Experto en gestión laboral (Online)

Los principales objetivos son:
• Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos convenios y contratos, sus características y beneficios. Interpretar correctamente los convenios colectivos, para implementarlo en una herramienta informática para llevar a cabo la gestión de forma automatizada.
• Conocer los principios básicos de Derecho Laboral.
• Conocer las causas de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo así como las indemnizaciones correspondientes y saber reflejarlo en la herramienta informática.
• Dominar los trámites de la gestión laboral de la empresa, afiliación y altas de empresas, centros de trabajo y trabajadores y conocer como implementarlo en la aplicación.
• Aprender a confeccionar las nóminas mediante la aplicación en todos los supuestos, incapacidad, huelga, accidente, sanción, etc.
• Conocer y tramitar telemáticamente los impuestos de Seguros Sociales.
• Conocimiento de las ventajas de la administración electrónica.
• Obtención de certificado digital para las tramitaciones telemáticas. Uso del certificado de forma segura.
• Manejar íntegramente una aplicación de gestión de recursos humanos que permite gestionar trabajadores, contratos, nóminas, cotizaciones, liquidaciones, comunicaciones e impuestos de forma rápida, ágil y eficaz.
• Conocer la necesidad de la protección de datos y llevarlo a cabo.
• Manejar otras herramientas que nos permiten automatizar procesos en la empresa, relacionados con los trabajadores.

Titulados universitarios (relaciones laborales, economía, dirección y administración de empresa, derecho, … ) y titulados en otras titulaciones pero que profesionalmente estén interesados en la materia de este título..
Todas aquellas personas que cumplan algún requisito de acceso y quieran introducirse en el departamento laboral de las empresas en la era de la administración electrónica. Gestorías que deseen especializarse en esta área, asesorías, despachos de abogados, departamentos de administración de empresas, técnicos en administración de personal, etc.
 

Reunir alguno de los requisitos de acceso a estudios universitarios oficiales de Grado en las universidades españolas.

Profesionales directamente relacionados con la especialidad del título que aunque no reúnan el requisito anterior tengan experiencia sobrada y superen la prueba de acceso para mayores de 40 años.

Requisitos de acceso:

Reunir alguno de los requisitos de acceso a estudios universitarios oficiales de Grado en las universidades españolas.
se indique que con la titulación aportada están en...