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Cursos en español / USD

Gestión de personal

$50

Matrícula Abierta

  • 60h
  • 2 alumnos lo han comprado
  • Matrícula online
Centro
EMPRENDE BUSINESS SCHOOL
Población
Valencia
Dirección
JUAN DE JUANES 46001 ver en google maps
Contacto
BECAS@EMPRENDEBS.COM
www.emprendebs.com
Mapa
Descripción
EMPRENDE BUSINESS SCHOOL nace con el firme propósito de ofrecer soluciones de capacitación en muy diversos ámbitos y siempre mediante la aplicación de las nuevas tecnologías. Por tanto, el objetivo de la plataforma de enseñanza es dotar al alumno con las destrezas y habilidades indispensables para fomentar su desarrollo y recalificación profesional, en aquellos sectores que presentan un mayor auge y proyección en el mercado laboral de hoy día. Por lo demás, esta entidad confecciona e implementa programas de instrucción destinados tanto a particulares como también a empresas, ofreciendo además la posibilidad de gestionar la formación bonificada mediante los créditos formativos concedidos a empresas. Asimismo, la nutrida oferta de formación se reparte entre una serie de ramas profesionales, tales como: idiomas, informática, ofimática, administración y dirección empresarial, marketing, internet, calidad y medio ambiente, hostelería, alimentación, sociosanitario, educación, comercio, artes gráficas, y un sinfín más de campos laborales y certificaciones profesionales. Teniendo como sede física, Emprende business school articula sus acciones formativas a través de las modalidades docentes presencial, on-line y a distancia. Adicionalmente, este centro permite cursar las distintas propuestas educativas de un modo flexible, ajustándose siempre los programas a los horarios y ritmos de aprendizaje de cada persona. Además, el alumno contará con un seguimiento y atención personalizada a lo largo de todo su proceso de formación.

Ventajas

  • Al finalizar la formación, si eres de España, accederás a una bolsa de trabajo del centro
  • Al ser una formación online, podrás organizar tu tiempo como desees, sin horarios fijos
  • Al terminar la formación recibirás un diploma acreditativo.

Detalles

Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En “Relaciones Laborales” se realizan muchas prácticas, llegando incluso a supuestos en los que hay que cumplimentar numerosa documentación del ámbito laboral.
Las personas son la piedra angular de cualquier proyecto de vida, por lo que no iban a ser menos los relacionados a la actividad empresarial organizativa de cualquier orden. Las personas participan en todos los procesos de la actividad empresarial en mayor o menor medida, por lo que la buena gestión de los recursos humanos es una necesidad prioritaria. Actualmente las nuevas tecnologías hacen un aporte fundamental para que se gestione con mayor eficacia y rapidez los recursos humanos de cualquier organización profesional. En “NNTT aplicadas a la gestión de RRHH” se tratarán aspectos tan importantes como: herramientas para el intercambio de información, para la gestión del desempeño, para el talento y el conocimiento, nuevas tecnologías para la formación, intranet e Internet como medios de comunicación….
“NóminaPlus” es un programa informático de gestión laboral muy implantado en el mercado. La principal finalidad de esta aplicación es obtener, de forma prácticamente automática, las nóminas de los trabajadores, así como los documentos de cotización a la Seguridad Social. Ofrece otras muchas opciones como pueden ser: la gestión de ausencias, incidencias (bajas), realización de finiquitos, certificados de empresa… en definitiva, la documentación derivada de la relación laboral entre empresa y trabajador. Un curso completo, eficaz y muy práctico.

  NNTT aplicadas a la gestión de Recursos Humanos   1 Gestion de recursos humanos   1.1 Introduccion   1.2 Evolucion de las TIC   1.3 Definicion de conceptos   1.4 Herramientas para el intercambio de informacion   1.5 Herramientas para la distribucion de informacion   1.6 Normas para un buen funcionamiento del correo electronico   1.7 Otros servicios para intercambiar informacion   1.8 Importancia del factor humano   1.9 Nuevas tecnologias aplicadas a la gestion del factor humano   1.10 Aplicaciones informaticas de gestion de recursos humanos   1.11 Caso practico - Herramientas de comunicaciones   1.12 Cuestionario: Gestión de recursos humanos   2 Tecnicas de e-learning para apoyar la formacion   2.1 Que es el e-learning   2.2 Objetivos principales de la formacion de los RRHH   2.3 Areas fundamentales que engloba el e-learning   2.4 Que reporta la formacion continua a la empresa y al trabajador   2.5 Teleformacion   2.6 Inconvenientes de e-learning   2.7 Caso practico - La formacion y el e-learning   2.8 Cuestionario: Técnicas de e-learning para apoyar la formación   3 Herramientas para la gestion del desempeño   3.1 Importancia de la evaluacion del desempeño   3.2 Beneficios de la evaluacion   3.3 Sistema OpenMet   3.4 Como funciona OpenMet   4 Herramientas de gestion del talento y conocimiento   4.1 Gestion del talento   4.2 Administracion del Conocimiento   4.3 Ventajas de la Administracion del Conocimiento en las organizaciones   4.4 Formacion subvencionada (e-learning)   4.5 Herramientas de gestion del conocimiento   4.6 Cuestionario Herramientas de gestion del talento y conocimiento   4.7 Cuestionario: Herramientas de gestión del talento y conocimiento   5 Nuevas tecnologias aplicadas a la metodologia de orientacion y formacion individualizada   5.1 Valoracion del uso eficaz del tiempo   5.2 Los ladrones del tiempo   5.3 Vision de futuro   5.4 Planeacion de una presentacion   5.5 Tipos de presentaciones   5.6 Elementos de apoyo en una presentacion   5.7 Coaching y Mentoring   5.8 Herramientas innovadoras de comunicacion (I)   5.9 Herramientas innovadoras de comunicacion (II)   5.10 Cuestionario: Nuevas Tecnologías aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada   6 Intranet como herramienta de comunicacion interna   6.1 Conceptos   6.2 Ventajas que aporta Intranet   6.3 Seguridad de las Intranet   6.4 Cuestionario: Intranet como herramienta de comunicación interna.   7 Tecnicas eficientes en Internet para seleccion del personal   7.1 Captacion y seleccion   7.2 Ventajas de usar Internet en la seleccion de personal   7.3 Distintos metodos de captacion y seleccion en Internet   7.4 Ejemplo de proceso de seleccion por Internet   8 Caso practico NNTT aplicadas a los RRHH   8.1 Cuestionario: Cuestionario final   NominaPlus Flex   1 Introduccion a NominaPlus Flex   1.1 Caracteristicas de NominaPlus Flex   1.2 Entrar y salir del programa   1.3 Area de trabajo   1.4 Barra de menus   1.5 Esquema a seguir   1.6 Practica - Entrar y salir del programa   1.7 Cuestionario: Introducción a NominaPlus   2 Introduccion de datos   2.1 Creacion del calendario   2.2 Creacion y seleccion de una empresa   2.3 Enlazar una empresa a ContaPlus   2.4 Cuentas bancarias   2.5 Centros de trabajo   2.6 Datos de la nomina   2.7 Actualizacion de datos en trabajadores   2.8 Trabajadores   2.9 Contratos   2.10 Practica - Introduccion de datos   2.11 Cuestionario: Introducción de datos   3 Confeccion de nominas y TC   3.1 Nominas   3.2 Visualizacion de la nomina   3.3 Impresion de nominas. Recibos de salarios   3.4 Operaciones con nominas   3.5 Seguridad Social   3.6 Comunicaciones con Seguridad Social   3.7 Documentos de cotizacion a la Seguridad Social   3.8 Generacion de impresos TC2 TC1   3.9 Practica - Trabajar con nominas   3.10 Cuestionario: Confección de nóminas y TC   4 Operaciones Anexas I   4.1 Paso a Contabilidad   4.2 Incidencia por enfermedad   4.3 Otras ausencias   4.4 Otros conceptos   4.5 Añadir varias incidencias   4.6 Finiquito   4.7 Carta de finiquito   4.8 Certificados empresa   4.9 Gestion de vacaciones y ausencias   4.10 Consulta de Recursos Humanos   4.11 Acumulados de retenciones   4.12 Paso desde nominas   4.13 Acumulados   4.14 Copia de seguridad   4.15 Practica - Operaciones Anexas I   4.16 Cuestionario: Opciones anexas I   5 Operaciones Anexas II   5.1 Importar convenio   5.2 Añadir convenio   5.3 Categorias profesionales   5.4 Actualizacion de datos en empresas y trabajadores. Convenios   5.5 Actualizar tablas salariales   5.6 Simulaciones   icacion del pago de...

Condiciones

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Cómo apuntarse

Al comprar el curso en Emagister, estás adquiriendo un cupón de acceso. Te enviamos los códigos de cupón y el validador. El alumno debe ponerse en contacto con el centro enviando un mail donde figure el nombre completo, DNI, email y nombre del curso al email BECAS@EMPRENDEBS.COM

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