor añadido (IVA), como también contabilidad así poder llevar adelante el patrimonio de la empresa de manera eficaz. Estudias sobre marketing estratégico, algo muy utilizado en el ámbito empresarial, donde realizas la diferenciación competitiva y estrategias de ciclo de vida del producto.
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Información importante
Precio a usuarios Emagister: Pide tu código DESCUENTO
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Los alumnos pueden asumir funciones de responsabilidad media o alta en áreas como producción, recursos humanos, finanzas, marketing, comercialización, administración o calidad.
A personas con estudios previos relacionados con la especialidad, a personas que insertadas en el mundo laboral quieren poder promocionarse en su lugar de trabajo, y aquellas que sin conocimientos previos en la espcialidad les apasione el mundo de la empresa y quieran hacer de ella su futuro.
No es imprescindible conocimientos previos, aunque es importante tener competencias en el manejo de internet.
Los titulos estan autenticados por la firma de notario que valida contenidos y autenticidad a nivel internacional. Nuestra organización pertenece a la Asociación Española de Calidad, organización Española de referencia para la calidad en la formación.
Los contenidos son multimedia interactivos y con audio, evitamos el exceso de contenidos de texto que no ayudan al aprendizaje. La gran cantidad de contenidos formativos nos diferencian de otras escuelas. Este curso tiene un grado de satisfacción excelente por parte de nuestros exalumnos.
Un asesor de formación se contactará para informarte sobre el curso y para indicarte el procedimiento de matriculación.
Opiniones
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El precio lo compare con otras escuelas y por el mismo, identico, contenido he pagado mucho menos, teniendo todos los servicios necesarios para el estudio.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Alberto Fernandez Flores
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 3 años en Emagister.
Materias
- Contabilidad básica
- Dirección comercial
- Dirección de pymes
- Marketing estratégico
- Impuesto de sociedades
- Reuniones eficaces
- Dirección estratégica
- Contabilidad de costes
- Responsabilidad social
- Prevención de blanqueo de capitales
- Marketing básico
- Finanzas corporativas
- Habilidades directivas
- Dirección marketing
- Administración empresas
- Diseño organizacional
- Balanced scorecard
- Dirección RRHH
Profesores
Maria Hug. Rrhh
rrhh
Temario
UNIDAD 1:INICIACIÓN A LAS FINANZAS
1.introducción
2.Balance de situación
3.Ciclo contable
4.Cuenta de pérdidas y ganancias
5.Análisis de la información económico financiera
6.Contabilidad de costes
7.Financiación
UNIDAD 2:IMPUESTO DE SOCIEDADES
1.Introducción
2.Base imponible
3.Correcciones de valor: amortizaciones
4.Correcciones de valor: pérdida de valor de los elementos patrimoniales y provisiones
5.Deuda tributaria
6.Liquidación y pago del impuesto
UNIDAD 3: IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)
1.Introducción
2.Operaciones interiores: hecho imponible y exenciones
3.Operaciones intracomunitarias e importaciones: hecho imponible y exenciones
4.Devengo del impuesto
5.Base imponible, sujeto pasivo y tipo impositivo
6.Deducciones y devoluciones
7.Regímenes especiales
8.Gestión del impuesto y obligaciones formales de los sujetos pasivos
UNIDAD 4: INICIACIÓN A LA CONTABILIDAD
1.La empresa y la contabilidad
2.El patrimonio de la empresa
3.Principios básicos de la contabilidad
4.El plan general de contabilidad
5.Aspectos contables de las existencias
6.El impuesto sobre el valor añadido en operaciones de circulante
7.Operaciones del tráfico mercantil
8.Los efectos comerciales
UNIDAD 5: CONTABILIDAD DE COSTES
1.Introducción
2.Clasificación de costes
3.Sistemas de costes parciales
4.Sistemas de costes completos
5.Sistemas de costes abc
UNIDAD 6: DIRECCIÓN DE MARKETING
1.El marketing dentro de la estrategia empresarial
2.El marketing y la dirección comercial de una empresa
3.Investigación comercial y segmentación
4.Políticas de producto y precio
5.La política de distribución comercial
6.Política de comunicación
7.Organización de ventas y plan de marketing
8.Aplicaciones del marketing
UNIDAD 7: MARKETING ESTRATÉGICO
1. Fundamentos del marketing estratégico
2. Diferenciación competitiva y estrategias de ciclo de vida del producto
3. Posicionamiento
4. Marketing internacional
UNIDAD 8: INTRODUCCIÓN AL MARKETING
1.Marketing
2.Determinantes del marketing
3.Instrumentos del marketing: producto y precio
4.Instrumentos del marketing: promoción y distribución
5.Dirección de marketing
6.POlanes operativos
UNIDAD 9: DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. Selección
2. Formación y desarrollo
3. Retribución y desempeño
4. Motivación
5. Comunicación. Gestión del conocimiento
6. Estructura organizativa
UNIDAD 10: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
1. Competitividad y management estratégico
2. Organización y estructura estratégica
3. Análisis del entorno general de la empresa y el entorno específico
4. Diagnóstico interno y diagnóstico estratégico
5. Políticas de crecimiento y desarrollo empresarial
6. Herramientas estratégicas de gestión
UNIDAD 11: BALANCED SCORECARD: CUADRO DE MANDO INTEGRAL
1.Introducción al cuadro de mando integral
2.Las perspectivas del cuadro de mando integral
3.El cuadro de mando integral como instrumento para implantar la estrategia en la empresa
4.Implantación de un programa de gestión de cuadro de mando integral
5.Indicadores y ratios
6.Aplicaciones informáticas para la elaboración del cuadro de mando integral
UNIDAD 12: RESPONSABILIDAD SOCIAL (nueva versión)
1.La responsabilidad social
2.Organismos internacionales y buenas prácticas en rse
3.Estándares internacionales y sistemas de gestión
4.Casos de éxito en la implantación de políticas de rse
5.Situación actual de la responsabilidad social
6.El desarrollo sostenible y medioambiente
7.Futuro y tendencias
UNIDAD 13: PREVENCIÓN DEL BLANQUEO DE CAPITALES
1.Introducción
2.Medidas de diligencia debida
3.Obligaciones de información
4.Control interno
5.Infracciones y sanciones
UNIDAD 14: DISEÑO ORGANIZACIONAL
1. Estructura, funciones y procesos en una organización
2. Diseño organizativo, modelos estructurales y ciclos de vida
UNIDAD 15: COACHING Y MENTORING
1.Introducción
2.El proceso de coaching
3.Tipos de coaching
4.Competencias del coach
5.Herramientas e instrumentos
6.Acreditación del coach
7.Orientación profesional o mentoring
UNIDAD 16: REUNIONES EFICACES
1. ¿Qué es una reunión?
2. Elementos de una reunión
3. Tipos de reuniones
4. Fases de una reunión
UNIDAD 17: DELEGACIÓN COMO HABILIDAD DIRECTIVA CLAVE
1. ¿Qué es la delegación?
2. Ventajas y obstáculos a la delegación
3. Proceso de la delegación
4. Compruebe su capacidad para delegar
UNIDAD 18: DIRECCIÓN COMERCIAL
1. Organización del equipo de ventas
2. Perfil y captación de vendedores
3. Selección, socialización y formación del equipo de ventas
4. El proceso de venta
5. Previsión de demanda y territorios de venta
Información adicional
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