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Curso Online de Formador de Formadores

Precio regular: 210€

Precio especial: 95€

  • 240h
  • 2 alumnos lo han comprado
  • Express
Centro
INSTITUTO NEWMIND
Población
Madrid
Dirección
C/ CORAZON DE MARIA 43 BAJO 3 MADRID 28002 ver en google maps
Contacto
info@institutonewmind.com
http://www.institutonewmind.com/
Mapa
Descripción
El Instituto New Mind es un centro docente especialista en formación online y presencial que pone a tu alcance el listado mas completo y actualizado de recursos formativos de crecimiento personal, profesional y empresarial; además cuenta con un programa de servicios personalizado a cada necesidad.

Ventajas

  • Podrás estudiar siempre que quieras sin conexión, descarga tu curso desde el primer día
  • Organiza tu tiempo de formación como desees, sin horarios fijos
  • Obtén un título acreditativo de la formación realizada.

Detalles

Con nuestro Curso de Formador de Formadores, aprenderás todas las estrategias formativas que el mundo actual reclama, pudiendo ejercer una profesión de futuro cada vez más demandada. Adquirirás todos los conocimientos necesarios para el desarrollo y gestión de un buen plan de formación tanto a nivel empresarial, como para la formación oficial no reglada. Con la realización del curso de Formador de Formadores se capacita al/a alumno/a a desarrollar su actividad profesional en centros o entidades que impartan formación tanto para trabajadoras/es en activo como en situación de desempleo.

MÓDULO I: PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA DE ACCIONES FORMATIVAS PARA EL EMPLEO0/5
    • Tema 1: Sistema Nacional de las Cualificaciones. Catálogo Nacional de Cualificaciones y formación modular, niveles de cualificación

    • Tema 2: Subsistema de Formación Profesional Reglada. Programas de Cualificación Profesional Inicial y Ciclos Formativos

    • Tema 3: Subsistema de Formación Profesional para el Empleo. Formación de demanda y de oferta

    • Tema 4: Proyectos Formativos en la Formación en alternancia con el Empleo

    • Tema 5: Certificados de Profesionalidad

        • MÓDULO II: ELABORACIÓN DE LA PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA DE UNA ACCIÓN FORMATIVA EN FORMACIÓN PARA EL EMPLEO0/9
    • Tema 1: La Formación por Competencias

    • Tema 2: Personas Destinatarias de la Acción de Formación

    • Tema 3: La Programación Didáctica

    • Tema 4: Definición de los Objetivos de la Formación

    • Tema 5: Los Contenidos de la Formación

    • Tema 6: Las Actividades de Formación

    • Tema 7: Metodología de la Formación

    • Tema 8: Recursos Didácticos

    • Tema 9: Evaluación

        • MÓDULO III: DISEÑO Y ELABORACIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO IMPRESO0/4
    • Tema 1: Finalidad didáctica y criterios de selección

    • Tema 2: Los Materiales Impresos

    • Tema 3: Planificación y Utilización de los Recursos Gráficos

    • Tema 4: Estructura de una Sesión de Formación

        • MÓDULO IV: DISEÑO Y ELABORACIÓN DE MATERIALES Y PRESENTACIONES MULTIMEDIA. LA WEB, LA PIZARRA DIGITAL INTERACTIVA Y EL ENTORNO VIRTUAL DE APRENDIZAJE0/5
    • Tema 1: El Proyectos Multimedia

    • Tema 2: Presentación Multimedia

    • Tema 3: Estructura de la Presentación

    • Tema 4: Diseño de Presentaciones con Ordenador

    • Tema 5: Medidas Preventivas a considerar en el uso de presentaciones

        • MÓDULO V: RECURSOS DIDÁCTICOS: UTILIZACIÓN DE LA WEB, PIZARRA DIGITAL INTERACTIVA Y ENTORNO VIRTUAL DE APRENDIZAJE0/6
    • Tema 1: Utilización de la Red como Recurso Didáctico

    • Tema 2: Criterios de selección de Recursos Didácticos a través de la Web

    • Tema 3: La Pizarra Digital Interactiva (PDI)

    • Tema 4: El Entorno de Aprendizaje Virtual

    • Tema 5: Registro y Evaluación de las Tareas y Actividades

    • Tema 6: Elaboración de Videotutoriales y otros recursos

        • MÓDULO VI: ASPECTOS PSICOPEDAGÓGICOS Y DINAMIZACIÓN DEL APRENDIZAJE0/2
    • Tema 1: Aspectos Psicopedagógicos del Aprendizaje en Formación Profesional para el Empleo

    • Tema 2: Dinamización del Aprendizaje en el Grupo

        • MÓDULO VII: ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO SEGÚN LA MODALIDAD DE IMPARTICIÓN0/9
    • Tema 1: Los Métodos de Enseñanza

    • Tema 2: Principios Metodológicos

    • Tema 3: Estrategias Metodológicas

    • Tema 4: Elección de Estrategias Metodológicas

    • Tema 5: Las Habilidades Docentes

    • Tema 6: Estilos Didácticos

    • Tema 7: La Sesión Formativa

    • Tema 8: La Simulación Docente

    • Tema 9: Utilización del Aula Virtual

        • MÓDULO VIII: CARACTERÍSTICAS DE LAS ACCIONES TUTORIALES EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO0/6
    • Tema 1: Modalidades de Formación

    • Tema 2: Plan Tutorial: Estrategias y Estilos

    • Tema 3: Estrategias de Aprendizaje Autónomo

    • Tema 4: La Comunicación On Line

    • Tema 5: El/a tutor/a presencial y On Line

    • Tema 6: Organización y Planificación de las acciones tutoriales

        • MÓDULO IX: DESARROLLO DE LA ACCIÓN TUTORIAL0/8
    • Tema 1: Introducción

    • Tema 2: Características del Alumnado

    • Tema 3: Temporalización de la Acción Tutorial

    • Tema 4: Realización de Cronogramas

    • Tema 5: Diseño de un Plan de Acción Individualizado

    • Tema 6: La Acción Tutorial On Line

    • Tema 7: Elaboración de la Guía del Curso

    • Tema 8: Tareas y actividades, su evaluación y registro de calificaciones

        • MÓDULO X: EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN APLICADA A LAS DIFERENTES MODALIDADES DE IMPARTICIÓN0/4
    • Tema 1: El Concepto de Evaluación del Aprendizaje

    • Tema 2: Modalidades de Evaluación

    • Tema 3: Soporte documental del resultado de la evaluación

    • Tema 4: La Evaluación por Competencias

        • MÓDULO XI: ELABORACIÓN DE PRUEBAS PARA LA EVALUACIÓN DE LOS CONTENIDOS TEÓRICOS Y PRÁCTICOS0/7
    • Tema 1: Elaboración de pruebas para la evaluación de contenidos teóricos

    • Tema 2: Diseño y Elaboración de Pruebas de Evaluación de Prácticas

    • Tema 3: Evaluación del Proceso de Enseñanza-Aprendizaje en la Formación Profesional para el Empleo

    • Tema 4: Hoja de Seguimiento

    • Tema 5: Informe de Seguimiento y Evaluación de las acciones formativas

    • Tema 6: Plan de Seguimiento

    • Tema 7: Control de Calidad y Evaluación

        • MÓDULO XII: ORIENTACIÓN LABORAL Y PROMOCIÓN DE LA CALIDAD EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO0/9
    • Tema 1: El Perfil Profesional

    • Tema 2: El Contexto Sociolaboral

    • Tema 3: Itinerarios Formativos y Profesionales

    • Tema 4: Estrategias y Herramientas para la Búsqueda de Empleo

    • Tema 5: Agentes vinculados con la orientación formativa y laboral e intermediadores

    • Tema 6: Elaboración de una guía de recursos de formación y empleo

    • Tema 7: Herramientas de Búsqueda de Empleo

    • Tema 8: Procesos de Selección

    • Tema 9: Calidad en las Acciones Formativas. Innovación y Actualización Docente

        • DOCUMENTACIÓN EXTRA0/1
    • Bibliografía

        • EVALUACIÓN FINAL0/1
    • Prueba

      30 Preguntas



Condiciones

Con esta oferta, válida para 1 persona, consigues un Curso Online de Formador de Formadores por cupón adquirido.

Cómo apuntarse

Al comprar el curso en Emagister Express , estás adquiriendo un cupón de acceso. Te enviamos los códigos de cupón y el validador. Con estos códigos (cupón y validador), ponte en contacto con el centro enviándolos junto con tus datos (Nombre y apellidos, DNI y fecha de nacimiento) a info@institutonewmind.com. El centro de formación te contactará en un periodo no superior a 72 horas (sin contar festivos o fines de semana) facilitándote el acceso al curso.

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