Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness con Triple Titulación

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  • Yo estoy estudiandovirtual y nunca he tenido ningún problema. Los apuntes son muy completos y ante cualquier duda basta un correo electrónico. 
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Master

Online

¡96% de ahorro!

OFERTA

249 € 7.200 € IVA inc.
O en 3, 6 o 12 cómodos plazos con seQura

Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Bolsa de empleo

El Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness te ayudará a desarrollar las competencias necesarias para poder canalizar las emociones en las relaciones en la empresa. Permitirá situarte conscientemente en el momento actual, proporcionando una serie de recursos emocionales para aceptar las experiencias y extraer su máximo potencial.

Además, conseguirá aportarte un mayor conocimiento del funcionamiento de tu mente para potenciar la capacidad de resistencia en todos los ámbitos de tu vida y lograr facilidad para el trabajo en equipo e individual.

Elige formarte en ENEB, una de las escuelas de negocios a distancia más relevantes de Europa que te permite formarte al más alto nivel, desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los profesores y tutores.

Este Máster incluye:
- Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness.
- Diploma de Especialización en Coaching y PNL.
- Business English Program Certificate (opcional y gratuito).
- Alta en el Campus Virtual, tramitación de expediente y expedición del título.
- Acceso a todo el temario desde el primer día.
- Servicio de tutorías de lunes a domingo.
- Clases en directo y Master Class impartidas por expertos invitados.
- Recursos multimedia.
- Acceso a la Biblioteca Virtual.
- Sala de Networking a través de la Comunidad ENEB.
- Registro en la bolsa de empleo de la escuela.
- Posibilidad de prácticas nacionales e internacionales.

Al finalizar el Máster, recibirás una triple titulación expedida por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona:
- Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness.
- Diploma de Especialización en Coaching y PNL.
- Business English Program Certificate.

Todos los programas formativos de ENEB vienen acompañados de un curso opcional de inglés nivel Business, el cual te permitirá desenvolverte en un entorno laboral internacional.

Información importante

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100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

SARA

5.0
30/05/2021
Sobre el curso: Yo estoy estudiandovirtual y nunca he tenido ningún problema. Los apuntes son muy completos y ante cualquier duda basta un correo electrónico. 
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Logros de este Centro

2020
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Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
6 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 6 años en Emagister.

Materias

  • Coaching
  • Comunicación interna
  • Conflictos
  • Gestión de equipos
  • E-business
  • Evaluación de la formación
  • Gestión por competencias
  • Inteligencia emocional
  • Liderazgo
  • Networking
  • Gestión laboral
  • PNL
  • Reclutamiento de personal
  • Estrés
  • Trabajo en equipo
  • Nuevas tecnologías
  • Responsabilidad social
  • Resolución de conflictos
  • Equipos de trabajo
  • Burnout
  • Multimedia
  • Relaciones públicas
  • Habilidades directivas
  • Empowerment
  • Gestión personal
  • RSC

Temario

El Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness se compone del siguientetemario:


BLOQUE 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

Módulo 1. Equipos de trabajo: aspectos contextuales

Módulo 2. Dirigir/gestionar un equipo de trabajo

Módulo 3. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores

Módulo 4. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias

Módulo 5. Estudio del caso

BLOQUE 2. HABILIDADES COMUNICATIVAS

Módulo 6. El proceso comunicativo

Módulo 7. Estilos de comunicación y estrategias

Módulo 8. Aptitudes de comunicación

Módulo 9. Optimización de recursos comunicativos

Módulo 10. Estudio del caso

BLOQUE 3. COMUNICACIÓN CORPORATIVA

Módulo 11. Identidad Corporativa

Módulo 12. La comunicación interna

Módulo 13. Liderazgo y comunicación

Módulo 14. Comunicación y marca

Módulo 15. Responsabilidad Social Corporativa

Módulo 16. Comunicación de crisis

Módulo 17. Medios de comunicación

Módulo 18. Las nuevas tecnologías y la comunicación online

BLOQUE 4. COACHING

Módulo 19. Coaching: bases y fundamentos

Módulo 20. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones

Módulo 21. Proceso de coaching y metodologías

Módulo 22. Marco teórico y otras herramientas para el coaching

Módulo 23. Estudio del caso

BLOQUE 5. PNL (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA)

Módulo 24. Introducción a la PNL

Módulo 25. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos

Módulo 26. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales

Módulo 27. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado/disociado y anclajes

Módulo 28. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional

Módulo 29. Resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y las creencias

Módulo 30. Estudio del caso

BLOQUE 6. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

Módulo 31. La negociación: Definición y características

Módulo 32. Estrategias y tipos principales de negociación

Módulo 33. Fases de la negociación

Módulo 34. Tácticas de negociación: De desarrollo y de presión

Módulo 35. Negociaciones internacionales

Módulo 36. Negociaciones colectivas: Definición y características

Módulo 37. Estudio del caso

BLOQUE 7. INTELIGENCIA EMOCIONAL

Módulo 38. La inteligencia emocional

Módulo 39. Las emociones y la educación emocional

Módulo 40. Competencias emocionales

Módulo 41. Eficacia organizativa

Módulo 42. La inteligencia emocional grupal

Módulo 43. El liderazgo emocional y la gestión de equipos

Módulo 44. Estudio del caso

BLOQUE 8. MINDFULNESS

Módulo 45. Introducción al mindfulness

Módulo 46. Conceptualización del estrés

Módulo 47. Acercamiento al concepto de estrés laboral

Módulo 48. Síndrome de Burnout: El agotamiento laboral

Módulo 49. Estudio del caso

BLOQUE 8. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

Módulo 50. La organización

Módulo 51. Dirección y gestión de recursos humanos. RRHH.

Módulo 52. Análisis y descripción de puestos de trabajo

Módulo 53. Reclutamiento y dirección de personal

Módulo 54. Formación

Módulo 55. Evaluación del rendimiento y retribuciones

Módulo 56. Estudio del caso

BLOQUE 9. RELACIONES PÚBLICAS

Módulo 57. Introducción a las Relaciones Públicas

Módulo 58. Las Relaciones Públicas como proceso estratégico

Módulo 59. Relaciones Públicas internas

Módulo 60. Relaciones Públicas externas (prensa)

Módulo 61. Organización de eventos

Módulo 62. Estudio del caso

BLOQUE 10. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Módulo 63. Introducción a la responsabilidad social corporativa

Módulo 64. Grupos de interés o stakeholders

Módulo 65. Comunicación y transparencia

Módulo 66. Ámbitos de actuación

Módulo 67. Componentes de la gestión de la RSC

Módulo 68. Medición de la RSC

Módulo 69. Estudio del caso

Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness con Triple Titulación

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