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Experto en la Implantación y Gestión de Planes de Igualdad en la Empresa

5.0
1 opinión
  • Hoy terminé mi primer curso con ustedes, Alium Formación. Procederé a recomendarlos con todas las personas que me han preguntado en este tiempo por lo que estoy haciendo para perfeccionar mi desempeño profesional.
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Curso

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    A distancia

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Emagister tiene el gusto de presentarte el nuevo y completo Curso Experto en la Implantación y Gestión de Planes de Igualdad en la Empresa, creado e impartido por el centro educativo Alium Formación en la modalidad a distancia.

Este programa ha sido diseñado por un grupo de profesionales para brindarte una experiencia de aprendizaje única en todo lo que abarca la gestión empresarial dentro de un contexto actual, teniendo en cuenta la igualdad de oportunidades para lograr un bienestar común.

Este curso contempla las nuevas tendencias y conceptos sobre la implantación y gestión de planes de igualdad, la elaboración de un plan, los beneficios que aporta, el papel de la empresa en el desarrollo del plan, la normativa reguladora nacional e internacional, la jurisprudencia y las políticas de igualdad, el marco jurídico, entre otros aspectos relevantes.

¡No lo pienses más y date la oportunidad de ampliar tu perspectiva profesional!

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Conocer las razones para elaborar un plan de igualdad.

- Identificar las distintas fases de elaboración del Plan de Igualdad.

- Profundizar en el distintivo “Igualdad en la empresa”.

- Acercar al alumno a la normativa reguladora en Igualdad.

- Conocer el marco jurídico en el ámbito internacional, europeo y nacional.

- Comprender las principales novedades y actualizaciones legislativas en materia de igualdad.

Este curso lo podrán realizar todas las personas interesadas en esta materia, ya que el contenido avanza de manera progresiva desde el nivel básico hasta el avanzado

Matricularse

Obtendrás una titulación que te ayudará a destacar sobre los demás competidores en el ámbito laboral y, además, entrarías en una bolsa de empleo a nivel nacional e internacional que te ayudará a contactar con empresas que buscan personal cualificado para sus puestos vacantes.

Es un curso en constante actualización, además dispondrás de un tutor que te ayudará durante toda la formación, asesorándote, proporcionándote toda la información adicional y resolviendo todas las dudas que te puedan surgir.

Uno de nuestros asesores le llamará para resolver sus dudas y comenzar con la matriculación.

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Opiniones

5.0
  • Hoy terminé mi primer curso con ustedes, Alium Formación. Procederé a recomendarlos con todas las personas que me han preguntado en este tiempo por lo que estoy haciendo para perfeccionar mi desempeño profesional.
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100%
4.3
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Yeni Vidal

5.0
25/02/2022
Sobre el curso: Hoy terminé mi primer curso con ustedes, Alium Formación. Procederé a recomendarlos con todas las personas que me han preguntado en este tiempo por lo que estoy haciendo para perfeccionar mi desempeño profesional.
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*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

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2019
2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 6 años en Emagister.

Materias

  • Igualdad de género
  • Plan de igualdad
  • Psiquiatría
  • Psicología
  • Igualdad
  • Educación
  • Genero
  • Psicologia general
  • Mujer
  • Psicología emocional
  • Igualdad de Oportunidades
  • Servicios socioculturales
  • Mujer y salud
  • Igualdad en la empresa
  • Empresa pública
  • Empresa privada
  • Servicios asociados
  • Igualdad y la integración

Profesores

Eduardo Avila

Eduardo Avila

Tutor

Temario

1. Implantación y Gestión de Planes de Igualdad1.1. Planes de igualdad Introducción . Concepto de plan de igualdad. Para qué se elabora el plan de igualdad . Obligatoriedad del plan de igualdad Beneficios de tener un plan de igualdad en la empresa. Contenido del plan de igualdad Resumen Autoevaluación 1.2. Fases del proceso de elaboración de un plan de igualdad Pasos a seguir para elaborar un plan de igualdad Fase 1: Compromiso de la empresa. Fase 2: Creación de la comisión de igualdad. Fase 3: Elaboración del diagnóstico. Fase 4: Propuestas de medida y negociación. Fase 5: Implantación Fase 6: Seguimiento y evaluación Resumen . Autoevaluación .1.3. Igualdad en la empresa y Red DIE Servicio de asesoramiento para planes y medidas deigualdad en las empresas Registro del plan de igualdad Red de empresas con distintivo «igualdad en la empresa»(Red DIE)4 Cómo se regula la concesión y la utilización deldistintivo Entidades que pueden solicitar el distintivo Criterios de valoración . Proceso de evaluación Qué ofrece la Red DIE Las empresas de la Red DIE y su compromiso conotras redes y proyectos La ley de contratos del sector público y los planes deigualdad en las empresas Resumen . Autoevaluación 1.4. Normativa reguladora en igualdad Normativa reguladora nacional. Normativa reguladora Unión Europea Normativa reguladora internacional Normativa reguladora autonómica, ayudas yrecursos territoriales Ayudas y subvenciones estatales Resumen Autoevaluación 1.5. Jurisprudencia y políticas de igualdad Introducción Marco jurídico Antecedentes de la Ley de Igualdad Políticas de igualdad de oportunidades tras la leypara la igualdad de mujeres y hombres Presencia o composición equilibrada La nueva estrategia de igualdad de género 2018-2023 Resumen Autoevaluación 51.6. Actualización RD Ley 6/2019, de 1 de marzo (BOE, 7 demarzo) Actualización Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo(BOE 7 de marzo) Principales novedades Comparativa de modificaciones del Real Decreto 6/2019con la legislación anterior Resumen Autoevaluación 1.7. Preguntas básicas en materia de igualdad Cuestiones generales sobre los planes de igualdad Antes de iniciar la negociación Medidas de igualdad Negociación Después de la elaboración del plan de igualdad Resumen Autoevaluación

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