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Cursos en español / EUR

Gestión auxiliar de personal

40€

Matrícula Abierta

  • 60h
  • 2 alumnos lo han comprado
  • Matrícula online
Centro
EMPRENDE BUSINESS SCHOOL
Población
Valencia
Dirección
JUAN DE JUANES 46001 ver en google maps
Contacto
BECAS@EMPRENDEBS.COM
www.emprendebs.com
Mapa
Descripción
EMPRENDE BUSINESS SCHOOL nace con el firme propósito de ofrecer soluciones de capacitación en muy diversos ámbitos y siempre mediante la aplicación de las nuevas tecnologías. Por tanto, el objetivo de la plataforma de enseñanza es dotar al alumno con las destrezas y habilidades indispensables para fomentar su desarrollo y recalificación profesional, en aquellos sectores que presentan un mayor auge y proyección en el mercado laboral de hoy día. Por lo demás, esta entidad confecciona e implementa programas de instrucción destinados tanto a particulares como también a empresas, ofreciendo además la posibilidad de gestionar la formación bonificada mediante los créditos formativos concedidos a empresas. Asimismo, la nutrida oferta de formación se reparte entre una serie de ramas profesionales, tales como: idiomas, informática, ofimática, administración y dirección empresarial, marketing, internet, calidad y medio ambiente, hostelería, alimentación, sociosanitario, educación, comercio, artes gráficas, y un sinfín más de campos laborales y certificaciones profesionales. Teniendo como sede física, Emprende business school articula sus acciones formativas a través de las modalidades docentes presencial, on-line y a distancia. Adicionalmente, este centro permite cursar las distintas propuestas educativas de un modo flexible, ajustándose siempre los programas a los horarios y ritmos de aprendizaje de cada persona. Además, el alumno contará con un seguimiento y atención personalizada a lo largo de todo su proceso de formación.

Ventajas

  • Al finalizar la formación, si eres de España, accederás a una bolsa de trabajo del centro
  • Al ser una formación online, podrás organizar tu tiempo como desees, sin horarios fijos
  • Al terminar la formación recibirás un diploma acreditativo.

Detalles

- Conocer la definición de relación laboral, sus principales características y principales protagonistas.
- Conocer los derechos y deberes básicos de los participantes en la relación laboral que se establecen tanto en la Constitución Española como en el Estatuto de los Trabajadores, Ley Orgánica de Libertad Sindical, Ley General de la Seguridad Social, Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Convenios Colectivos y contratos de trabajo.
- Identificar la documentación que se genera en la relación laboral.
- Conocer los derechos y deberes de los sujetos que conforman relación laboral.
- Identificación de los diferentes modelos de contratos vigentes así como su aplicabilidad y vicisitudes.
- Conocer el procedimiento de altas/bajas/modificación en el sistema en los contratos.
- Localizar las páginas y recursos web relacionados con el ámbito laboral a fin de conocer, buscar, identificar y consultar en el caso de que sea necesario la normativa laboral.
- Atender a la gestión documental de todos los textos derivados de la relación laboral, así como establecer su protocolo de consulta y actualización.
- Conocer e interpretar de la legislación que regula el proceso de retribución salarial por cuenta ajena.
- Conocer y diferenciar, para su correcta aplicación, los distintos tipos de salarios existentes.
- Definir e identificar los diferentes tipos de complementos salariales existentes en función de la situación personal y laboral del trabajador, así como conocer la disponibilidad de aplicación de los complementos por resultados de la empresa y su correcta regulación.
- Conocer los recursos para la búsqueda de la legislación vigente, concretamente los Convenios Colectivos.
- Definir e interpretar aquellos conceptos que sea establecidos como complementos de naturaleza no salarial para realizar su aplicabilidad correctamente y su correspondencia de cotización a la Seguridad Social .
- Calcular las la...


1 Normativa laboral y de organización de las relaciones laborales
1.1 Normas laborales constitucionales
1.2 El estatuto de los trabajadores
1.3 Ley general de la seguridad social
1.4 Convenios colectivos
1.5 Cuestionario: cuestionario de evaluación

2 El contrato de trabajo
2.1 Requisitos
2.2 Partes del contrato
2.3 Forma del contrato
2.4 Validez
2.5 Duración
2.6 Modalidades de contratos
2.7 Obtención de los modelos de contratos
2.8 Cumplimentación de modelos de contratos con medios informáticos
2.9 Comunicación de las modalidades de contratación laboral
2.10 La jornada de trabajo
2.11 Modificación del contrato
2.12 Suspensión contractual del contrato
2.13 Extinción del contrato
2.14 El despido objetivo
2.15 El despido colectivo
2.16 El despido disciplinario
2.17 El finiquito
2.18 Cuestionario: cuestionario de evaluación

3 Retribución salarial y actuación ante la seguridad social
3.1 Estructura salarial
3.2 Estructura del recibo de salario
3.3 El salario mínimo interprofesional
3.4 Pago del salario
3.5 Garantias salariales
3.6 Regímenes de la seguridad social
3.7 Inscripción de la empresa en la seguridad social
3.8 Afiliación. altas. bajas
3.9 Obligación de cotizar a la seguridad social
3.10 Periodo de formalización, liquidación y pago
3.11 Responsabilidad del empresario ante la seguridad social
3.12 Sistema electrónico de comunicación de datos
3.13 Infracciones
3.14 Sanciones
3.15 Cálculo de la retribución y cotización utilizando medios informáticos
3.16 Actualización de tablas, baremos y referencias de datos de los trabajadores
3.17 Creación de ficheros para remisión electrónica a la seguridad social y a entidades financieras
3.18 Cuestionario: cuestionario de evaluación

4 Gestión de recursos humanos
4.1 Selección de personal
4.2 Formación de recursos humanos
4.3 Control de personal
4.4 Aplicaciones informáticas para la gestión de recursos humanos
4.5 Fundamentos básicos de un modelo de calidad total
4.6 Normas de protección de datos
4.7 Prevención de riesgos laborales
4.8 Normas básicas de protección del medio ambiente
4.9 Cuestionario: cuestionario de evaluación
4.10 Cuestionario: cuestionario final

Condiciones

Con esta oferta, válida para 1 persona, consigues un acceso al Curso Online de Gestión auxiliar de personal por el cupón adquirido.

Cómo apuntarse

Al comprar el curso en Emagister, estás adquiriendo un cupón de acceso. Te enviamos los códigos de cupón y el validador. El alumno debe ponerse en contacto con el centro enviando un mail donde figure el nombre completo, DNI, email y nombre del curso al email BECAS@EMPRENDEBS.COM

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