Ventajas
- Contarás con un sistema guía “Paso a paso” en todo el proceso de formación
- Podrás aprender al propio ritmo de aprendizaje, sin condicionantes de grupo y atendido personalmente por un profesorado especializado
- Tendrás una formación adaptada a cualquier horario y que permite conectarse en cualquier momento del día con la colaboración de un tutor personalizado.
Detalles
Este curso ha sido diseñado para que lo curses bajo la metodología online, para que de este modo puedas compaginar el programa con tu actividad profesional u otras actividades que realices en tu día a día. Estudiar online te permite escoger tus propios horarios y lugar de estudio, ahorrando tiempo y dinero en desplazamientos a un centro formativo. La duración del curso es de aproximadamente 65 horas lectivas, aunque el número final de horas dependerá de tu ritmo de estudio.
Esta formación trata temáticas como: los fundamentos del coaching, guiando al trabajador, los comportamientos, la función de instrucción, la figura del mentor, el patrocinador y la modificación de situaciones y actitudes. Esta formación va dirigida a ejecutivos, directivos y personal de recursos humanos. Si necesitas más información, contacta con nosotros en Emagister Express para solicitarla.
1 Introducción
1.1 Coaching
1.2 Coacher
1.3 Áreas de coaching
1.4 PNL
1.5 El bucle coaching-modelado
1.6 Factores principales coaching-modelado
1.7 Cuestionario: Introducción
2 Guiar y cuidar
2.1 Cuidado y guía
2.2 El entorno
2.3 Psicogeografía
2.4 Ámbito psicogeográfico
2.5 Cuestionario: Guiar y cuidar
3 Comportamientos
3.1 Introducción
3.2 Afirmaciones de un coacher
3.3 Herramientas
3.4 Cuestionario: Comportamientos
4 Instrucción
4.1 Capacidades cognitivas
4.2 Ensayo mental
4.3 Aceptar la colaboración
4.4 Nivel de respuesta
4.5 Metacartografía
4.6 Imaginación
4.7 Práctica - Vista, oído y movimiento
4.8 Cuestionario: Instrucción
5 El mentor
5.1 Introducción
5.2 La figura del mentor
5.3 Jerarquía de valores
5.4 Confianza
5.5 Práctica - Jerarquía de valores
5.6 Cuestionario: El mentor
6 Patrocinador
6.1 Introducción
6.2 Mensajes de patrocinio
6.3 Rendimiento
6.4 Saber escuchar
6.5 Patrocinio grupal
6.6 Afirmaciones constructoras
6.7 Cuestionario: Patrocinador
7 Modificar situaciones
7.1 Introducción
7.2 No saber
7.3 Dobles lazos
7.4 Niveles de aprendizaje
7.5 Supervivencia
7.6 Cuestionario: Modificar situaciones
7.7 Cuestionario: Cuestionario final
