Curso online de Fundamentos del concepto de liderazgo
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Tomé la decisión de empezar a invertir en mi formación. Es por ello que opté comenzar con este y la verdad no me arrepiento. Ya desde el buen trato desde el comienzo hasta la calidad de los contenidos, hace que lo recomiende 100%.
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Lo que más destaco es el campus online, es dinamico e interactivo. En el encuentro las cases grabadas y todo el material que necesito para que mi aprendizaje sea el mejor. Gracias a todos por la buena disposición.
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Curso
Online
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
65h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
¿Tienes bajo tu mando un equipo de personas o quieres tenerlo algún día? Si no tienes dotes de liderazgo o crees que podrías mejorarlas, con este curso que te presentamos en emagister.com conseguirás liderar a un grupo de personas ejerciendo de coach o mentor.
Con la realización de este curso aprenderás e interiorizarás herramientas de modelado que te ayuden a modificar estados de ánimo, crear nuevas perspectivas sobre modos de actuar, reestructurar ciertos hábitos o hacer que una persona descubra ciertas cualidades laborales, que ni siquiera han sido desarrolladas al no conocer su existencia. Podrás controlar y manipular todo tipo de situaciones y ofrecer soluciones inmediatas y tomar las decisiones adecuadas según las necesidades del momento.
El curso ha sido desarrollado para que lo estudies en formato online desde el campus virtual de Aula 10. Si estudias online podrás escoger tus propios horarios y lugar de estudio, de este modo podrás ahorrar tiempo y dinero en desplazamientos a un centro formativo. La duración del programa es de aproximadamente 65 horas lectivas. Si necesitas más información, la encontrarás en emagister.com.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Conexión a internet.
Titulaciones expedidas por Aula 10 Centro de Formación Profesional.
Titulaciones Acreditadas por la Comisión Internacional de Educación a Distancia. Estatuto consultivo, categoría especial, del Consejo Económico y Social de NACIONES UNIDAS.
Dobles titulaciones con diploma de competencias digitales.
Centro ACREDITADO por el SEPE (INEM) para la impartición de CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD OFICIALES Nº 8000000106 y Nº 0300001166.
Cursos para la Formación en Competencias Profesionales según Real Decreto 1224/2009.
Cursos basados en Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional según Ley Orgánica 5/2002.
Cursos elaborados según Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales de INCUAL Real Decreto 1128/2003.
Obtención de Insignias Digitales Virtuales Homologadas para Badgr aptas para currículum digital compatible con Redes Sociales.
Opiniones
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Tomé la decisión de empezar a invertir en mi formación. Es por ello que opté comenzar con este y la verdad no me arrepiento. Ya desde el buen trato desde el comienzo hasta la calidad de los contenidos, hace que lo recomiende 100%.
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Lo que más destaco es el campus online, es dinamico e interactivo. En el encuentro las cases grabadas y todo el material que necesito para que mi aprendizaje sea el mejor. Gracias a todos por la buena disposición.
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Valoración del curso
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Este centro lleva 16 años en Emagister.
Materias
- Coaching
- Liderazgo
- Modelado
- Toma de decisiones
- PNL
- Confianza
- Equipo de Trabajo
- Instrucción
- Mentor
- Modificar situaciones
- Cuidar
- Guiar
- Jerarquía de valores
- Herramientas del coacher
Profesores
Aula 10 Centro de Formación
Docente
Centro Homologado y Oficial: Microsoft IT Academy Platinum Microsoft IT Academy Essential Microsoft Office Specialist Adobe Certified Sage Centro Formador Entidad Organizadora Fundación Tripartita
Temario
1 Los fundamentos del liderazgo
1.1 El proceso de liderazgo
1.2 Estilos de liderazgo
1.3 El liderazgo emocional
1.4 Los cambios del líder y su efecto en el equipo
1.5 El líder situacional
2 El apoyo en el lugar de trabajo - Coaching
2.1 Coaching
2.2 Coacher
2.3 Áreas de coaching
2.4 PNL
2.5 El bucle coaching-modelado
2.6 Factores principales coaching-modelado
2.7 Cuestionario: El apoyo en el lugar de trabajo
3 Guiar y cuidar
3.1 Cuidado y guía
3.2 El entorno
3.3 Psicogeografía
3.4 Ámbito psicogeográfico
3.5 Cuestionario: Guiar y cuidar
4 Comportamientos
4.1 Introducción
4.2 Afirmaciones de un coacher
4.3 Herramientas del coacher
4.4 Cuestionario: Comportamientos
5 Instrucción
5.1 Capacidades cognitivas
5.2 Ensayo mental
5.3 Aceptar la colaboración
5.4 Nivel de respuesta
5.5 Metacartografía
5.6 Imaginación
5.7 Cuestionario: Instrucción
6 El mentor
6.1 Introducción
6.2 La figura del mentor
6.3 Jerarquía de valores
6.4 Confianza
6.5 Cuestionario: El mentor
7 Patrocinador
7.1 Introducción
7.2 Mensajes de patrocinio
7.3 Rendimiento
7.4 Saber escuchar
7.5 Patrocinio grupal
7.6 Afirmaciones constructoras
7.7 Cuestionario: Patrocinador
8 Modificar situaciones
8.1 Introducción
8.2 No saber
8.3 Dobles lazos
8.4 Niveles de aprendizaje
8.5 Supervivencia
8.6 Cuestionario: Modificar situaciones
9 El proceso de toma de decisiones
9.1 Toma de decisiones
9.2 Tipos de decisiones
9.3 Importancia de la toma de decisiones
9.4 Implicaciones en la toma de decisiones
9.5 Estilos de dirección
9.6 Cuestionario: El proceso de toma de decisiones
10 Herramientas para la toma de decisiones
10.1 Tormenta de ideas
10.2 Técnica de grupo nominal
10.3 Diagrama de Ishikawa
10.4 Diagrama de Pareto
10.5 Matrices de evaluación y selección
10.6 Cuestionario: Cuestionario final
Curso online de Fundamentos del concepto de liderazgo