Cálculo de Nómina. Supuestos Prácticos

Curso

Online

¡75% de ahorro!

OFERTA

80 € 321 € IVA inc.
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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel básico

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    40h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

¿Quieres aprender realizar e interpretar una nómina? Este curso de la Escuela de Formación Industrial te guiará de forma clara por las directrices básicas de la gestación, realización e interpretación de nóminas, en una formación dirigida tanto a personal de recursos humanos como a personas interesadas en saber más de esta materia. Si te matriculas este mes disfrutarás de un descuento de más de un 70% en el precio total, es decir, pagarás 85€ en vez de los 300€ de la matrícula.

Este curso online de un mes de duración comienza con una introducción a las bases de las relaciones laborales y no laborales, la jerarquía normativa y los derechos y deberes de trabajadores y empresarios. También incide en el uso práctico de conceptos como el período de liquidación, el salario mínimo interprofesional, el indicador público de rentas de efecto múltiples y el fondo de garantía social. El curso tiene una orientación práctica y incide en cuál debe ser la estructura del recibo de salario, teniendo en cuenta las deducciones, la cotización en la seguridad social y otros conceptos imprescindibles.

La formación hace hincapié asimismo en casos prácticos con que se va a encontrar el personal de recursos humanos de una empresa, que implican tener en cuenta la retribución mensual y diaria, los salarios mínimos, el pluriempleo, los accidentes de trabajo, etc.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: Durante este mes

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una empresa. Conocer y aplicar los diferentes casos que se pueden dar en la confección de una nomina

El curso está dirigido especialmente en interesados RRHH y administrativos.

No hay requisitos

Diploma certificando la formación

El curso se realiza en nuestra aula virtual con total liberta de horarios y puedes realizar un seguimiento del progreso del curso.

Recibida la solicitud nuestro centro se pondrá en contacto contigo para explicarte los detalles de la inscripción.

Preguntas & Respuestas

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Logros de este Centro

Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
11 años con Emagister

Materias

  • Cálculo de estructuras
  • Salarios
  • Seguridad Social
  • Seguros sociales
  • IRPF
  • Retribución
  • Alta dirección
  • Empresarios
  • Incapacidad temporal
  • Relaciones Laborales
  • Nóminas
  • Impuesto sobre la Renta de las Personas Fisicas
  • Salario mínimo interprofesional
  • Derechos del trabajador
  • Pluriempleo
  • Fondo de Garantía Salarial
  • Gestión de accidentes laborales
  • Estructura del recibo de salario
  • Jerarquía normativa
  • Percepciones salariales
  • Contratos para la formación
  • Retribuciones mensuales y diarias
  • Abono de horas extraordinarias
  • Bases de la cotización
  • Valor de los productos en especie

Profesores

Tutorias Efitel

Tutorias Efitel

Tutorias del centro

Temario

Índice

Introducción

  • Relación Laboral
  • Relaciones laborales especiales
  • Relaciones No laborales
  • Jerarquía normativa
  • Derechos y deberes
    • De los trabajadores
    • De los empresarios
  • Capacidad para contratar
  • El trabajador y el empresario

Conceptos Salariales

  • Conceptos salariales
  • Periodo de liquidación
  • El salario mínimo interprofesional (SMI)
  • El Indicador Público de Rentas de Efecto Múltiples (IPREM)
  • El Fondo de Garantía Salarial (Fogasa)
  • Ejemplos

Estructura del recibo de salario

  • Significado
  • Devengos y deducciones
  • Modelo oficial y sustitutivo
  • Contenido del recibo
  • Cabecera
  • Percepciones salariales
    • Salario base
    • Complementos salariales
    • Horas extras
    • Gratificaciones extraordinarias
    • Salario en especies
  • Percepciones no salariales
    • Indemnizaciones o suplidos
    • Prestaciones o Indemnizaciones dela Seguridad Social
    • Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
    • Otras percepciones no salariales
    • Caso practico
  • Bases de cotización ala Seguridad Social
  • Deducciones
    • Contingencias comunes
    • Desempleo y Formación Profesional.
    • Horas extraordinarias.
  • Impuesto sobrela Rentade las Personas Físicas (IRPF).
  • Anticipos.
  • Valor de los productos en especie.
  • Otras deducciones.
  • Determinación de las bases de cotización ala Seguridad Social, conceptos y bases sujetas a IRPF
    • Bases de cotización por contingencias comunes
    • Desempleo, Fondo de garantía salarial y formación profesional
    • Cotización adicional por horas extraordinarias
    • Ejemplos

Casos Prácticos

  • Retribución mensual
  • Retribución diaria
  • Realización de horas extraordinarias
  • Mes alta inicial
  • Salario mínimo
  • Abono de una mensualidad ordinaria y de una gratificación extraordinaria en el doble supuesto de abono conjunto y separado de las mismas
  • Alta dirección
  • Contrato para la formación
  • Contrato indefinido de trabajador de 65 años o más años y con 35 o más años de cotización
  • Abono de salario con carácter retroactivo: (atrasos de convenio)
  • Jornada reducida
  • Tiempo parcial
  • Pluriempleo
  • Situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común
  • Accidente no laboral
  • Accidente de trabajo
  • Maternidad
  • Incapacidad temporal
  • Retribución en especie
  • Vacaciones no disfrutadas
  • Paga extra
  • Discapacidad
  • Liquidación complementaria
  • Cambio de contrato
  • Huelga
  • Regulación parcial
  • Regulación total

Ejercicios de realización de Nominas casos prácticos

Cálculo de Nómina. Supuestos Prácticos

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