Experto en Marketing, Publicidad y Comunicación

Contenido

Unidad Didáctica I: Marketing (75 horas)

• Introducción al Marketing
• Conceptos Teóricos Básicos del Marketing Estratégico
• El Comportamiento del Consumidor
• Investigación de Mercados
• Segmentación de Mercados
• Marketing Mix - Producto
• Marketing Mix - El Precio
• Marketing Mix - Distribución
• Marketing Mix - Promoción
• Plan de Marketing
• El Departamento de Marketing

Unidad Didáctica II: Publicidad. (75 horas)

• Introducción a la Publicidad
• Empresa como anunciante
• Medios Publicitarios
• Empresa de Servicios Auxiliares
• Planificación Estratégica de los Medios
• Comunicación Creativa Publicitaria
• Consumidor/ Preceptor
• La Agencia de Publicidad
• Centrales de Medios

Unidad Didáctica III: Comunicación Interna y Externa en la empresa. (50 horas)

• Comunicación Interna de la Empresa
• Comunicación Externa de la Empresa
• Herramientas/ Medios de la Comunicación Externa
• Internet, Mailing, Telemarketing aplicado a la Comunicación Externa
• Unidad Didáctica IV: Protocolo y Ceremonial. (50 horas)
• Introducción al Protocolo
• Los Actos: Tipos
• La Organización de Actos
• La Documentación en Protocolo
• Detalles sobre la Simbología
• Los Medios de Comunicación
• Algunos Consejos Básicos para la mesa

Unidad Didáctica V: Sensibilización en Medio Ambiente. (4 horas)

A) Contenidos Teóricos (2 horas)

• Introducción al concepto de Medio Ambiente
• La contaminación y el deterioro de los recursos naturales
• La respuesta de la sociedad
• La aportación individual
• Alternativas de solución

B) Prácticas (2 horas)

• Ejercicios prácticos referentes a la materia
• Test de autoevaluación

Requisitos
En las Acciones Formativas dirigidas prioritariamente a los trabajadores ocupados, la participación de éstos será al menos el 60 por ciento respecto del total de trabajadores que inician la formación. En ellas podrán participar trabajadores que estén en situación de ocupados, desempleados o sean trabajadores agrarios. A tal efecto, la consideración como trabajadores ocupados o desempleados vendrá determinada por la situación laboral en que se hallen al inicio de la formación o en el momento en que los trabajadores se incorporen como alumnos a las acciones formativas.

Los trabajadores desempleados que participen en las Acciones Formativas deberán, al inicio de la formación o en el momento en que se incorporen como alumnos, figurar inscritos en el Servicio Cántabro de Empleo. En el caso de los trabajadores ocupados deberán tener su centro de trabajo ubicado en Cantabria.

Los trabajadores desempleados deberán aportar la ficha de solicitud correspondiente junto con la Fotocopia del D.N.I. y Fotocopia de la Tarjeta de Paro. Los trabajadores ocupados deberán aportar la ficha de solicitud y la Fotocopia del D.N.I. y Fotocopia de última nómina.