Gestión auxiliar de personal
Curso
Online
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
60h
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Inicio
Fechas a elegir
- Conocer la definición de relación laboral, sus principales características y principales protagonistas.- Conocer los derechos y deberes básicos de los participantes en la relación laboral que se establecen tanto en la Constitución Española como en el Estatuto de los Trabajadores, Ley Orgánica de Libertad Sindical, Ley General de la Seguridad Social, Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Convenios Colectivos y contratos de trabajo.- Identificar la documentación que se genera en la relación laboral.- Conocer los derechos y deberes de los sujetos que conforman relación laboral.- Identificación de los diferentes modelos de contratos vigentes así como su aplicabilidad y vicisitudes.- Conocer el procedimiento de altas/bajas/modificación en el sistema en los contratos.- Localizar las páginas y recursos web relacionados con el ámbito laboral a fin de conocer, buscar, identificar y consultar en el caso de que sea necesario la normativa laboral.- Atender a la gestión documental de todos los textos derivados de la relación laboral, así como establecer su protocolo de consulta y actualización.- Conocer e interpretar de la legislación que regula el proceso de retribución salarial por cuenta ajena.- Conocer y diferenciar, para su correcta aplicación, los distintos tipos de salarios existentes.- Definir e identificar los diferentes tipos de complementos salariales existentes en función de la situación personal y laboral del trabajador, así como conocer la disponibilidad de aplicación de los complementos por resultados de la empresa y su correcta regulación.- Conocer los recursos para la búsqueda de la legislación vigente, concretamente los Convenios Colectivos.- Definir e interpretar aquellos conceptos que sea establecidos como complementos de naturaleza no salarial para realizar su aplicabilidad correctamente y su correspondencia de cotización a la Seguridad Social .- Calcular las la...
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Materias
- Contratos
- Convenios
- Prevención
- Riesgos laborales
- Salarios
- Seguridad Social
- Retribución
- Prevención de riesgos
- Contrato de trabajo
Temario
1 Normativa laboral y de organización de las relaciones laborales
1.1 Normas laborales constitucionales
1.2 El estatuto de los trabajadores
1.3 Ley general de la seguridad social
1.4 Convenios colectivos
1.5 Cuestionario: cuestionario de evaluación
2 El contrato de trabajo
2.1 Requisitos
2.2 Partes del contrato
2.3 Forma del contrato
2.4 Validez
2.5 Duración
2.6 Modalidades de contratos
2.7 Obtención de los modelos de contratos
2.8 Cumplimentación de modelos de contratos con medios informáticos
2.9 Comunicación de las modalidades de contratación laboral
2.10 La jornada de trabajo
2.11 Modificación del contrato
2.12 Suspensión contractual del contrato
2.13 Extinción del contrato
2.14 El despido objetivo
2.15 El despido colectivo
2.16 El despido disciplinario
2.17 El finiquito
2.18 Cuestionario: cuestionario de evaluación
3 Retribución salarial y actuación ante la seguridad social
3.1 Estructura salarial
3.2 Estructura del recibo de salario
3.3 El salario mínimo interprofesional
3.4 Pago del salario
3.5 Garantias salariales
3.6 Regímenes de la seguridad social
3.7 Inscripción de la empresa en la seguridad social
3.8 Afiliación. altas. bajas
3.9 Obligación de cotizar a la seguridad social
3.10 Periodo de formalización, liquidación y pago
3.11 Responsabilidad del empresario ante la seguridad social
3.12 Sistema electrónico de comunicación de datos
3.13 Infracciones
3.14 Sanciones
3.15 Cálculo de la retribución y cotización utilizando medios informáticos
3.16 Actualización de tablas, baremos y referencias de datos de los trabajadores
3.17 Creación de ficheros para remisión electrónica a la seguridad social y a entidades financieras
3.18 Cuestionario: cuestionario de evaluación
4 Gestión de recursos humanos
4.1 Selección de personal
4.2 Formación de recursos humanos
4.3 Control de personal
4.4 Aplicaciones informáticas para la gestión de recursos humanos
4.5 Fundamentos básicos de un modelo de calidad total
4.6 Normas de protección de datos
4.7 Prevención de riesgos laborales
4.8 Normas básicas de protección del medio ambiente
4.9 Cuestionario: cuestionario de evaluación
4.10 Cuestionario: cuestionario final
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