Experto en recursos humanos
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Egresé feliz con todos los nuevos conocimientos que he adquirido. Puedo decir que el curso cumplió con las aexpectativas. Aumentó mi curriculum con el curso que realicé y deseo que todos y todas puedan anotarse y hacerlo. Es maravilloso porder trabajr de lo que os gusta.
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Curso
A Distancia
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Sé un experto en recursos humanos.
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Tipología
Curso
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Metodología
A distancia
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Idiomas
Castellano
¿Buscas dedicarte profesionalmente al área de recursos humanos? Si es así, no pierdas de vista esta excelente oportunidad que te ofrece la plataforma formativa de Emagister. Se trata del curso Experto en recursos humanos, el cual es dictado por Select Business. Este programa se ofrece bajo una modalidad a distancia, lo que te permite estudiar en completa autonomía y cuando tú lo desees. Al finalizar, tendrás a tu disposición una importante titulación que te permitirá ampliar tus horizontes profesionales.
Gracias a este curso, estás capacitado para organizar, planificar y desarrollar planes de formación, encaminados a diseñar los criterios de retributivos y de evaluación del departamento de recursos humanos. Además, conoces los factores que influyen en la empresa y los recursos humanos, los objetivos, la gestión por competencias, la planificación de plantillas, la descripción de puestos de trabajo, el reclutamiento, la selección de personal, los planes de formación, entre otros temas.
Emagister, líder en formación virtual, te brinda esta oportunidad de aprender de manera fácil y práctica, no dejes pasar esta oportunidad y solicita información adicional ahora mismo. Te invitamos a que hagas clic en la opción de “Pide información”, a la brevedad y sin compromiso un asesor se comunicará contigo para brindarte todo el asesoramiento que necesitas.
Información importante
Documentos
- EMV460.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
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Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Conocer la gestión de personas y habilidades directivas, los equipos de trabajo, el empowerment, el soft skills, las habilidades en el mundo laboral, el liderazgo, la gestión del tiempo, la orientación al cambio, la flexibilidad, la empatía, la asertividad, la negociación, la motivación, la orientación al cliente, la resolución de conflictos, la inteligencia emocional, la creatividad y el coaching ejecutivo, entre otros conceptos relacionados.
Está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre recursos humanos.
No presenta requisitos previos.
Una vez que hayas finalizado, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
Su modalidad te permite compaginar tus clases con tus actividades personales.
Un asesor se comunicará contigo para brindarte información.
Como alumno de Select Business School tienes acceso gratuito a la bolsa de empleo y prácticas.
Departamento de recursos humanos.
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El centro Select Business School ofrece becas formativas para másteres y cursos online.
Al completar tus datos, luego de hacer clic en el botón de "Pide información", un asesor se contactará contigo para brindarte más información acerca del proceso de inscripción.
Opiniones
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Egresé feliz con todos los nuevos conocimientos que he adquirido. Puedo decir que el curso cumplió con las aexpectativas. Aumentó mi curriculum con el curso que realicé y deseo que todos y todas puedan anotarse y hacerlo. Es maravilloso porder trabajr de lo que os gusta.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Ale Garrofe.
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 7 años en Emagister.
Materias
- Riesgos laborales
- Seguridad Social
- Desarrollo personal
- Contrato de trabajo
- Planificación de plantillas
- Reclutamiento y selección de personal
- Descripción de los puestos de trabajo
- Recursos humano
- La gestión por competencias
- La Dirección de RR.HH: Dirección por objetivos
- Desarrollo de los RR.HH
- Inteligencia emocional
- Selección por competencias
- Dirección de equipos
Temario
PARTE 1: GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS
MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
- Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
- Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
- Unidad didáctica 3. Empowerment
MÓDULO 2. SOFT SKILLS I
- Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
- Unidad didáctica 2. Liderazgo
- Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
- Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
- Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
- Unidad didáctica 6. Flexibilidad
- Unidad didáctica 7. Empatía
- Unidad didáctica 8. Asertividad
MÓDULO 3. SOFT SKILLS II
- Unidad didáctica 1. Negociación
- Unidad didáctica 2. Motivación
- Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
- Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
- Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
- Unidad didáctica 6. Creatividad
MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO
- Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
- Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
- Unidad didáctica 5. Coaching de equipos
PARTE 2: GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA
BLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJO
MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
- Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo
- Unidad didáctica 2. Objeto del derecho del trabajo
- Unidad didáctica 3. Fuentes del derecho del trabajo
- Unidad didáctica 4. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo
MÓDULO 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS
- Unidad didáctica 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo
- Unidad didáctica 2. Tipos de convenios colectivos
- Unidad didáctica 3. Elaboración del convenio colectivo
- Unidad didáctica 4. Obligatoriedad y vigencia del convenio colectivo
- Unidad didáctica 5. Modificación del convenio colectivo
- Unidad didáctica 6. Concurrencia del convenio colectivo
MÓDULO 3. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
- Unidad didáctica 1. Sistema español de seguridad social
- Unidad didáctica 2. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas
- Unidad didáctica 3. Acción protectora de la seguridad social
MÓDULO 4. CONTRATACIÓN LABORAL
- Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo
- Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales
- Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral
MÓDULO 5. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
- Unidad didáctica 1. Principales vicisitudes del contrato de trabajo
- Unidad didáctica 2. Modificación subjetiva
- Unidad didáctica 3. Modificación objetiva
- Unidad didáctica 4. Suspensión del contrato
- Unidad didáctica 5. Excedencia laboral
MÓDULO 6. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
- Unidad didáctica 1. Extinción del contrato por voluntad del empresario
- Unidad didáctica 2. Extinción del contrato por voluntad del trabajador
- Unidad didáctica 3. Extinción del contrato de trabajo por otras causas
MÓDULO 7. JORNADA, HORARIO E INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO
- Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo
- Unidad didáctica 2. Horario laboral
- Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo
MÓDULO 8. SALARIO
- Unidad didáctica 1. Concepto de salario
- Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador
- Unidad didáctica 3. Sistemas salariales
- Unidad didáctica 4. Estructura del salario
- Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales
- Unidad didáctica 6. Determinación del salario
- Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial
- Unidad didáctica 8. Protección del salario
- Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial
- Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario
MÓDULO 9. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I
- Unidad didáctica 1. Trabajo y salud
- Unidad didáctica 2. Factores de riesgo
- Unidad didáctica 3. Derechos, obligaciones y sanciones
MÓDULO 10. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II
- Unidad didáctica 1. Prevención y seguridad
- Unidad didáctica 2. Equipos de trabajo, materiales, herramientas y máquinas
- Unidad didáctica 3. Señalización
- Unidad didáctica 4. Incendios y explosiones
- Unidad didáctica 5. Riesgo eléctrico
- Unidad didáctica 6. Higiene industrial y medio ambiente
- Unidad didáctica 7. Ergonomía y psicosociología
- Unidad didáctica 8. Sistemas de protección
- Unidad didáctica 9. Reconocimientos médicos
- Unidad didáctica 10. Plan de emergencias y evacuación
BLOQUE II. DERECHO PROCESAL Y LABORAL
MÓDULO 11. PODER JUDICIAL Y DERECHO PROCESAL
- Unidad didáctica 1. Órdenes jurisdiccionales
- Unidad didáctica 2. Planta de la justicia española
- Unidad didáctica 3. Principios del proceso judicial
MÓDULO 12. INTRODUCCIÓN AL DERECHO PROCESAL Y LABORAL
- Unidad didáctica 1. Orden jurisdiccional social
- Unidad didáctica 2. Características del proceso laboral
- Unidad didáctica 3. Partes del proceso laboral
- Unidad didáctica 4. Proceso ordinario
MÓDULO 13. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS
- Unidad didáctica 1. Cálculo de las bases de cotización
- Unidad didáctica 2. Cotización a la seguridad social
- Unidad didáctica 3. Nóminas
- Unidad didáctica 4. Documento de liquidación o finiquito
MÓDULO 14. SISTEMA SILTRA I
- Unidad didáctica 1. ¿Qué es Siltra?
- Unidad didáctica 2. Configuración inicial
- Unidad didáctica 3. Pantalla principal
- Unidad didáctica 4. Apartado ‘cotización’
- Unidad didáctica 5. Apartado ‘CRA’
MÓDULO 15. SISTEMA SILTRA II
- Unidad didáctica 1. Apartado ‘Afiliación’
- Unidad didáctica 2. Apartado ‘Comunicaciones’
- Unidad didáctica 3. Apartado ‘Configuración’
- Unidad didáctica 4. Apartado ‘Utilidades’
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