Máster en dirección de recursos humanos en el sector hotelero
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Excelente formación. No hay desperdicio en esta formación
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La relación calidad-precio es excelente. La organización es muy buena, merece la pena.
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Master
Online
Capacítate en el área de dirección de recursos humanos
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
500h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
El sector de alojamientos turísticos, tanto hoteles como el turismo rural, es un sector en alza dentro y fuera de nuestras fronteras, además es cada vez más exigente con la calidad del servicio ofrecido. Por ello, la renombrada European Quality Business School, de la mano de Emagister, te ofrece en esta oportunidad, el Máster en dirección de recursos humanos en el sector hotelero, el cual tiene una duración de un año, donde cuentas con la opción de envío de materiales de aprendizaje y la opción de tener un tutor personal para que te acompañe durante todo tu proceso formativo, entre otros beneficios.
Mediante esta capacitación, aprendes sobre gestión y dirección de los recursos humanos en el establecimiento hotelero, a través de una introducción, y conociendo la filosofía de la empresa, las relaciones humanas en los hoteles y el análisis del comportamiento laboral. Además conoces la estructura interna, las políticas de dirección y las nuevas estrategias de administración de los recursos humanos, pero también, lo que es la comunicación dentro de la industria hotelera, las habilidades de pacto y negociación, entre otros temas. En otro ámbito, en relación al método de estudio se realiza a través de la modalidad online, permitiéndote el acceso a los contenidos y a las sesiones en cualquier momento y desde todo lugar.
No pierdas la oportunidad de formarte con profesionales de experiencia, haz clic en el botón “pide información” que encuentras en esta misma página de Emagister, completa el formulario y nuestros asesores te contactarán para darte todos los detalles del curso y responder a todas tus consultas.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
o Propietarios de establecimientos de alojamiento, directores de hotel, profesionales que gestionen medianas y pequeñas empresas, estudiantes de Turismo, consultores y asesores.
o También para aquellas personas ajenas al sector que quieran formarse en esta área.
Aunque no se tengan conocimientos, el plan formativo es tan completo que se inicia desde un nivel cero hasta su máximo nivel.
Título propio expedido por European Quality Business School y avalado por ANCYPEL ( Asociación de Centros y Proveedores E-Learning). Obtención del título en formato digital. Posibilidad de obtener el Certificado ante Notario Europeo por 26€ para la validez del título en la Unión Europea.
Opiniones
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Excelente formación. No hay desperdicio en esta formación
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Este centro lleva 17 años en Emagister.
Materias
- Recursos Humanos1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Comunicación interna
- Gestión por competencias
- Seguridad Social
- Gestión laboral
- Comunicación en la empresa
- Evaluación por competencias
- Habilidades de liderazgo
- Relaciones humanas
Temario
MÓDULO 1 - GESTION Y DIRECCION DE LOS RRHH EN EL ESTABLECIMIENTO HOTELERO.
- Introducción a los RR.HH. en el sector hotelero.
- Filosofía de la empresa.
- Situación laboral dentro de la empresa.
- Las relaciones humanas en los hoteles.
- La industria hotelera.
- Análisis del comportamiento laboral.
Auto evaluación 1.
MÓDULO 2 - ESTRUCTURA INTERNA DE LOS RRHH.- La gestion de RR.HH. basada en competencias.
- Planificacion de los RR.HH.
- Puestos de trabajo, estructura.
- Calidad y recursos humanos.
Auto evaluación 2.
MÓDULO 3 - POLITICAS DE DIRECCION DE LOS RR.HH.- Estructura de personal.
- Formacion del Personal.
- Plan de carrera.
- Estilos de liderazgo.
Auto evaluación 3.
MÓDULO 4 - NUEVAS ESTRATEGIAS DE ADMINISTRACION DE LOS RR.HH.- El centro de trabajo.
- Contratacion.
- Seguridad social.
- Politicas salariales.
- Otras politicas de pagos.
Auto evaluación 4.
MÓDULO 5 - LA COMUNICACION DENTRO DE LA EMPRESA HOTELERA.
- Tipos de comunicacion interna en la empresa.
- Politicas de relaciones sociales.
- La comunicacion en los hoteles.
- Reuniones de trabajo.
Auto evaluación 5.
MÓDULO 6 - HABILIDADES DE PACTO Y NEGOCIACION.- Lineas de negociacion.
- Elementos integrantes de la negociacion.
- Estrategias de negociacion.
- Nuevas politicas de negociacion.
Auto evaluación 6.
MÓDULO 7 - HABILIDADES DE UN BUEN TECNICO EN RR.HH.- Coaching
- Entrevista, conceptos y tipos
- Comunicación ante los empleados
Auto evaluación 7
EXAMEN FINAL
El alumno cuenta tambien con recursos tales como:
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