Cursos en español / EUR

    Precio regular: 180€

    Precio especial: 120€

    • 60h
    • 20 alumnos lo han comprado
    • Express
    Centro
    Laborus Work Consulting
    Población
    Zamora
    Dirección
    C/Diego de Losada, nº7, CP: 49018 (Zamora) 49007 ver en google maps
    Mapa
    Descripción
    Laborus Work Consulting es una empresa dedicada a la ingeniería, la consultoría y la formación presencial, a distancia y online, mediante cursos bonificables dirigidos a empresas, trabajadores y desempleados, con el fin de desarrollar nuevas competencias que les ayude a mejorar su situación laboral. Dentro de su amplio catálogo de cursos privados y bonificados, Laborus Work Consulting imparte más de 1.000 cursos en distintos ámbitos: Carnets de Operadores (Carretillas Elevadoras, Montador Andamios, Operador Camión Pluma, Operador Retroexcavadora...); cursos de Animación 3D (Effects CS6); Idiomas (Inglés y Alemán); Informática (Office, Internet y Redes Sociales); Administración y Gestión; Artes Gráficas; Comercio y Marketing; Derecho; Docencia y Pedagogía; Electricidad y Electrónica; Hostelería y Turismo; Sanidad; Seguridad o TIC, entre muchos otros. Comprometida con su colaboración en el desarrollo de empresas y trabajadores, Laborus Work Consulting pretende satisfacer todas las necesidades de sus clientes, ofreciéndoles un servicio de calidad y excelencia, gracias a el equipo de profesionales altamente cualificados que trabajan en la entidad.

    Ventajas

    • Mediante la formación que te ofrecemos, aprenderás y aplicarás las mejores técnicas de ergonomía
    • Estudia desde donde desees y sin horarios establecidos
    • Al finalizar el curso, obtendrás un diploma acreditativo expedido por Laborus Work Consulting.

    Detalles

    Laborus Work Consulting publica el curso de Ergonomía, dirigido a personas interesadas en adquirir las competencias necesarias para llevar a cabo las diferentes tareas que caracterizan al sector, personas que deseen refrescar sus conocimientos, etcétera.

    Emagister Express y Laborus Work Consulting te brindan la oportunidad de poder lograr una práctica y unos conocimientos óptimos con el fin de llevar a cabo tu desarrollo profesional en el sector indicado. Te ofrecemos, si es el caso, poder actualizar o mejorar aquellos conocimientos que hayas adquirido con el paso del tiempo en tu carrera profesional, ya que el curso se caracteriza por la elegancia, la entrega, el entusiasmo y la innovación que el centro formador posee entre sus particularidades más apreciadas.

    Gracias al completo programa del curso de Ergonomía que Emagister Express te ofrece y que el centro formador lleva a cabo, entre otras competencias, se aprenden cuestiones subyacentes a los métodos y técnicas ergonómicas, los métodos estadíaticos, las técnicas de investigación, los ambientes interiores, la evaluación del bienestar y malestar térmico, el ruido, la iluminación, el ambiente físico, etcétera.

    Al finalizar el curso, recibirás el título correspondiente, expedido por el centro formador, titulación que tendrás todo el derecho de incluir en tu currículo y con el que conseguirás elevar tu valor como profesional.

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    1 Métodos y técnicas 

    1.1 Ergonomía 

    1.2 Enfoques sobre la ergonomía 

    1.3 Métodos que utilizan en ergonomía 

    1.4 Cuestionario: Unidad didáctica 1 

    2 Métodos estadísticos 

    2.1 Estudios empleados en ergonomía 

    2.2 Pronóstico del estudio 

    2.3 Colectivo de personas necesarias para el 

    estudio 

    2.4 Concepto y selección de las variables 

    2.5 Recogida de datos 

    2.6 Códigos asignados a las variables 

    2.7 Organización de los datos recogidos 

    2.8 Procedimientos que se emplean para la 

    inferencia estadística 

    2.9 Cuestionario: Unidad didáctica 2 

    3 Técnicas de investigación 

    3.1 Técnicas de investigación 

    3.2 Definición, etapas, medios y modalidades de la 

    observación 

    3.3 Objetivos, definición, tipos y técnicas de la 

    entrevista 

    3.4 Encuesta y cuestionario 

    3.5 Reuniones o grupos de discusión 

    3.6 Cuestionario: Unidad didáctica 3 

    4 Ambientes interiores 

    4.1 Cómo evaluar los riesgos laborales 

    4.2 Prevención y control de los riesgos 

    4.3 Cuestionario: Unidad didáctica 5 

    5 Evaluación del bienestar y malestar térmico 

    5.1 Confort térmico 

    6 El ruido 

    6.1 Ruido 

    6.2 Efectos que ocasiona el ruido desde el punto 

    de vista ergonómico 

    6.3 Valoración del ruido 

    6.4 Medidas ante el riesgo de ruido 

    6.5 Cuestionario: Unidad didáctica 6 

    7 La iluminación 

    7.1 Descripción de magnitudes luminotécnicas 

    7.2 Leyes que se emplean para la luminotecnia 

    7.3 Tipos de reflexión 

    7.4 Aspectos que influyen sobre el rendimiento 

    visual 

    7.5 Entorno visual que afecta a la tarea 

    7.6 Tipos de lámparas y luminarias 

    7.7 Nivel de iluminación y de iluminancia 

    7.8 Cuestionario: Unidad didáctica 7 

    8 Ambiente físico 

    8.1 Ambiente físico 

    8.2 Reacciones subjetivas sobre el ambiente físico 

    de trabajo 

    TEMARIOwww.laborus.es

    8.3 Influencia del ambiente físico sobre el 

    comportamiento 

    8.4 Ciencia psicofisiológica 

    8.5 Cuestionario: Unidad didáctica 8 

    9 Antropometría 

    9.1 Qué se entiende por antropometría 

    9.2 Planos sobre el cuerpo humano 

    9.3 Tipos de aberturas 

    9.4 Cuestionario: Unidad didáctica 9 

    10 Mando y señales 

    10.1 Tipos de señales y displays 

    10.2 Clases de mandos y controles 

    10.3 Cuestionario: Unidad didáctica 10 

    11 Pantallas de visualización de datos 

    11.1 Evaluación de los puestos con PVD 

    11.2 Análisis de los puestos con PVD 

    11.3 Cuestionario: Unidad didáctica 11 

    12 Ergonomía del software 

    12.1 Software 

    12.2 Tipos de guías de ayuda que existen 

    12.3 Características sobre la presentación de 

    información 

    12.4 Cuestionario: Unidad didáctica 12 

    13 Carga física 

    13.1 Contracción muscular 

    13.2 Medida contra la carga de trabajo dinámico 

    13.3 Concepto sobre la capacidad de trabajo física 

    13.4 Empleo de métodos indirectos 

    13.5 Efectos de la fatiga y su recuperación 

    13.6 Cuestionario: Unidad didáctica 13 

    14 Evaluación de las posturas de trabajo 

    14.1 Factores que influyen sobre los trastornos 

    músculo-esqueléticos 

    14.2 Relación que existe entre los TME y los 

    factores del trabajo 

    14.3 Métodos y técnicas que registran y evalúan 

    los factores asociados a los TME 

    14.4 Métodos que se utilizan para registrar las 

    posturas de trabajo 

    14.5 Métodos que se emplean para las posturas de 

    trabajo 

    14.6 Cuestionario: Unidad didáctica 14 

    15 Factores de riesgo de los TME 

    15.1 Los TME de la extremidad superior 

    15.2 Método CHECKLIST 

    15.3 Método RULA 

    15.4 Método ERGO-IBV 

    15.5 Método STRAIN INDEX (índice de carga) 

    15.6 Cuestionario: Unidad didáctica 15 

    16 Método NIOSH 

    16.1 Método NIOSH 

    16.2 Tipos y definiciones de las variables de 

    ecuación 

    16.3 Restricciones de las tareas de levantamiento 

    16.4 Ecuación NIOSH 

    16.5 Pasos a seguir para analizar tareas de 

    levantamiento 

    16.6 Sugerencias sobre el diseño o rediseño de las 

    tareas 

    16.7 Cuestionario: Unidad didáctica 16 

    17 Manipulación manual de cargas 

    17.1 Manipulación manual de cargas 

    17.2 Evaluación del empuje y la traccion de cargas 

    17.3 Evaluación del transporte de cargas 

    17.4 Cuestionario: Unidad didáctica 17 

    18 Evaluación del riesgo de la carga física 

    18.1 Consecuencias de una mala postura de 

    trabajo 

    18.2 La técnica del “mapa del cuerpo” 

    18.3 Cuestionario nórdico 

    18.4 Restricciones de los cuestionarios 

    18.5 Cuestionario: Unidad didáctica 18 

    19 Carga mental 

    19.1 Carga mental. Conceptos 

    19.2 Norma ISO 10075 

    19.3 Factores que influyen sobre la carga mental 

    19.4 Medidas a adoptar ante los efectos de la 

    carga mental de trabajo 

    19.5 Cuestionario: Unidad didáctica 19 

    20 Evaluación de la carga mental 

    20.1 Carga mental. Tipos de indicadores 

    20.2 Métodos globales 

    20.3 Cuestionario: Unidad didáctica 20 

    21 Estrés laboral 

    21.1 Tipos de estrés 

    21.2 Tipos de estresores laborales 

    21.3 Características de cada persona www.laborus.es

    21.4 Síntomas y consecuencias del estrés 

    21.5 Evaluación del estrés 

    21.6 Cuestionario: Unidad didáctica 21 

    22 Factores psicosociales 

    22.1 Consejos 

    22.2 Evaluación de los riesgos psicosociales 

    22.3 Pasos a realizar para evaluar los factores 

    psicosociales 

    22.4 Cuestionario: Unidad didáctica 22 

    23 Escalas de actitudes 

    23.1 Definición y características de la actitud 

    23.2 Escalas para medir la actitud 

    23.3 Método LICKERT 

    23.4 Cuestionario: Unidad didáctica 23 

    24 El trabajo y el cambio 

    24.1 Análisis psicosocial del trabajo 

    24.2 Patrones de comportamiento en el ámbito 

    laboral 

    24.3 Indicadores de la necesidad de cambio 

    24.4 Respuesta del trabajador ante cambios 

    24.5 Estrategias y habilidades ante los cambios 

    24.6 Cuestionario: Unidad didáctica 24 

    24.7 Cuestionario: Cuestionario final

    Condiciones

    Esta oferta es válida para 1 persona por un Curso online de Ergonomía.

    Cómo apuntarse

    Al comprar el curso en Emagister Express, estás adquiriendo un cupón de acceso. Te enviamos los códigos de cupón y el validador. Te enviamos el código de bono y el validador que deberás remitir por correo a info@laborus.es. En el plazo de cinco días hábiles recibirás un correo electrónico y el centro te enviará las claves personales para que puedas acceder al Campus Virtual.

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