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Cursos en español / EUR

    Curso Online de Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos- Asociación Profesional de Criminólogos de España

    225€

    Matrícula Abierta

    • 120h - Flexible
    • 2 alumnos lo han comprado
    • Matrícula online
    Centro
    Asociación Profesional de Criminólogos de España
    Población
    Las Rozas De Madrid
    Dirección
    Calle Oropendola 14 28232 ver en google maps
    Contacto
    contacto@asprocrime.legal
    www.asprocrime.legal
    Mapa
    Descripción
    Aprocrime (Asociación Profesional Colegial de Criminólogos de España) es un centro especializado en formar y agrupar expertos en ciencias forenses. Ofrecemos cursos de formación de diversa índole (oficiales, propios, formación reglada, formación no reglada, etc) para que los alumnos puedan adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar sus labores profesionales. Al ser un centro con departamento de andragogía, también estamos especializados en ofrecer estudios superiores no reglados a todas personas que sin estudios básicos, deseen realizar una formación equivalente a unos estudios universitarios, bien sea por satisfacción personal, como adquirir mejores competencias profesionales o simplemente aumentar conocimientos.

    Ventajas

    • Al terminar esta formación, te convertirás en un experto del sector
    • Conseguirás ampliar tu currículum y tus posibilidades profesionales
    • Organiza tu tiempo de formación como desees, sin horarios fijos.

    Detalles

    Formación orientada a la implementación de los nuevos avances tecnológicos que pueden requerirse en departamentos de personal o recursos humanos para mejorar la gestión de dichos departamentos en el mundo profesional.

    PARTE 1. NUEVAS TECNOLOGÍAS EN RECURSOS HUMANOSTEMA 1. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN.
    1. Introducción.
    2. Internet como forma de enseñar y aprender.
    3. Marco teórico.
    4. Ventajas del e-learning en la empresa.
    TEMA 2. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO.
    1. Introducción.
    2. Objetivos
    3. Criterio para el desempeño de la gestión.
    4. Medidas.
    5. Elección del evaluado y del evaluador.
    6. Momento adecuado.
    7. Logística.
    8. Comunicación.
    9. Seguimiento.
    TEMA 3. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO.
    1. Arquitecturas en la gestión del conocimiento.
    2. Funcionalidades.
    3. Herramientas de búsqueda de información.
    TEMA 4. NNTT APLICADAS A LA METODOLOGÍA DE ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN INDIVIDUALIZADA PARA EJECUTIVOS Y PROFESIONALES
    1. ¿Qué es el coaching?
    2. Un poco de historia.
    3. “Lo que el pensamiento pueda configurar el hombre puede alcanzar”.
    4. Concepto de coaching.
    5. Life coach o coach personal.
    6. Cuadro de cualidades y habilidades de un coach.
    7. Metodología del coaching.
    8. Preguntas frecuentes sobre el coaching.
    9. ¿Cómo trabaja y qué espera de su cliente?
    10. Para los futuros coaches.
    11. ¿Qué beneficios tendrías si fueras un coach?
    TEMA 5. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (I).
    1. Operativa en las empresas.
    2. Intranet.
    3. Las ventajas al implementar intranet.
    4. Aplicaciones concretas de intranet.
    TEMA 6. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (II).
    1. Justificaciones de una Intranet.
    2. Los Mitos Generados sobre Intranet.
    3. ¿Qué necesitamos para tener una Intranet?
    4. Estructura Organizacional.
    5. Intercambio de información a nivel Interno.
    6. Intercambio de información a nivel Externo.
    7. Barreras en el Intercambio de Información.
    8. Recursos Disponibles.
    9. Definición de Objetivos Generales.
    10. Definición de Objetivos Puntuales.
    11. Infraestructura en Sistemas de la Organización.
    TEMA 7. TECNOLOGÍAS APLICADAS AL DESARROLLO DEL TALENTO.
    1. ¿Qué es la administración del talento humano?
    2. Definición de recursos y talento humano.
    3. ¿Por qué la administración del talento humano es importante?
    4. Desarrollo de una filosofía del talento humano.
    5. Formación y desarrollo del talento humano.
    6. Enfoque de diagnóstico a la formación.
    7. Estimación de las necesidades de formación.
    8. Selección y diseño de los programas de formación.
    9. Elección del contenido de la formación.
    10. Elección de los métodos para impartir información.
    11. La motivación.
    12. Expectativas del proceso de motivación.
    TEMA 8. TÉCNICAS EFICIENTES EN INTERNET PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL.
    1. Introducción.
    2. Usar Internet en la selección de personal.
    3. PARTE 2. CURSO MULTIMEDIA NOMINAPLUS

    Condiciones

    Con esta oferta, válida para 1 persona, consigues un Curso Online de Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos por cupón adquirido.

    Cómo apuntarse

    Al comprar el curso en Emagister Express , estás adquiriendo un cupón de acceso. Te enviamos los códigos de cupón y el validador. Con estos códigos (cupón y validador), ponte en contacto con el centro enviándolos junto con tus datos (Nombre y apellidos, DNI y fecha de nacimiento) a asprocrimecursos@gmail.com. El centro de formación te contactará en un periodo no superior a 72 horas (sin contar festivos o fines de semana) facilitándote el acceso al curso.

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