Experto Universitario de Gestión de la Diversidad y Fidelización del Talento con Eneagrama
Experto universitario
Online
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Descripción
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Tipología
Experto universitario
-
Metodología
Online
-
Duración
Flexible
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Campus online
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Clases virtuales
Sí
Las organizaciones de hoy necesitan mas que nunca repensarse y reinventarse desde relaciones interpersonales mas saludables y colaborativas, donde cada colaborador del equipo se sienta parte dentro de ese entramado. En este contexto, el Eneagrama permite un camino de aprendizaje, liderazgo, e integracion.\r\nPor esta razon, y de esta manera, conocer y aceptar completamente a los demas, genera y crea un clima laboral armonico y de pertenencia en las organizaciones.\r\nPor otro lado, y de forma complementaria e integral, es importante gestionar la diversidad ya que, esta demostrado que, aquellos equipos que contemplan este enfoque como una oportunidad para potenciarse y aprender de una mirada distinta, de otro observador, son exitosas.nbsp\r\nEs importante en tiempos como los actuales, conocer con quienes trabajamos y las competencias que destacan a quienes forman o queremos que formen parte de nuestros equipos, directos o indirectos como cuidarlos y motivarlos para potenciar el clima de armonia y pertenencia.
A tener en cuenta
Coach Psicólogos Terapeutas Profesionales de RRHH |Ejecutivos Empresarios Directivos o mandos medios
Estudios Terciarios y/o universitarios. (Terminados o en curso)
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 2 años en Emagister.
Materias
- Eneagrama
- Liderazgo
- Fidelización
- Clima laboral
- Pensando
- Deconstruyendo
Profesores
Barbara Micaela Convertini
Profesor
Hernán Jorge Pérez
Profesor
Temario
Unidad 1 Pensando el paradigma, deconstruyendo el camino.
Tema 1 Paradigma social-político-económico y cultural.
Tema 2 Relación con el contexto de las organizaciones.
Tema 3 Repensando lo que nos atraviesa: Diversidad, violencia, discriminación, microdiscriminaciones, sesgos.
Tema 4 Discriminación laboral: personas con discapaci
Modulo 3 Diversidad, Talento y Empleos del Futuro
Unidad 1 Liderar el futuro a medida que emerge. Tendencias D&I.
Tema 1 Tendencias de mercado, Employer Branding y DE&I. *Diversity, Equity, Inclusion.
Tema 2 People Experience y Gestión de la diversidad como ventaja competitiva
Tema 3 Trascender el paradigma del ¨FIT CULTURAL¨ en contextos de transformación permanente.
Unidad 2 Cic
Modulo 1 Adentrándonos al Eneagrama
Unidad 1 Introducción al Eneagrama
Tema 1 ¿Qué es y que no es el eneagrama?
Tema 1 El buen uso del Eneagrama
Tema 1 ¿Qué es y que no es el eneagrama?
Tema 2 El buen uso del eneagrama.
Información adicional
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