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Experto Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos online

EDILFORMACION
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CUM LAUDE
5.0
2 opiniones
  • Muy buena formación si quieres dedicarte o te dedicas sobretodo al ámbito empresarial. Aprendes muchísimas cosas que utilizarás en tu día a día y son muy importantes tenerlas claras para no cometer errores.
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  • Quiero dedicarme a Recursos humanos, pero desde la carrera que he realizado, psicología, no te explican esta parte porque no corresponde al ámbito. Gracias a edilformación he aprendido lo que me faltaba que se abarca desde recursos humanos, ya me siento una completa profesional.
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Entre las temáticas que desarrollaras para lograr un nivel avanzado en el tema, están: conocimientos del derecho laboral, convenios colectivos, seguridad social, gestión de nóminas y cotizaciones, elaboración de finiquitos y contratos, entre otros. Cada uno de ellos enfatizando situaciones y contextos que probablemente enfrentaras en el desarrollo de tu trabajo.

Para apuntarte solo debes permanecer en nuestra página web www.emagister.com e informarte de todo lo que consideres necesario para tomar tu decisión.

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A tener en cuenta

Los objetivos de éste curso se basan en que, una vez terminada nuestra formación, puedas desempeñar cualquier oficio relacionado con EXPERTO NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS y así, dedicarte profesionalmente a ello.

Va dirigido a todas las personas que les interese el tema de EXPERTO NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS y quieran aprender, aumentar sus conocimientos o incluso abrirse paso al mercado laboral gracias a ésta titulación de Edilformación.

EXPERTO NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS

Todos nuestros alumnos, una vez tengan la formación de EXPERTO NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS aprobada y lo soliciten, pasarán el currículum vitae al departamento de Recursos Humanos donde se les seleccionará para próximas ofertas de empleo de dicho Curso.

Recibirán un e-mail con toda la información detallada del temario y uno de nuestros asesores se pondrá en contacto con ellos para resolver cualquier tipo de duda, información, etc.

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Opiniones

5.0
  • Muy buena formación si quieres dedicarte o te dedicas sobretodo al ámbito empresarial. Aprendes muchísimas cosas que utilizarás en tu día a día y son muy importantes tenerlas claras para no cometer errores.
    |
  • Quiero dedicarme a Recursos humanos, pero desde la carrera que he realizado, psicología, no te explican esta parte porque no corresponde al ámbito. Gracias a edilformación he aprendido lo que me faltaba que se abarca desde recursos humanos, ya me siento una completa profesional.
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100%
5.0
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Daniel Menaches

5.0
21/10/2020
Sobre el curso: Muy buena formación si quieres dedicarte o te dedicas sobretodo al ámbito empresarial. Aprendes muchísimas cosas que utilizarás en tu día a día y son muy importantes tenerlas claras para no cometer errores.
¿Recomendarías este curso?:

Sandra Folch Vives

5.0
30/01/2020
Sobre el curso: Quiero dedicarme a Recursos humanos, pero desde la carrera que he realizado, psicología, no te explican esta parte porque no corresponde al ámbito. Gracias a edilformación he aprendido lo que me faltaba que se abarca desde recursos humanos, ya me siento una completa profesional.
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Materias

  • Contratación
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Contratos
    2

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  • Convenios
    2

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  • Directivos
    2

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  • Seguridad Social
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  • Seguros sociales
    2

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  • Despidos
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  • Contrato de trabajo
    2

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  • Finiquito
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  • Embarazo
    2

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  • Incapacidad temporal
    2

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  • Jornada laboral
    2

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  • Derecho laboral
    2

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  • Empresas
    2

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  • Pymes
    2

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  • Legislacion
    2

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  • Pensión
    2

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  • Manual de convivencia
    2

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  • Contratación
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Contratación
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Manual de convivencia
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Manual de convivencia
    1

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  • Manual de convivencia
    1

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Profesores

Equipo Docente

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Profesorado EdilFormación

Nuestro equipo cuenta con experiencia en el sector formativo y dedicamos nuestro esfuerzo a facilitar el acceso a recursos docentes en distintas áreas y especialidades. La evolución de las nuevas tecnologías ha potenciado el acceso a un gran volumen de información y recursos de aprendizaje. Por este motivo, en Edil Formación hemos apostado por la promoción de la formación en línea.

Temario

  1. MÓDULO 1. NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
  1. Introducción
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. Costumbre laboral
  11. Condición más beneficiosa de origen contractual
  12. Fuentes profesionales
  13. - Criterios organizativos
  14. - Criterios ideológicos
  15. - Criterios jurídicos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
  1. El concepto de Convenio Colectivo
  2. Clasificación de los Convenios Colectivos
  3. Sujetos del Convenio Colectivo
  4. Otros aspectos
  5. - Contenido
  6. - Elaboración
  7. - Obligatoriedad
  8. - Acuerdos interprofesionales
  9. - Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
  2. - Prestaciones no Contributivas
  3. - Prestaciones Contributivas
  4. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
  5. - Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la Seguridad Social
  6. Regímenes de la Seguridad Social
  7. - Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)
  8. - Régimen de trabajadores del mar
  9. - Minería del carbón
  10. Sistemas especiales de la Seguridad Social
  11. - Sistema especial agrario
  12. - Sistema especial de empleadas de hogar
  13. - Demás sistemas especiales en el Régimen general
  14. Altas y bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. El Salario
  2. - Concepto de salario
  3. - Composición y elementos del salario
  4. - Conceptos no salariales
  5. - El salario mínimo interprofesional
  6. - Las pagas extraordinarias
  7. - El recibo del salario
  8. - Garantías del salario
  9. Cotización a la Seguridad Social
  10. - Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
  11. - Cálculo de la cotización
  12. Retención por IRPF
  13. Relación de ejercicios resueltos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Modelos de Documentos de cotización a la Seguridad Social
  2. Boletín de cotización de los TC-2
  3. Cumplimentación delos TC-2
  4. - Instrucciones generales
  5. - Cabecera
  6. - Cuerpo
  7. - Pie
  8. Boletín de cotización de los TC-1
  9. Cumplimentación de los TC-1
  10. - Identificación de la empresa
  11. - Cotizaciones generales
  12. - Cotizaciones para Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
  13. - Otras cotizaciones
  14. - Recargo de mora y totales
  15. - Clase de liquidación y clave de control
UNIDAD DIDÁCTICA 6. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Nociones generales
  2. Incapacidad temporal (IT)
  3. - Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad
  4. - Requisitos para acceder a la prestación
  5. Invalidez y sus diferentes grados
  6. - Requisitos para acceder a la prestación
  7. - Contenido de las prestaciones y su duración
  8. - Prestación no contributiva de invalidez
  9. Lesiones permanentes no incapacitantes
  10. Jubilación
  11. Desempleo
  12. - Requisitos para acceder a la prestación por desempleo (nivel contributivo)
  13. - Contenido y duración
  14. - Modalidad asistencial de la prestación por desempleo (Subsidio por desempleo)
  15. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
  16. - Riesgo durante el embarazo
  17. - Maternidad
  18. - Riesgo durante la lactancia
  19. - Paternidad
  20. Asistencia Sanitaria
  21. - La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE)
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL FINIQUITO
  1. ¿Qué es el finiquito?
  2. Consideraciones legales
  3. Conceptos a incluir en el recibo de finiquito
  4. Cómo se calcula el finiquito
  5. Días de indemnización por tipo de despido
  6. Ejemplos de cálculo de finiquito
  7. - Ejemplo 1. Cálculo de finiquito por finalización de contrato
  8. - Ejemplo 2. Cálculo de Finiquito por despido objetivo
  9. - Ejemplo 3. Cálculo de finiquito más indemnización
UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (I). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. El contrato de trabajo
  2. - Concepto (Art. - y - ET)
  3. - Capacidad
  4. - Forma
  5. - Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
  6. - Duración
  7. - Sujetos del contrato de trabajo
  8. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  9. Tiempo de trabajo
  10. - La jornada laboral
  11. - Horas extraordinarias
  12. - Horario de trabajo
  13. - Horas recuperables y horas nocturnas
  14. - Descanso semanal
  15. - Días festivos
  16. - Vacaciones
  17. - Permisos retribuidos
UNIDAD DIDÁCTICA 9. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  9. - Ineficacia del contrato de trabajo
  10. - Suspensión del contrato de trabajo
  11. - Extinción del contrato de trabajo
  12. - Proceso judicial por despido
UNIDAD DIDÁCTICA 10. BONIFICACIONES Y REDUCCIONES
  1. Bonificaciones/reducciones a la Contratación laboral
  2. Bonificaciones/reducciones a la Contratación laboral de discapacitados
  3. Bonificaciones/reducciones a la para autónomos
UNIDAD DIDÁCTICA 11. EXTINCIÓN DEL CONTRATO
  1. Concepto
  2. Formas de extinción del contrato de trabajo
  3. El Expediente de Regulación de Empleo
  4. El Proceso judicial por despido
UNIDAD DIDÁCTICA 12. SUPUESTOS PRÁCTICOS
  1. Nómina mensual
  2. - Datos a saber en la nómina
  3. - Primeros cálculos a realizar
  4. - Cálculo de la prorrata de paga extra
  5. - Aportación al trabajador
  6. - Resultado obtenido
  7. Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT)
  8. - Datos a saber en la nómina
  9. - Primeros cálculos a realizar
  10. - Cálculo del importe de la baja por accidente
  11. - Cálculo de la base de cotización por IT
  12. - Aportación del trabajador
  13. - Resultado obtenido
  14. Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común
  15. - Datos a saber en la nómina
  16. - Primeros cálculos a realizar
  17. - Cálculo del importe de la baja por enfermedad común
  18. - Cálculo de la prorrata de las pagas extras
  19. - Cálculo de la base de cotización por IT
  20. - Aportación del trabajador
  21. - Resultado obtenido
  22. Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas
  23. - Datos a saber en la nómina
  24. - Primeros cálculos a realizar
  25. - Consideración de la baja definitiva
  26. - Cálculo de la prorrata de las pagas extras
  27. - Aportación del trabajador
  28. - Resultado obtenido
  29. Nómina de maternidad con contrato a tiempo parcial
  30. - Datos a saber en la nómina
  31. - Cálculo de la base de cotización
  32. Contrato de formación
  33. Contrato a tiempo parcial
  34. Extinción del contrato por dimisión del trabajador
ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA
  1. Índice descriptivo de la normativa fundamental
  2. Fuentes laborales fundamentales
  3. MÓDULO 2. NOMINAPLUS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DEL TRABAJO
  1. Acceso
  2. Área de trabajo
  3. Tablas generales
  4. Municipios
  5. Provincias
  6. Comunidades Autónomas
  7. Países
  8. Vías Públicas
  9. Actividades
  10. Bancos
  11. Delegaciones Hacienda
  12. Administraciones Hacienda
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRESA
  1. Fecha de Trabajo
  2. Empresas
  3. Asistente de configuración
  4. Actualización de datos en trabajadores
  5. Cuentas Bancarias
  6. Centros de Trabajo
  7. Salir
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONVENIOS
  1. Introducción
  2. Datos Convenio
  3. Categorías
  4. Actualización de datos en empresas y trabajadores
  5. Actualizar Tablas Salariales
  6. Importar convenios
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TRABAJADORES
  1. Introducción
  2. Datos de Trabajadores
  3. Gestión de la asistencia
  4. Avisos
  5. Tablas generales
  6. Calendario Oficial (BOE)
  7. Tablas SS/Retenciones
  8. Tablas IRPF
  9. Cotizaciones sectoriales
  10. Tabla RRHH
UNIDAD DIDÁCTICA 5. NÓMINAS
  1. Introducción
  2. Cálculo
  3. Nóminas calculadas
  4. Incidencias/ ERE
  5. Incidencias masivas
  6. Recibos de salario
  7. Emisión comunicado de horas a tiempo parcial
  8. Pagos de nóminas
  9. Coste de empresa
  10. Paso a contabilidad
  11. Simulaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SEGUROS SOCIALES
  1. Introducción
  2. Partes
  3. Parte afiliación hogar
  4. Conceptos retributivos (CRA)
  5. Sistema de Liquidación Directa
  6. Sistema de liquidación directa prácticas
  7. Liquidaciones y cotización FAN
  8. Certificados INSS
  9. Emisión contrato
  10. Emisión
  11. Contrat@
  12. Certfic@2
  13. Parte de accidente Delt@
  14. Mantenimiento de contratos
UNIDAD DIDÁCTICA 7. RETENCIONES
  1. Cálculo de IRPF
  2. Acumulados de Retenciones
  3. Paso desde Nóminas
  4. Modelos oficiales de Hacienda
UNIDAD DIDÁCTICA 8. INFORMES
  1. Introducción
  2. Estadísticas e Informes
  3. Informe de Plantilla Media
  4. Gráficos
UNIDAD DIDÁCTICA 9. UTILIDADES
  1. Organización de Ficheros
  2. Aviso de copias de seguridad
  3. Proceso de actualización
  4. Proceso de mejora
  5. Restaurar valores originales
  6. Agenda
  7. Perfiles de Usuarios y Periféricos
  8. Configuración Documentos
  9. Conexiones
  10. Ir a escritorio Sage
  11. Agenda
  12. Correo electrónico
UNIDAD DIDÁCTICA 10. COPIAS DE SEGURIDAD
  1. Copias de Seguridad
  2. Copiar
  3. Recuperar

Información adicional

Formas de Pago:

Pago integro del curso por valor de 350 €
Pago fraccionado en 3 cuotas de 121 € al mes
Pago fraccionado en 6 cuotas de 63 € al mes
Pago fraccionado en 12 cuotas de 34 € al mes

Más información

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Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

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