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Experto en responsabilidad social y corporativa
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La formación es muy práctica, muy completo todo el material y temario, y por parte del centro una atención excelente. La verdad es que estoy muy contento.
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Curso
A Distancia
¡Es momento de crecer profesionalmente!
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Tipología
Curso
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
300h
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Duración
3 Meses
¿Quieres aumentar tus posibilidades profesionales? ¡Esta es tu oportunidad! Emagister tiene propuesta única para ti. Desde la Únicas Formacion te presentamos el curso Experto en responsabilidad social y corporativa, con una modalidad a distancia y una duración de tres meses. Accedes a una tutoría continua para garantizar que tu aprendizaje sea exitoso, recibiendo una titulación oficial al concluir el mismo.
Es necesario considerar dentro de la organización aspectos como la manera de gestionar, la orientación de los servicios al usuario o la participación de los profesionales en la toma de decisiones son fundamentales a la hora de mejorar la calidad de sus productos o servicios. A lo largo del contenido formativo de este curso aprendes cuáles son los principales compromisos éticos de las corporaciones con la comunidad, con el medio ambiente y con los propios trabajadores. Al finalizar el mismo, eres capaz de detectar fallos en la organización y mejorar la calidad de la misma.
Si deseas saber más acerca de este interesante curso, solo tienes que hacer clic en el botón “Pide información” en esta página de Emagister y un asesor se contactará contigo lo más rápido posible para resolver todas tus dudas y brindarte más detalles. ¡El momento es ahora!
A tener en cuenta
Estudiar los fundamentos éticos y morales de la Responsabilidad Social, en el marco empresarial. Entender el marco conceptual de la RSC y su situación actual a nivel nacional e internacional. Comprender las políticas y estrategias de las que disponen las organizaciones para incorporar la RSC a su gestión. Conocer las herramientas disponibles actualmente en el mercado para llevar a la práctica los principios de la RSC. Mejorar el entendimiento con los diferentes Grupos de Interés, relacionados con la organización empresarial. Analizar la importancia que en la creación de valor, tienen los intangibles y la gestión sostenible y responsable.
A todos aquellos que deseen adquirir conocimientos en responsabilidad social y corporativa.
No presenta requisitos previos.
Una vez finalizados tus estudios, recibirás un título propio por parte de la institución.
Es un centro dedicado a la formación a distancia y el objetivo es ofrecer a los alumnos una formación actualizada y adaptada a sus necesidades. Ofrece cursos a distancia, cursos con prácticas y cursos de FP. En todos ellos se acompaña al alumno con tutorías personalizadas desde el inicio del curso hasta el final.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Belen Queiruga Cardoso
Opinión verificadaDaniele Valentini
Opinión verificadaLogros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 5 años en Emagister.
Materias
- Reclutamiento de personal1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Comunicación en la empresa
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Responsabilidad social
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Dirección de personas
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Trabajo en equipo
- Comunicacion personal
- Plan de empresa
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Desarrollo profesional
- Equipos de trabajo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Habilidades de liderazgo
- Habilidades directivas
- Equipo de Trabajo
- Equipo humano
Temario
Módulo 1. Los recursos humanos en las empresas.
1.1. La organización de las empresas
1.2. Funciones y estructura del Departamento de Recursos Humanos
1.3. Modelos de gestión de Recursos Humanos
Módulo 2. La planificación de los recursos humanos
2.1. Planificación de los Recursos Humanos
2.2. Análisis y descripción de los puestos de trabajo
2.3. Perfiles profesionales
2.4. Previsión de las necesidades de personal
Módulo 3. La preselección y el reclutamiento de los recursos humanos
3.1. Fases de un proceso de reclutamiento y selección
3.2. El proceso de reclutamiento
3.3. La preselección de personal
Módulo 4. Las pruebas de selección y la entrevista de trabajo.
4.1. Las pruebas de selección
4.2. La entrevista de selección
Módulo 5. Etapas finales del proceso de selección y tratamiento de la documentación.
5.1. Etapas finales del proceso de selección
5.2. Tratamiento de la documentación laboral
5.3. Protección de datos personales
5.4. Gestión de la documentación del personal
Módulo 6. La comunicación en la empresa.
6.1. Los elementos de la comunicación
6.2. La comunicación en la empresa
6.3. Técnicas para mejorar la comunicación
6.4. La comunicación asertiva
Módulo 7. La motivación laboral y los equipos de trabajo.
7.1. La motivación laboral
7.2. Los equipos de trabajo
Módulo 8. La formación en la empresa
8.1. La formación de los trabajadores
8.2. La detección de las necesidades de formación
8.3. El plan de formación
8.4 La gestión y organización administrativas de la formación
8.5. Evaluación del programa de desarrollo profesional
8.6 Métodos y técnicas de desarrollo profesional
Módulo 9. Evaluación del desempeño.
9.1. Sistemas de gestión de evaluación
9.2. Sistemas de promoción
9.3. Registro de formación y promoción de los trabajadores
9.4. El control del personal
Módulo 10. Ética y empresa
10.1. La ética de la empresa
10.2. La gestión de la ética en la empresa
10.3. Recursos humanos y la ética en la empresa
10.4. La globalización y la ética
10.5. La empresa como comunidad de personas
10.6. Los valores en la empresa
10.7. La Dirección por valores
10.8. La ética y su comunicación
Módulo 11. La responsabilidad social corporativa
11.1. Origen y princiìos de la Responsabilidad Social Corporativa
11.2. El concepto de Responsabilidad Social Corporativa
11.3. Recomendaciones y normativa
11.4. Los grupos de interés o stakeholders
11.5. Dimensión interna y externa de la RSE
11.6. Políticas de Recursos Humanos y RSE
11.7. Sistemas de gestión de la RSCExperto en responsabilidad social y corporativa
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