Cursos en español / EUR

    10110505 - Experto en evaluación del desempeño y gestión por competencias- Psique Group & Business School.

    Precio regular: 338€

    Precio especial: 250€

    * Sequra sólo disponible para residentes en España
    • 2 alumnos lo han comprado
    • Express
    Centro
    Psique Group & Business School.
    Población
    Lleida
    Dirección
    Plaça Ricard Vinyes, 5 - 1º 2ª 25006 ver en google maps
    Mapa
    Descripción
    Psique ofrece planes de formación coordinados con docentes profesionales expertos que nos aportan sus conocimientos y su experiencia. Nuestros cursos son de calidad, dinámicos e interactivos. Somos expertos en formación e-learning.

    Ventajas

    • Organiza tu tiempo de formación como desees, sin horarios fijos
    • Podrás acceder al contenido del curso siempre que quieras, las 24 horas del día, los 7 días a la semana.

    Detalles

    La implantación de un sistema de gestión de competencias repercute positivamente en toda la Organización, por eso, desde la Dirección de los departamentos de Recursos Humanos se fomenta la implantación de un sistema de gestión integrada de personal centrado en las competencias de los empleados. Todos los miembros de este departamento deben tener una visión amplia sobre la gestión de competencias en su respectiva área de trabajo.

    1. MÓDULO 1. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
    TEMA 1. EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS
    1. Evaluación por competencias
    2. Evaluación del desempeño
    3. Proceso de evaluación integral de competencias
    4. Elementos de la evaluación
    5. Instrumentos para la evaluación de competencias
    6. Validez y fiabilidad de la evaluación
    7. Acreditación de competencias: recompensas e incentivos
    8. Plan de desarrollo profesional
    9. MÓDULO 2. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
    TEMA 2. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS
    1. Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial
    2. Competencias en el contexto laboral
    3. ¿Cómo se adquieren las competencias?
    4. Competencias. Tipología y significado
    TEMA 3. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS
    1. Gestión por competencias
    2. Objetivos del proceso de gestión por competencias
    3. Características de la gestión por competencias
    4. Beneficios del modelo de gestión por competencias
    5. Definición e implantación de un sistema de gestión por competencias
    6. Políticas o estrategias de un sistema de gestión por competencias
    7. Metacompetencias
    TEMA 4. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
    1. Captación de candidatos para el proceso de selección
    2. Proceso de selección de personas
    3. Pruebas de elección-selección
    4. Pruebas para competencia de conocimiento
    5. Pruebas para competencia de habilidad
    6. Pruebas para competencia de actitud
    7. Los tests psicotécnicos
    8. Los role play o dinámicas de escenificación
    9. Incorporación de un nuevo profesional

    Condiciones

    Al comprar el curso 10110505PCEE- Experto en Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencias, estás adquiriendo un cupón de acceso.

    Cómo apuntarse

    Para matricularte en el curso, haz clic en la opción comprar. Te enviaremos los códigos de cupón y el validador. Con estos códigos (cupón y validador), ponte en contacto con el centro enviándoles junto con tus datos (Nombre y apellidos, DNI y fecha de nacimiento) a formacion@psiquegroup.com. El centro de formación te contactará en un periodo no superior a 72 horas (sin contar festivos o fines de semana) facilitando el acceso al curso

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