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Experto en Coaching

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Información importante

Tipología Curso
Metodología A distancia
Horas lectivas 150h
Inicio Fechas a elegir
  • Curso
  • A distancia
  • 150h
  • Inicio:
    Fechas a elegir
Descripción

¿Te gustaría aprender todas las técnicas del coaching? Pues ahora el centro de formación Mundifor te da todas las claves para que te conviertas en todo un experto en la materia.


Con este curso, que encontrarás en la sección de habilidades directivas de emagister.com, aprenderás a planificar y desarrollar programas de coaching y así poder entrenar a gerentes, trabajadores o particulares en el incremento de su autoestima, creatividad y eficacia, a través de técnicas y herramientas que irás aprendiendo a medida que avance la acción formativa. Estudiarás las características básicas del coaching, el código deontológico del coach, sus funciones y las fases del proceso de coaching. Al final de la formación serás capaz de llevar a cabo un plan de coaching, tanto a nivel personal como ejecutivo, para así fomentar el potencial de tus clientes en todos los aspectos de su vida.


Este curso tiene 150 horas de duración y se imparte a distancia. Recibirás todo el material didáctico necesario para superar el programa, entre el que se incluye un manual, un cuaderno de ejercicios y un CD-ROM. Podrás fijarte tu propio ritmo de aprendizaje y compaginarlo con el resto de tus obligaciones personales y laborales.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
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A distancia
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¿Qué aprendes en este curso?

Coaching
Creatividad
Autoestima
Autoconfianza
Codigo deontologíco
Tipos de coaching
Compromiso
Aspectos cognitivos
Interiorización
Mitos del coaching
Beneficios del Coaching
La resistencia
El coaching personal
Influencias psicológicas
Confidencialidad del Proceso
Autoconciencia del cliente
Riesgos del proceso
Modelo motivacional del cambio
El trabajo con emociones
El proceso de coaching ejecutivo

Temario

Materiales Incluidos: - 1 Manual "Experto en Coaching" - 1 Cuaderno de Trabajo "Experto en Coaching" - 1 CD-Rom "Experto en Coaching" TEMARIO: TEMA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING? El cambio, la crisis y la construcción de la identidad Concepto de coaching Etimología del coaching Influencias del coaching Influencias filosóficas Influencias psicológicas Otras influencias Diferencias del coaching con otras prácticas Corrientes actuales de coaching TEMA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING ¿Por qué es importante el coaching? Principios y valores Tipos de coaching Beneficios de un coaching eficaz Mitos sobre coaching TEMA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I Introducción: los elementos claves para el éxito Motivación Autoestima Autoconfianza TEMA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II Responsabilidad y compromiso Acción Creatividad Contenido y proceso Posición “meta” Duelo y cambio TEMA 5. ÉTICA Y COACHING Liderazgo, poder y ética Confidencialidad del Proceso Ética y Deontología del coach Código Deontológico del Coach Código Ético TEMA 6. EL COACH La figura del coach ¿Quién es el coach? Funciones del coach Comportamiento del coach El coach como guía Tipos de coach Coach interno Coach externo Coach directivo Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo Definición Puntos de desarrollo intelectivo Gestión diaria TEMA 7. LA FIGURA DEL COACHEE La figura del coachee ¿Quién es el coachee? Disposición del coachee El éxito a través del coaching Características del destinatario del coaching La personalidad Los aspectos sociales Los aspectos cognitivos La capacidad para recibir el coaching Valoración de la capacidad para recibir coaching Mejorar la capacidad de recibir coaching del cliente La autoconciencia del cliente Valoración de la autoconciencia Mejorar la autoconciencia del cliente TEMA 8. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES Coaching ¿herramienta o proceso? Motivación en el proceso La voluntad como requisito del inicio del proceso Riesgos del proceso de coaching TEMA 9. FASES EN EL PROCESO DE COACHING Primera fase: establecer la relación de coaching Segunda fase: planificación de la acción Tercera fase: ciclo de coaching Cuarta Fase: evaluación y seguimiento Una sesión inicial de coaching Establecer sintonía y sentar las bases de la confianza Manejar las expectativas del cliente Valoración del cliente y obtención de información Descubrir el problema más acuciante del cliente Diseñar la alianza del coaching Tratar con las cuestiones prácticas Compromiso con el programa de coaching Comenzar el coaching con la cuestión más acuciante TEMA 10. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHING Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo Las dinámicas: definición ¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no? Elección de la técnica adecuada Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje TEMA 11. EL PROCESO DE CAMBIO Autoconciencia. ¿Dónde estoy? Desarrollo de la autoconciencia Ser consciente del presente Propiedad de los sentimiento Conciencia de las elecciones Cambio y coaching Modelo de cambio personal de cuatro etapas Modelo motivacional de cambio TEMA 12. INTRODUCCIÓN AL COACHING PERSONAL Interiorización Compromiso Confianza Orgullo Comportamientos limitantes Emociones y coaching El trabajo con emociones Cualidades para establecer un buen feedback emocional La resistencia al cambio Dificultades con el proceso de coaching Manifestaciones de resistencia TEMA 13. INTRODUCCIÓN AL COACHING EJECUTIVO Principios de coaching ejecutivo La empresa y el coach Coaching ejecutivo: un contrato de tres miembros El proceso de coaching ejecutivo El coach como líder y formador de líderes

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