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    Máster en Dirección de Recursos Humanos en el Sector Hotelero- European Quality Business School

    79€

    * Sequra sólo disponible para residentes en España
    • 500h - 1 Año
    • 2 alumnos lo han comprado
    • Express
    Centro
    European Quality Business School
    Población
    Gijón
    Dirección
    Marques de San Esteban 58 Entlo. Dcha 33206 ver en google maps
    Mapa
    Descripción
    ¿Quieres conseguir un título universitario de postgrado orientado al mercado laboral? La escuela on-line European Quality Formación te ofrece un amplio abanico de titulaciones propias de postgrado y cursos profesionales; entre otros, puedes realizar másters MBA en dirección y administración de empresas, calidad alimentaria, marketing y dirección comercial, sistemas integrados de gestión de calidad o desarrollo sostenible, energías renovables y responsabilidad social corporativa. La escuela también ofrece cursos de gestión de calidad según las normas ISO 9001:2008 o auditoría interna de calidad. El centro de formación universitaria European Quality Formación se especializa en la enseñanza superior en los ámbitos de gestión de calidad, energías renovables, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales. Cada año, más de 3000 alumnos se benefician de sus programas de formación, reconocidos a nivel internacional como títulos universitarios propios.

    Ventajas

    • Contarás con una amplia bolsa de prácticas al finalizar tu formación
    • Organiza tu tiempo de formación como desees, sin horarios fijos
    • Obtén un diploma acreditativo de la formación realizada.

    Detalles

    El sector de alojamientos Turísticos tanto hoteles como el turismo rural es un sector en alza dentro y fuera de nuestras fronteras, además es cada vez más exigente con la calidad del servicio ofrecido.

    La Gestión de Recursos Humanos es un instrumento imprescindible para cualquier empresa, ya que se hace necesario tener una plantilla de personal altamente cualificado que ofrezca los mejores servicios. Así, el conjunto de trabajadores será quien dote de su principal activo y de su capacidad de éxito y de desarrollo a la empresa.



    Por ello, este Máster tiene como principal OBJETIVO cualificar a todos los alumnos de las técnicas de vanguardia en la gestión de los RRHH especializado en el Sector Hotelero, con las nuevas tendencias y los nuevos roles que el departamento de RRHH está ocupando.

    Por otro lado, parte de las habilidades estudiadas tienen que ver con el liderazgo. Un liderazgo que se ha revelado importante en aquellos casos en los que se pretende que la organización esté en constante adaptación con el entorno, que se hace fundamental también a la hora de tomar decisiones y de resolver conflictos dentro de un grupo o de dirigir una reunión. El liderazgo es, hoy por hoy, uno de los rasgos principales demandados dentro de la función directiva.

     MÓDULO 1 - MODULO GESTION Y DIRECCION DE LOS RRHH EN EL ESTABLECIMIENTO HOTELERO

    1.1 - A1-U1-Introduccion a los RRHH en el sector hotelero
    1.2 - A1-U2-FILOSOFIA DE LA EMPRESA
    1.3 - A1-U3-Situacion laboral dentro de la empresa
    1.4 - MDGH-TA1-U4-Las relaciones humanas en los hoteles
    1.5 - A1-U5-La Industria Hotelera
    1.6 - A1-U6-Analisis del Comportamiento laboral

    Auto evaluación 1


    ' MÓDULO 2 - ESTRUCTURA INTERNA DE LOS RRHH

    2.1 - A2-U1-La Gestion de RRHH basada en Competencias
    2.2 - A2-U2-Planificacion de los RRHH
    2.3 - A2-U3-Puestos de trabajo, estructura
    2.4 - A2-U4-Calidad y Recursos Humanos

    Auto evaluación 2


    ' MÓDULO 3 - POLITICAS DE DIRECCION DE LOS RRHH

    3.1 - A3-U1-Estructura de personal
    3.2 - A3-U2-Formacion del Personal
    3.3 - A3-U3-Plan de carrera
    3.4 - A3-U4-Estilos de Liderazgo

    Auto evaluación 3


    ' MÓDULO 4 - NUEVAS ESTRATEGIAS DE ADMINISTRACION DE LOS RRHH

    4.1 - A4-U1-El Centro de Trabajo
    4.2 - A4-U2-Contratacion
    4.3 - A4-U3-Seguridad Social
    4.4 - A4-U5-Politicas salariales
    4.5 - A4-U6-otras politicas de pagos

    Auto evaluación 4


    ' MÓDULO 5 - LA COMUNICACION DENTRO DE LA EMPRESA HOTELERA

    5.1 - A5-U1-Tipos de comunicacion interna en la empresa
    5.2 - A5-U2-POLITICAS DE RELACIONES SOCIALES
    5.3 - A5-U3-La comunicacion en los hoteles
    5.4 - A5-U4-Reuniones de Trabajo

    Auto evaluación 5


    ' MÓDULO 6 - HABILIDADES DE PACTO Y NEGOCIACION

    6.1 - A6-U1-Lineas de Negociacion
    6.2 - A6-U2-Elementos integrantes de la Negociacion
    6.3 - A6-U3-Estrategias de Negociacion
    6.4 - A6-U4-Nuevas politicas de negociacion

    Auto evaluación 6


    ' MÓDULO 7 - HABILIDADES DE UN BUEN TECNICO EN RRHH

    7.1 - A7-U1-Coaching
    7.2 - A7-U2 Entrevista, conceptos y tipos
    7.3 - A7-U3-COMUNICACION ANTE LOS EMPLEADOS

    Auto evaluación 7


    EXAMEN FINAL



    El alumno cuenta tambien con recursos tales como:
    - Articulos relacionados
    - Documentación anexa

    Condiciones

    Con esta oferta, válida para 1 persona, consigues un Máster en Dirección de Recursos Humanos en el Sector Hotelero por cupón adquirido.

    Cómo apuntarse

    Al comprar el Máster en Dirección de Recursos Humanos en el Sector Hotelero, estás adquiriendo un cupón de acceso. Te enviamos los códigos de cupón y el validador. Con estos códigos (cupón y validador), ponte en contacto con el centro enviándolos junto con tus datos (Nombre y apellidos, DNI y fecha de nacimiento) a estefania@europeanquality.es. El centro de formación te contactará en un periodo no superior a 72 horas (sin contar festivos o fines de semana) facilitándote el acceso al curso.

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