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    Curso online de Gestión de Recursos Humanos- Aula 10 Centro de Formación

    Precio regular: 280€

    Precio especial: 37€

    • 65h
    • 8 alumnos lo han comprado
    • Express
    Centro
    Aula 10 Centro de Formación
    Población
    A Agrela (Biduido)
    Dirección
    C/ Cándida Carbonell Nº 6, Denia 03700 ver en google maps
    Mapa
    Descripción
    AULA 10 CENTRO DE FORMACIÓN, se funda en el año 2007, por un grupo de jóvenes profesionales de la formación, ubicada en Dénia, especializados en formación e-learning y a distancia. Aula 10 tiene su sistema de formación online certificado en la norma ISO 9001:2008, y pone a disposición de sus alumnos más de 500 cursos de diferentes temáticas y certificaciones. Aula 10 es entidad acreditada para la impartición de certificados de profesionalidad con metodología presencial (Acreditación 0300001166) y online (Acreditación 8000000106) por el SEPE. Todos los cursos de Aula 10 disponen de tutor personal, acceso 24 horas horas al día y certificado a la finalización de la formación.

    Ventajas

    • Ponte al día con la formación de Aula 10
    • Nuestro sistema guía “Paso a paso” en todo el proceso de formación
    • Estudia en el trabajo, en el domicilio, sin desplazamientos, sin gastos adicionales,… con las claves de acceso que facilitamos se podrá entrar en los cursos desde cualquier PC.

    Detalles

    Objetivo del curso: El presente curso reúne tanto aspecto de gestión del desempeño del trabajo como aspectos de gestión en el ámbito laboral de las personas que conforman los denominados Recursos Humanos en la actividad empresarial. Así, desde los procesos de selección pasando por técnicas de mejora del rendimiento y toma de decisiones, de motivación en el trabajo, de eficacia en reuniones y presentaciones…hasta llegar a cuestiones operativas sobre la propia gestión de las relaciones empresa-trabajador.
    Dirigido a: A todos aquellos alumnos que quieran aprender el temario del curso, para posteriormente utilizarlo en su vida profesional o personal.

    Las titulaciones únicamente se remiten en formato digital

    Un curso completo y con numerosas prácticas. El curso incluye simulaciones siendo numerosas las prácticas” paso a paso” descargables (PDF), así como las explicaciones audiovisuales y los cuestionarios.

    1 La entrevista de evaluación
    1.1 Introducción
    1.2 Conceptos básicos
    1.3 La entrevista de evaluación
    1.4 Evaluación del desempeño y Gestión de Recursos Humanos
    1.5 Principios de la Evaluación del desempeño
    1.6 Preparación de las evaluaciones del desempeño
    1.7 Técnicas para la evaluación del personal
    1.8 Técnica de comparación
    1.9 Técnicas de distribución forzada
    1.10 Listas de verificación o de control
    1.11 Diferencial semántica
    1.12 Escalas gráficas y numéricas
    1.13 Ventajas de la evaluación del desempeño
    1.14 Problemas del proceso de evaluación
    1.15 Objetivos de la evaluación del desempeño
    1.16 Presentación - La entrevista de evaluación
    1.17 Cuestionario: La entrevista de evaluación

    2 Delegación eficaz de funciones
    2.1 En qué consiste delegar
    2.2 Habilidades para delegar
    2.3 Comienza la tarea de delegar
    2.4 Tareas delegables y no delegables
    2.5 Presentación - Delegación eficaz de funciones
    2.6 Cuestionario: Delegación eficaz de funciones

    3 Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo
    3.1 Formación de equipos de trabajo
    3.2 Miembro ideal de un equipo de trabajo
    3.3 Desarrollo de equipos de trabajo
    3.4 Cómo organizar su equipo
    3.5 El tiempo y el proceso administrativo
    3.6 Establecimiento de prioridades
    3.7 Planificación y fijación de metas
    3.8 Estrategias para la fijación de metas
    3.9 Seleccionar personas adecuadas
    3.10 Evaluación del equipo
    3.11 Presentación - Mejorar el rendimiento de un equipo
    3.12 Cuestionario: Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo

    4 Toma de decisiones
    4.1 Toma de decisiones
    4.2 Tipos de decisiones
    4.3 Importancia de la toma de decisiones
    4.4 Implicaciones en la toma de decisiones
    4.5 Estilos de dirección
    4.6 Técnicas para la toma de decisiones en grupo
    4.7 Presentación - Toma de decisiones
    4.8 Cuestionario: Toma de decisiones

    5 Motivación de equipos de trabajo
    5.1 Introducción
    5.2 Definición de Motivación
    5.3 Diferencias entre motivación y satisfacción
    5.4 Teorías y Modelos
    5.5 Teorías de contenido
    5.6 Teorías de procesos
    5.7 Medio Ambiente
    5.8 Grupos y Equipos
    5.9 Motivación de Equipos de Trabajo
    5.10 Conclusiones
    5.11 Presentación - Motivación de equipos de trabajo
    5.12 Cuestionario: Motivación de equipos de trabajo

    6 El uso eficaz del tiempo
    6.1 Valoración del uso eficaz del tiempo
    6.2 Causas de la escasez de tiempo
    6.3 Factores que influyen en el uso del tiempo
    6.4 Causas del mal uso del tiempo
    6.5 Visión de futuro
    6.6 Leyes sobre el uso del tiempo
    6.7 Los ladrones del tiempo
    6.8 Conclusión
    6.9 Supuesto práctico
    6.10 Cuestionario: El uso eficaz del tiempo

    7 Gestión eficaz de reuniones
    7.1 Reuniones
    7.2 Reuniones informativas
    7.3 Reuniones para llegar a un acuerdo
    7.4 Reuniones creativas
    7.5 El papel del coordinador de una reunión
    7.6 Características de un buen coordinador de reuniones
    7.7 Preparación de la reunión
    7.8 Tipología de los participantes
    7.9 Apertura de la reunión
    7.10 Cuerpo de la reunión
    7.11 El cierre de la reunión
    7.12 Métodos para hacerse comprender
    7.13 El lenguaje del cuerpo
    7.14 Clave de una reunión con éxito
    7.15 Consejos y formas en las reuniones de negocios
    7.16 Causar buena impresion
    7.17 Como mantener la reunión dentro de su cauce
    7.18 Una atmósfera adecuada
    7.19 Factores ambientales
    7.20 Tipos de reuniones fuera de la empresa
    7.21 Supuesto práctico
    7.22 Cuestionario: Gestión eficaz de reuniones

    8 Presentaciones orales eficaces
    8.1 Planificación de una presentacion
    8.2 Tipos de presentaciones
    8.3 El mensaje
    8.4 Elementos de apoyo
    8.5 Comunicación verbal
    8.6 Comunicación no verbal
    8.7 Imagen personal
    8.8 El miedo escénico
    8.9 Improvisar
    8.10 Preguntas del público
    8.11 Evaluación
    8.12 Supuesto práctico
    8.13 Cuestionario: Presentaciones orales eficaces

    9 Técnicas de negociacion
    9.1 El proceso de negociación
    9.2 Antes de la negociación
    9.3 El grupo negociador
    9.4 La comunicación
    9.5 Aprender a negociar
    9.6 Fases de la negociación
    9.7 Tácticas y trucos
    9.8 Poderes y habilidades
    9.9 Negociaciones cooperativa, competitiva y mixta
    9.10 Concesiones
    9.11 El tiempo en la negociación
    9.12 Errores más comunes en una negociacion
    9.13 Supuesto práctico
    9.14 Cuestionario: Técnicas de negociación

    10 Introducción a la Relación Laboral
    10.1 Inicio de la relación laboral
    10.2 Contrato
    10.3 Alta del trabajador
    10.4 Nómina
    10.5 Liquidación de retenciones
    10.6 Baja

    11 Alta del trabajador - contratos
    11.1 El contrato de trabajo
    11.2 Modalidades de contratación
    11.3 Contratos indefinidos
    11.4 Contratos temporales
    11.5 Contrato de obra o servicio determinado
    11.6 Contrato de interinidad
    11.7 Contrato eventual por circunstancias de la producción
    11.8 Contratos formativos
    11.9 Contrato en prácticas
    11.10 Derecho de información de los representantes legales
    11.11 Presentación del contrato de trabajo
    11.12 Número de copias del contrato a presentar en el SPEE
    11.13 Cómo rellenar un modelo de contrato
    11.14 Práctica - Contrato de trabajo de duración determinada
    11.15 Práctica - Contrato indefinido ordinario
    11.16 Práctica - Contrato de formación
    11.17 Cuestionario: Alta del trabajador. Contratos

    12 Seguridad Social - Alta del trabajador
    12.1 Historia de la Seguridad Social
    12.2 Organigrama de la Seguridad Social
    12.3 Definición Seguridad Social
    12.4 Algunos conceptos
    12.5 Campo de aplicación
    12.6 Inscripción de empresas
    12.7 Alta del trabajador en la Seguridad Social
    12.8 Plazos de presentación
    12.9 Práctica - Inscripción de nueva empresa
    12.10 Práctica - Alta del trabajador
    12.11 Práctica - Alta del trabajador en la Seguridad Social
    12.12 Cuestionario: Seguridad Social - Alta del trabajador

    13 La nómina
    13.1 La nómina
    13.2 Percepciones salariales sujetas a cotización
    13.3 Percepciones salariales excluidas de cotización
    13.4 Total devengado
    13.5 Cálculo de la cuantía a las cotizaciones a la Seguridad Social
    13.6 Base de contingencias comunes
    13.7 Base de contingencias profesionales
    13.8 Deducciones de IRPF
    13.9 Ejemplo de Nómina Mensual
    13.10 Práctica - Nómina mensual
    13.11 Práctica - Nómina mensual II
    13.12 Práctica - Nómina mensual III
    13.13 Práctica - Nómina mensual IV
    13.14 Práctica - Nómina mensual V
    13.15 Práctica - Nómina mensual VI
    13.16 Práctica - Nómina mensual VII
    13.17 Práctica - Nómina mensual VIII
    13.18 Práctica - Nómina mensual IX
    13.19 Práctica - Nómina mensual X
    13.20 Práctica - Nómina mensual XI
    13.21 Práctica - Nómina mensual XII
    13.22 Cuestionario: La nomina.
     
    14 Nóminas diarias y en IT
    14.1 Nóminas diarias
    14.2 Nóminas en IT
    14.3 Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
    14.4 Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
    14.5 Nómina en IT por Accidente de Trabajo
    14.6 Nómina en IT por enfermedad común
    14.7 Práctica - Nómina diaria
    14.8 Práctica - Nómina diaria II
    14.9 Práctica - Nómina diaria III
    14.10 Práctica - Nómina diaria IV
    14.11 Práctica - Nómina diaria V
    14.12 Práctica - Nómina diaria VI
    14.13 Práctica - Nómina con baja por IT
    14.14 Práctica - Nómina con baja por IT II
    14.15 Práctica - Nómina con baja por IT III
    14.16 Práctica - Nómina con baja por IT IV
    14.17 Cuestionario: Nóminas diarias y en IT

    15 Documentos de Cotización
    15.1 Documentos de cotización a la Seguridad Social
    15.2 Qué modelos se deben presentar
    15.3 Presentación y conservación de los documentos
    15.4 Sistema RED
    15.5 Efectos de la presentación de documentación en plazo
    15.6 Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas
    15.7 Instrucciones comunes a todos los documentos
    15.8 Relación nominal de trabajadores - Modelo TC-2
    15.9 Boletín de cotización - Modelo TC-1
    15.10 Práctica - Documentos de cotización
    15.11 Práctica - Documentos de cotización II
    15.12 Práctica - Documentos de cotización III
    15.13 Cuestionario: Documentos de Cotización

    16 IRPF
    16.1 IRPF
    16.2 Retenciones a cuenta del IRPF
    16.3 Retención de la cuota tributaria
    16.4 Liquidación trimestralmente con Hacienda
    16.5 Modelo 111 y cumplimentación
    16.6 Obligación con Hacienda del contribuyente
    16.7 Documentación a conservar de cara a una futura inspección
    16.8 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111
    16.9 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111-2
    16.10 Cuestionario: IRPF

    17 Extinción de la relación laboral
    17.1 Extinción de la relación laboral
    17.2 Rescisión del contrato de trabajo
    17.3 Rescisión del contrato de trabajo II
    17.4 Rescisión del contrato de trabajo III
    17.5 Comunicación de baja de trabajadores
    17.6 Comunicación al SPEE
    17.7 Finiquito
    17.8 Ejemplo - Finiquito
    17.9 Nómina
    17.10 Mantenimiento de la relación laboral
    17.11 Prórroga
    17.12 Conversión a indefinido
    17.13 Práctica - Finiquito
    17.14 Cuestionario: Extinción de la Relación Laboral

    18 Anexos
    18.1 Anexos
    18.2 Cuestionario: Cuestionario final

    Condiciones

    Incluye 1 curso online para 1 persona.

    Cómo apuntarse

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