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Curso Online de Técnico en Orientación Laboral

$363

Matrícula Abierta

  • 85h - Flexible
  • 2 alumnos lo han comprado
  • Matrícula online
Centro
Asociación Profesional Colegial de Criminologos de España
Población
Las Rozas De Madrid
Dirección
Calle Oropendola 14 28232 ver en google maps
Contacto
contacto@asprocrime.legal
www.asprocrime.legal
Mapa
Descripción
Aprocrime (Asociación Profesional Colegial de Criminólogos de España) es un centro especializado en formar y agrupar expertos en ciencias forenses. Ofrecemos cursos de formación de diversa índole (oficiales, propios, formación reglada, formación no reglada, etc) para que los alumnos puedan adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar sus labores profesionales. Al ser un centro con departamento de andragogía, también estamos especializados en ofrecer estudios superiores no reglados a todas personas que sin estudios básicos, deseen realizar una formación equivalente a unos estudios universitarios, bien sea por satisfacción personal, como adquirir mejores competencias profesionales o simplemente aumentar conocimientos.

Ventajas

  • Al terminar esta formación, te convertirás en un experto del sector
  • Conseguirás ampliar tu currículum y tus posibilidades profesionales
  • Organiza tu tiempo de formación como desees, sin horarios fijos.

Detalles

Las crecientes exigencias del mercado laboral, la importancia del desempeño profesional en nuestra vida y la dificultad real a la hora de acceder y mantener un puesto de trabajo hacen que la orientación laboral cobre una especial relevancia en nuestros días.El abismo que muchos jóvenes encuentran entre la formación y la práctica laboral puede ser salvado mediante el asesoramiento y la guía por parte de expertos en el tema. En este sentido, el/la docente puede realizar una gran labor, indagando en los intereses, aspiraciones y expectativas de su alumnado y orientándoles hacia el camino que mejor se adapte a sus capacidades, potencialidades y deseos.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORIENTACIÓN LABORAL
  1. Primer acercamiento al concepto de orientación laboral
  2. Evolución histórica del concepto de orientación
  3. La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral
  4. - La Orientación Vocacional
  5. - La orientación profesional
  6. - La orientación laboral
  7. Características de la orientación laboral
  8. - La Orientación
  9. - La intervención social
  10. - El aspecto laboral
  11. La Orientación Laboral como proceso individualizado
  12. Orientación laboral y empleabilidad
  13. Marco de actuación: La orientación laboral
  14. - La dinámica del mercado laboral
  15. - El capital humano o recursos humanos.
  16. - Los procesos de búsqueda de trabajo
  17. - Uso de herramientas para la autoevaluación
  18. Características del perfil profesional
  19. - Formación reglada requerida
  20. - Formación complementaria
  21. - Elaborar la realización de proyectos de búsqueda de empleo
  22. Ámbito propio de actuación
  23. Niveles de intervención
  24. - Modelos de intervención
  25. - Principios de intervención
  26. - Ámbitos de intervención
  27. Funciones
  28. Los itinerarios de inserción laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 2. USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL
  1. Los jóvenes y el mercado de trabajo
  2. Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
  3. - Concepto de transición
  4. - Los estereotipos
  5. La mujer y el empleo
  6. - El desarrollo profesional femenino
  7. - Barreras y límites contra la mujer
  8. - La reincorporación al mundo laboral
  9. - Mujer e inmigración
  10. Inmigrantes y empleo
  11. - Causas de la inmigración
  12. Discapacidad y empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA
  1. Los Servicios Públicos de Empleo: estructura y competencias
  2. Marco normativo del Empleo
  3. - La ordenación de las normas de empleo
  4. - La evolución del Empleo: problemas y retos
  5. - La Ley 56/2003 de Empleo.
  6. - La Ley 43/2006 para la Mejora de Crecimiento y Empleo: Programa para el fomento del Empleo
  7. - La Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción
  8. - Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.
  9. - Las últimas reformas sobre el Empleo
  10. Las Políticas Activas de Empleo
  11. - Plan Anual de Política de Empleo
  12. - La Estrategia Española para el Empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA
  1. Instituciones y organismos comunitarios para el Empleo
  2. El Marco de Referencia de la Unión Europea: empleo y diálogo interprofesional
  3. - Los objetivos de la Unión
  4. - El compromiso Europeo a favor del empleo
  5. La estrategia europea para el empleo (EEE)
  6. - Orígenes
  7. - El desarrollo de las Políticas de Empleo
  8. La movilidad de los trabajadores
  9. - El contenido del Plan de acción de movilidad laboral
  10. Fondos para las financiaciones de las políticas de empleo: los fondos estructurales
  11. - El Fondo Social Europeo
  12. - Otras vías de financiación
  13. Políticas activas y pasivas de empleo: España en la UE.
  14. - Las políticas activas de empleo en la Europa comunitaria
  15. - Ámbitos de actuación español en las políticas activas de empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL MERCADO DE TRABAJO
  1. Introducción
  2. El Mercado de Trabajo actual
  3. - Conceptos básicos
  4. - El mercado de trabajo en España
  5. Yacimientos de empleo
  6. Demanda y gestión de la demanda
  7. - La demanda de empleo
  8. - Gestión de la demanda
  9. Perfiles profesionales del mundo laboral
  10. - La clasificación nacional de ocupaciones española (CNO)
  11. - Profesiología y profesiografía
  12. - Perfiles profesionales más demandados
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO
  1. Definición
  2. - Los agentes de intermediación
  3. - Los servicios públicos de empleo
  4. - Centros colaboradores de orientación profesional para el - empleo (OPEA)
  5. - Entidades colaboradoras: corporaciones locales
  6. - Entidades colaboradoras: instituciones y organismos
  7. - Agencias de colocación
  8. - Servicios que reglamentariamente se determinan para los trabajadores en el exterior
  9. Demanda y gestión de la demanda
  10. - Inscripción de extranjeros en las oficinas de empleo de los servicios públicos de empleo
  11. - Acciones de Orientación Profesional para el Empleo
  12. Oferta y gestión de la oferta
  13. - Dónde buscar trabajadores
  14. - Cómo redactar una oferta de empleo
  15. La red EURES
  16. - Legislación EURES
  17. - Organización y funciones de los consejeros/as de EURES
  18. - Servicios disponibles
  19. - Servicios específicos para las personas demandantes de empleo
  20. - Servicios específicos para los empleadores y las empleadoras
  21. - ¿Dónde solicitar los servicios de la red?
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (I)
  1. Cómo analizar las ofertas de trabajo
  2. Cómo ofrecerse a una empresa
  3. Cómo hacer una carta de presentación
  4. El Curriculum Vitae
  5. - Cómo estructurar un curriculum vitae
  6. - La búsqueda de empleo e Internet
  7. - A tener en cuenta ante una solicitud de empleo
  8. - Algunas cuestiones importantes relacionadas con el currículum
  9. Las Pruebas Psicotécnicas
  10. Dinámicas de grupo
  11. - El foro
  12. - La Mesa Redonda
  13. - El Panel
  14. - Debate
  15. - El Phillips 6/6
  16. - Cuchicheo
  17. - Torbellino de Ideas
  18. - Simposio
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (II)
  1. Pruebas de trabajo o pruebas profesionales
  2. Entrevista de selección
  3. Reconocimiento médico
UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL
  1. Necesidad de autoconocimiento
  2. Barreras del autoconocimiento
  3. Ficha de recogida de datos personales y profesionales
  4. Test de personalidad
  5. Perfiles de personalidad
  6. Dinámicas de grupo
  7. Técnicas de análisis de situaciones (estudio de casos, juego de roles, sociograma)
  8. Sesiones de puesta en común (brainstorming, phillips 6/6, puesta en común de estrategias iniciadas)
  9. Implicación en proyectos teóricos
  10. Aprendizaje de técnicas de búsqueda de empleo (entrevistas simuladas, realización de un curriculum)
UNIDAD DIDÁCTICA 10. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
  1. El contrato de trabajo
  2. - Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)
  3. - Capacidad
  4. - Forma
  5. - Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
  6. - Duración
  7. - Sujetos del contrato de trabajo
  8. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  9. Tiempo de trabajo
  10. - La jornada laboral
  11. - Horas extraordinarias
  12. - Horario de trabajo
  13. - Horas recuperables y horas nocturnas
  14. - Descanso semanal
  15. - Días festivos
  16. - Vacaciones
  17. - Permisos retribuidos
UNIDAD DIDÁCTICA 11. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  9. - Ineficacia del contrato de trabajo
  10. - Suspensión del contrato de trabajo
  11. - Extinción del contrato de trabajo
- Proceso judicial por despido

Condiciones

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Cómo apuntarse

Al comprar el curso en Emagister Express , estás adquiriendo un cupón de acceso. Te enviamos los códigos de cupón y el validador. Con estos códigos (cupón y validador), ponte en contacto con el centro enviándolos junto con tus datos (Nombre y apellidos, DNI y fecha de nacimiento) a asprocrimecursos@gmail.com. El centro de formación te contactará en un periodo no superior a 72 horas (sin contar festivos o fines de semana) facilitándote el acceso al curso.

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