Experto en Coaching Deportivo
Postgrado
Semipresencial Madrid
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Favorece el desarrollo de habilidades para el deporte
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Tipología
Postgrado
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Metodología
Semipresencial
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Lugar
Madrid
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Horas lectivas
250h
Objetivo del curso: Es un proceso que facilita a los deportistas a desarrollar habilidades y capacidades mentales y emocionales para conseguir resultados deportivos extraordinarios. Dirigido a: Deportistas, entrenadores, agentes y técnicos deportivos. Licenciados y diplomados. Directivos de clubes, federaciones y entidades deportivas. Árbitros y jueces.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- PNL
- Organizaciones deportivas
- Coaching deportivo
- Clubes deportivos
- Entrenamiento deportivo
- Automotivación
- Alto rendimiento deportivo
- Agente deportivo
- Entrenador personal
- Actividades deportivas
- Gestión de entidades deportivas
- Superación personal
- Comunicación emocional
Temario
(Para alto rendimiento del deportista)
"SI TU CABEZA VA BIEN, TU CUERPO VA MEJOR"
("MENS SANA IN CORPORE SANO")
¿QUÉ ES COACHING DEPORTIVO?
Es un proceso que facilita a los deportistas a desarrollar habilidades y capacidades mentales y emocionales para conseguir resultados deportivos extraordinarios.
OBJETIVOS
- Capacitar al individuo como persona, deportista y coach deportivo.
- Cultivar una actitud positiva para mejorar el rendimiento.
- Prevenir y superar situaciones de lesiones.
- Desarrollar conciencia y responsabilidad.
- Crear confianza y compromiso.
- Manejar la ansiedad ante situaciones difíciles.
- Potenciar el diálogo interno.
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
- Deportistas, entrenadores, agentes y técnicos deportivos.
- Licenciados y diplomados.
- Directivos de clubes, federaciones y entidades deportivas.
- Árbitros y jueces.
PROGRAMA
A) COACHING: COMO PERSONA.
1. Despertar el talento mediante la inteligencia emocional.
- a. Tomar conciencia de nuestros puntos fuertes y débiles.
- b. Cómo desarrollar una actitud positiva.
- c. Cómo transformar pensamientos negativos en positivos.
- d. Gestión de las emociones.
- e. Superar sentimientos negativos.
- f. Asumir mi responsabilidad mediante el compromiso y una actitud positiva.
- g. Dar/recibir feedback.
- h. Técnicas de automotivación.
- a. Identificar conductas limitantes.
- b. Suprimir resistencias al cambio.
- c. Reconocer juegos y máscaras inefectivas.
- d. Cómo supera el miedo y la frustración.
- e. Toma de decisiones.
C) COACHING: COMO DEPORTISTA
1. Rendimiento deportivo.
- a. Relación entre cuerpo y mente.
- b. Cómo potenciar el rendimiento a través de creencias y pensamientos.
- c. La psicosomática del deporte.
- d. Descubrir puntos fuertes y mejorar puntos débiles.
- e. Preparación ante las amenazar y oportunidades.
- f. Herramientas de motivación.
- g. Entrenamientos efectivos.
- h. Proceso de superación de un lesión con una actitud positiva.
- i. Aprender a saber perder
- a. Técnicas de observación.
- b. Descubrir creencias potenciadotas y limitadoras.
- c. Utilizar las creencias potenciadoras.
- d. Eliminar las creencias limitadoras.
- e. Superar la zona de confort.
- f. Descubrir el diálogo interno para un excelente rendimiento.
- a. Técnicas de relajación.
- b. Afirmaciones.
- c. Reencuadres.
- d. Anclajes.
- e. Circulo de la excelencia.
- f. Visualización.
- g. Patrón del chasquido.
- h. Técnicas de asociación/disociación.
- i. Sistema representacional (Visual, Auditivo, Kinestésico).
- j. Símbolos y música.
- k. Modelado.
- l. Desarrollar la intuición y la creatividad.
- a. Reconocer y superar recuerdos negativos y sus miedos.
- b. Utilización de una forma adecuada de las emociones.
- c. Manejo de la ansiedad y su utilización positiva de defensas contra la ansiedad.
- d. Crear un estado de confianza para un alto rendimiento.
- e. Preparación para ambientes y entornos hostiles.
- a. Cualidades y competencias de un líder/coach.
- b. Valores y creencias.
- c. Ser ejemplo y ganarse el respeto de los demás.
- d. Factores que inhabilitan a un líder.
- e. Estilo de liderazgo.
- a. Como desarrollar una comunicación efectiva mediante la apertura, escucha activa y asertividad.
- b. Definir una visión estratégica con un plan de acción.
- c. Estudio de las causas y efectos del fracaso para aprender y utilizarlos para el éxito.
- d. Crear valores de equipo.
- e. Fijación de metas.
- f. Habilidades para una buena visión, misión y propósito.
- g. Como motivar desde la resiliencia cubriendo las necesidades.
- a. Desarrollar una buena empatía para ganarse la confianza.
- b. Apoyar a superar miedos y ambientes hostiles.
- c. Estilos de liderazgo.
1. Aprender a entrenar a los demás y autoentrenarse con habilidades específicas y disciplina.
2. Diseñar el futuro enfrentándose a cambios y a sus resistencias, desarrollando las competencias básicas.
3. Saber comunicar a través del ejemplo.
4. Respetar espacios personales y quitarles la presión.
5. Gestión del deportista con su entorno personal y profesional
6. Técnicas para superar las derrotas y como gestionar la victoria.
7. Relación entre el coach y el entrenador/técnico del club deportivo.
8. Control, gestión e independencia emocional deportiva.
9. Fases de la competición y creación de un ambiente competitivo.
10. Cómo poner a trabajar todo el potencial existente en el interior de los deportistas.
11. Recogida de información de jugadores, ciudadanos y el club para tener una visión más global de la realidad.
12. Relación de ayuda para la madurez en la época adolescente.
13. Gestión de la diversidad dentro de los nuevos equipos deportivos
14. Trabajos específicos en jóvenes deportistas y deportistas de élite.
15. Coaching de equipos deportivos.
"SI QUIERES LLEGAR RÁPIDO VE SOLO, SI QUIERES IR LEJOS VE ACOMPAÑADO"
DURACIÓN
250 horas.
GRUPOS
Martes o viernes comenzando el 27 de octubre y finalizando el 20 de marzo.
Opción A: MARTES
- Octubre: 27 y 28.
- Noviembre: 3, 4, 11, 18, y 25.
- Diciembre: 2, 9, 16, 26, 27, 28, 29.
- Enero: 13, 20 y 27.
- Febrero: 3, 10, 17 y 24.
- Marzo: 3, 10 y 17
Opción B: VIERNES
- Octubre: 30 y 31.
- Noviembre: 6, 7, 14, 21 y 28.
- Diciembre: 5, 12, 19, 26, 27, 28, 29.
- Enero: 16, 23 y 30.
- Febrero: 6, 13, 20, 27.
- Marzo: 6, 13 y 20
PRECIO: 5500 euros.
FECHAS DE PRESENTACIÓN
- Septiembre: 19 y 30 a las 17:00 horas.
- Octubre: 10 y 21 a las 17:00 horas.
PROFESORADO
Co-directores
- Javier Mañero Moreno
Dirección de Postgrado de la UCJC
Coordinador
- Diego Gutiérrez del Pozo
- Doctor en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (INEF de Madrid - UPM).
- Master Universitario de Psicología de la Actividad Física y del Deporte (UNED).
- Master en Dirección de Organizaciones e Instalaciones Deportivas (UPM).
- Master en Coaching (UCJC).
- Doce años de experiencia como Técnico Deportivo en clubes de fútbol (Real Madrid C.F., Getafe C.F. y Club Atlético de Madrid).
- Virginia Gonzalo Rivas.
- Psicopedagoga
- Master en inteligencia emocional
- Manuel Seijo
- Licenciado en Derecho.
- Socio Director de Leister Consultores.
- Presidente de AECOP (Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos).
- Sus principales áreas de experiencia son: Alineación Estratégica de RRHH, Desarrollo Integral del Modelo de Gestión por Competencias, Career Management, Coachoing Ejecutivo y Auditoría y Análisis de Procesos de Recursos Humanos. Experiencia de más de 20 años como instructor en distintos seminarios, conferencias.
- José María García de Tomás
- Director de RRHH del Real Madrid CF
- Psicología Industrial
- Psicóloga
- Psicóloga
- Master en Inteligencia Emocional
- Master en Coaching e Inteligencia Emocional.
- Licenciado en Derecho
- Master en Coaching (UCJC).
- Master en RRHH.
Información adicional
¿Necesitas un coach de formación?
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Experto en Coaching Deportivo