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Cursos en español / USD

Máster Profesional en Coaching con PNL e Intervención Sistémica One to One

Precio regular: $3.213

Precio especial: $268

  • 5 Meses (200 horas lectivas)
  • 5 alumnos lo han comprado
  • Express
10 / 10 1 (opiniones)
Lo mejor ha sido la claridad de los conceptos acompañados de ejemplos propios del ejercicio como coaching. La organización del material está muy bien y poder tener al mismo tiempo el material escrito con los vídeos y audios es bueno. Graciela Roza
Centro
Im Training
Población
Madrid
Dirección
C/ GENERAL MOSCARDÓ, 30. 28020 ver en google maps
Contacto
admin@universidadhpc.com
http://universidadhpc.com/ebook-gratuito-he-decidido-ser-feliz/
Mapa
Descripción
El centro Im Training tiene su sede en la ciudad de Madrid y ofrecen diferentes acciones formativas para mejorar las aptitudes y capacidades de todas las personas que realizan cualquiera de sus cursos. En modalidad presencial u online, se pueden cursar los siguientes estudios: Máster en coaching con PNL e intervención sistémica y Curso superior en hipnosis con PNL, donde los alumnos podrán mejorar su formación en inteligencia emocional, aprender las bases de la hipnosis y de la programación neurolingüística. Estos cursos tienen una duración determinada para cada uno y, además, se proporciona a los alumnos un soporte online para resolver las posibles dudas que surjan durante y después de la formación docente. El material docente que proporcionan en la escuela Im Training, está estructurado para ponerlo en práctica desde el primer minuto, aplicando el coaching en el mismo alumno y en los compañeros de curso. Con estas formaciones el alumno se convertirá en un profesional capacitado para llevar a cabo lo que se proponga en el terreno laboral.

Ventajas

  • Decide cúanto y cómo estudiar cada día en función de tu tiempo libre
  • Organiza tu tiempo de formación como desees, sin horarios fijos. Obtén un diploma acreditativo de la formación realizada.

Detalles

El Coaching y la Programación Neurolingüística (PNL) son dos elementos que cada vez más gente decide explotar para intentar tener más éxito en sus carreras profesionales. Con este Máster podrás ser un punto de apoyo para tus clientes y aprenderás todos los conceptos relacionados con la inteligencia emocional y las habilidades más efectivas en el trato laboral. Además de las estrategias de coaching, y PNL, también recibirás los recursos para mantener la motivación de los clientes y la dinámica de los grupos.

Este curso se divide en siete módulos temáticos centrado en nociones básicas de Coaching y PNL, habilidades necesarias del coach, sabrás como funciona nuestra mente y como sacarle el máximo partido. Conocerás las creencias limitantes, los métodos de de PNL y coaching para incentivar el cambio, cómo realizar análisis transaccionales, así como el concepto de aserividad aplicado al coaching o la intervención en grupos humanos.

Este curso está especialmente pensado para todo aquél con interés por su evolución personal y que desee potenciar sus habilidades y tener herramientas efectivas para producir cambios en los demás. Si te interesan las habilidades y posibilidades laborales que puedes recibir de este curso, pide más información a través de la página de Emagister Express.

Módulo 1: Coaching y PNL aspectos esenciales

1.   ¿Qué es el Coaching y PNL?         

Fundamentos básicos y tipos. 

Limitaciones y posibilidades.         

Asociaciones internacionales.         

Demandas de las organizaciones y la sociedad.

2.   Por qué utilizar combinar PNL y  Coaching en una intervención

3.   El proceso del  Coaching:        

Creación del marco de comunicación adecuado con PNL y Coaching.     

Definición de objetivos.       

Auditoria de creencias y valores.         

Redefinición de objetivos.        

Descripción de la realidad actual con respecto a la situación futura a alcanzar.       

Identificación de los recursos para pasar de la realidad actual a la realidad deseada.       

Diseño del plan de acción.       

Auditoria del plan de acción.         

Puesta en marcha del plan de acción.

4.   Plan de acción de mejora de asimilación y mejora personal

Módulo 2: Habilidades del coach

1.   Las habilidades esenciales:

Rapport.  

Escucha.    

Intuición.        

La pregunta.        

Feedback.

2.   Herramientas del coaching  y  PNL :

Calibrar lenguaje no verbal.        

La pregunta.        

Competencias y habilidades de inteligencia emocional.       

Las tres posiciones perceptivas.        

Creación de sintonía y rapport.      

Calibración y agudeza sensorial.        

Modelos de escucha.         

Mensajes múltiples: congruencia – incongruencia.         

Sistemas representacionales.         

Claves de acceso oculares.         

Preguntas poderosas.         

Técnica de dar feedback.

3.   Plan de acción de mejora de asimilación y mejora personal


Módulo 3: el funcionamiento de nuestra mente y como sacarle más partido

1.     EL funcionamiento de nuestra mente y como sacarle mas partido.

 Principios básicos de la PNL.         

Hemisferios Cerebrales: Habilidades asociadas con los hemisferios.         

Niveles de Competencia.         

Mapas: mi percepción de la realidad.         

Mis aspectos limitadores y potenciadores.         

Sistemas representacionales, y las palabras.        

Modalidades y sub-modalidades.

2.     Los objetivos personales y vencer los autolimitaciones

Cómo diseñar objetivos atendiendo a la misión personal.

 El  alejamiento y acercamiento a los objetivos.         

La intención positiva de los comportamientos.·        

Los Valores.         

Sistemas de creencias.        

Cambiar creencias limitantes.        

Los meta-programas.

3.     Plan de acción de mejora de asimilación y mejora personal


Módulo 4: Las Creencias limitantes

1.   Creencias limitantes

¿Qué es una creencia limitante?         

Tipos de creencias limitantes.

Herramientas para vencer las creencias limitantes y los estados que provocan.

2.   Creencias limitantes en el terapeuta

Creencias limitantes el coach.·        

Cómo gestionarlas las creencias limitantes del coach: antes, durante y después de la sesión de coaching.

3.   Creencias limitantes en el cliente:

 Cómo localizar las creencias limitantes en el cliente.        

Cómo desbloquear el efecto de contagio de la creencia limitante del cliente.       

Cómo gestionar las creencias limitantes del cliente.       

Palabras que desempoderan al cliente.        

Palabras que empoderan al cliente.        

Técnicas de PNL para desbloquear la creencia limitante y poner una creencia potenciadora.


Módulo 5: Técnicas de PNL y Coaching para provocar el cambio

1.   ¿Por qué se produce el cambio en una persona?

Modelos de cambio.         

Las crisis y el cambio.        

El cambio como una necesidad.        

El cambio como un beneficio.        

 La historia personal y el cambio.

2.   Cómo entender y sistematizar el cambio y su contexto

La conducta y el sistema que la mantiene.         

Factores facilitadores del cambio.       

Factores limitadores del cambio.        

Creación de contextos favorecedores.

3.   Técnicas para conseguir el cambio en el cliente

La escalera de inferencias.

El modelo del observador.

La rueda de la vida.        

El escalador.         

El modelado.       

Creación de estados de excelencia y de recursos.      

Anclajes.         

Contexto y tareas programadas.        

Control-estimular.


Módulo 6 : Análisis Transaccional y aserividad aplicado al coaching

1.   Qué es el análisis transaccional y su utilidad para la sesión de coaching

Estados del yo.

Acuerdos y confrontación positiva como modelos para resolver conflictos.

Juegos psicológicos.

2.   Que es la asertividad  

Los estilos de comunicación.

Técnicas de comunicación asertiva.

3.   Plan de acción de mejora de asimilación y mejora personal


Módulo 7: Intervención Sistémica en grupos Humanos 

1.    Coaching grupal.       

El proceso del coaching en un grupo.        

Las herramientas especializadas del procesos grupal.       

 Rol del coach en un grupo de coaching.         

Fases de un grupo.        

Roles grupales.        

Estilo de comunicación y posicionamiento grupal.         

Plan de acción grupal.

2. Elementos esenciales para la preparación de la sesión de Coaching en grupo.

Definición de Objetivos y las necesidades de la intervención.         

Asignación del tiempo.        

Organización de los temas.        

Diseñar la sesión: Tiempo-Ritmo-Contenidos curva de intensidad.        

Técnicas grupales y sistémicas.       

Los role playing.        

Las técnicas de dramatización.

Condiciones

Con esta oferta, válida para 1 persona, consigues un Máster Profesional en Coaching con PNL e Intervención Sistémica One to One por cupón adquirido.

Cómo apuntarse

Al comprar el curso en Emagister Express , estás adquiriendo un cupón de acceso. Te enviamos los códigos de cupón y el validador. Con estos códigos (cupón y validador), ponte en contacto con el centro enviándolos junto con tus datos (Nombre y apellidos, DNI y fecha de nacimiento) a mtraining4@gmail.com. El centro de formación te contactará en un periodo no superior a 72 horas (sin contar festivos o fines de semana) facilitándote el acceso al curso.

Opiniones del cliente

Lo mejor ha sido la claridad de los conceptos acompañados de ejemplos propios del ejercicio como coaching. La organización del material está muy bien y poder tener al mismo tiempo el material escrito con los vídeos y audios es bueno.
Calidad
Precio
Material Didáctico
Opinó Graciela Roza / (Realizado el 16/01/15)
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