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    Curso online de Contratos, nóminas y seguros sociales 2018- iLabora Formación

    Precio regular: 255€

    Precio especial: 49€

    * Sequra sólo disponible para residentes en España
    • 60h
    • 48 alumnos lo han comprado
    • Express
    Centro
    iLabora Formación
    Población
    Gijón
    Dirección
    C/ Azcárraga nº 16 Bajo 33208 ver en google maps
    Mapa
    Descripción
    >Ilabora es una empresa que se dedica a la formación e imparte cursos en modalidad presencial y online. Los cursos se dividen en los cursos de idiomas, los cursos online, los presenciales y los universitarios. Además, preparan también para oposiciones y parte de los cursos pueden ser bonificados mediante la Formación Tripartita. Los cursos presenciales tratan categorías como la informática, el marketing y ventas, la construcción, la sanidad, la psicología, etc. Los cursos online tratan también estas categorías y la de Imagen y sonido, idiomas, etc. Ilabora es una empresa de E-learning que nació a partir del centro de estudios LECI, una empresa dedicada a la formación tanto en Gijón como en Asturias, que cuenta ya con más de 25 años de experiencia en formación. Actualmente la empresa se llama Ilabora y se constituye como consultora de formación que ofrece cursos presenciales, a distancia, mediante la teleformación o el blended learning.  Esta empresa cree en el talento profesional que se impulsa de forma contínua, por eso su formación sigue una metodología basada en el trabajo diario y en la atención personalizada en cualquier momento.

    Ventajas

    • Domina los contratos, nóminas y seguros en la empresa y agiliza su gestión
    • Organiza tu tiempo de formación como desees, sin horarios fijos
    • Obtén un diploma acreditativo del curso.

    Detalles

    Si estás buscando una forma cómoda y sencilla de profundizar en tus conocimientos sobre finanzas, quizas éste sea tu curso. ilabora te presenta este curso online el cual te preparará para aprender los conceptos en materia de contratos de trabajo, salarios y nóminas y Seguridad Social.

    Se trata de una formación online de 60 horas de estudio a través de la cual sabrás identificar los tipos y características de contrato y los pasos a seguir para el cumplimiento de cualquier tipo de contrato laboral.
    Descubrirás cómo se realizan las nóminas, reconocerás los devengos y percepciones salariales así como la base reguladora diaria para trabajadores y la incapacidad temporal por distintas causas como maternidad, enfermedad o accidente laboral y no laboral.
    Aprenderás también el Régimen General de la Seguridad Social, la estructura y composición del sistema, las prestaciones que proporciona, la cotización o las deducciones así como diferentes aspectos relacionados con las altas o las bajas y la afiliación del trabajador.

    Una formación sencilla y completa que te permitirá adquirir los conocimientos sobre conceptos financieros más corrientes como son los contratos de trabajo, las nóminas y salarios y la Seguridad Social.

    TEMA 1:  EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    1.1.       El Sistema de la SeguridadSocial

    1.1.1.      El Sistema de la SeguridadSocial

    1.1.2.      Régimen general de la seguridadsocial

    1.1.3.      Afiliación. Altas, bajas yvariaciones

    1.1.4.      Cotización yrecaudación

    1.1.5.      Las prestaciones de la SeguridadSocial

    1.1.6.      Prestaciones económicas en la modalidad contributiva de la SeguridadSocial

     

    TEMA 2:   EL SALARIO

    2.1.       Salario ynómina

    2.1.1.      Concepto desalario

    2.1.2.      Retribucionesextrasalariales

    2.1.3.      Salario MínimoInterprofesional

    2.1.4.      Lanómina

    2.1.5.      Requisitos de lanómina

    2.1.6.      Estructura de lanómina

    2.2.       Devengos ydeducciones

    2.2.1.      Devengos y percepcionessalariales

    2.2.2.      Salario enespecie

    2.2.3.      Devengos y percepciones nosalariales

    2.2.4.      Deducciones

    2.2.5.      Libroslaborales

     

    TEMA 3:    PAGAS    EXTRAS.    NÓMINAS    ORDINARIAS,    CON    HORAS    EXTRAS,    CON VACACIONES. CUMPLIMENTACION DE BOLETINES

    3.1.       Pagasextras

    3.1.1.   Las pagas extras.Concepto4

    3.1.2.   Periodos dedevengo

    3.1.3.   Cuando secobran

    3.1.4.   Cuantía

    3.1.5.   Cotización de las pagasextras

    3.2.       Cotización a la SeguridadSocial

    3.2.1.   Obligación decotizar

    3.2.2.   Bases decotización

    3.2.3.   Clases de bases decotización

    3.2.4.   Bases, tipos y topes decotización

    3.2.5.   Lacuota

    3.2.6.   Algunas situacionesespeciales

    3.2.7.   Bonificaciones yreducciones

    3.2.8.   Base de ContingenciasComunes

    3.2.9.   Base de cotización de contingenciasprofesionales

    3.3.       Nóminasordinarias

    3.4.       Nóminas con horas extraordinarias, en vacaciones y de pagas extras

    3.4.1.    Nóminas con horasextraordinarias

    3.4.2.    Nóminas devacaciones

    3.4.3.    Nóminas de pagasextraordinarias

    3.5.       Boletines de Cotización a laS.S.

    3.5.1.    Boletines de cotización.Definición

    3.5.2.    Boletines de cotización.Plazos

    3.5.3.    TC1

    3.5.4.    TC2

     

    TEMA 4:    NÓMINAS CON BAJAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL

    4.1.       Nóminas con incapacidadtemporal

    4.1.1.    Situacionesprotegidas

    4.1.2.    Requisitos para ser beneficiario del subsidio en caso de enfermedadcomún

    4.1.3.    Requisitos para ser beneficiario del subsidio en caso de accidente, sea o no de trabajo y enfermedadprofesional

    4.1.4.    Requisitos para ser beneficiario del subsidio en el caso de maternidad, adopción y acogimiento

    4.1.5.    Nacimiento delderecho

    4.1.6.    Duración

    4.1.7.    Pérdida, suspensión y extinción delderecho

    4.1.8.    Pago

    4.1.9.    Incapacidadtemporal/desempleo

    4.1.10.  Base reguladora diaria para trabajadoresmensuales 4.1.11.Base reguladora diaria para trabajadoresdiarios

    4.2.       Incapacidad temporal por enfermedad común o accidente nolaboral

    4.2.1.    Base reguladora y cuantía delsubsidio

    4.3.       Incapacidad temporal por enfermedad profesional o accidentelaboral

    4.3.1.    Base reguladora y cuantía delsubsidio

    4.4.       Incapacidad temporal pormaternidad

    4.4.1.    Situacionesprotegidas

    4.4.2.    Beneficiarios

    4.4.3.    Requisitos

    4.4.4.    Nacimiento delderecho

    4.4.5.    Duración

    4.4.6.    Cuantía

    4.4.7.    Situación de riesgo durante elembarazo

    4.5.       Nóminas con pagas extras para un trabajador con incapacidad temporal en el periodo de devengo

    4.6.       Boletines de Cotización a la SeguridadSocial

     

    TEMA 5:    NÓMINAS CON FINIQUITO Y OTROS SUPUESTOS.

    5.1.       Nóminas con finiquitos y otrossupuestos

    5.1.1.    Concepto definiquito

    5.1.2.    Contenido delfiniquito

    5.1.3.    Peculiaridades de sucotización

    5.1.4.    Nómina con contratos a tiempoparcial

    TEMA 6:    TIPOS DE CONTRATOS Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

    6.1.       Tipos de contratos y extinción de la relaciónlaboral

    6.1.1.    Introducción al derecholaboral

    6.1.2.    Fuentes del derecho deltrabajo

    6.1.3.    Ámbito de aplicación del estatuto de lostrabajadores

    6.1.4.    Derechos y debereslaborales

    6.1.5.    El contrato detrabajo

    §  Elementos esenciales del contrato detrabajo

    §  Capacidad decontratar

    §  Forma y contenido del contrato detrabajo

    §  La jornada laboral y periodos dedescanso

    §  Duración del contrato detrabajo

    6.1.6.    Distintas formas de contrataciónlaboral

    §  Contratoindefinido

    §  Contratotemporal

    §  Contrato para la formación y elaprendizaje

    §  Contrato enprácticas

    6.1.7.    La extinción del contrato detrabajo

    Condiciones

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    Cómo apuntarse

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