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Cursos en español / EUR

    Máster Online en Dirección de Recursos Humanos & Máster en Gestión y Dirección de Equipos (Titulación Universitaria)- ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona

    Precio regular: 8.400€

    Precio especial: 299€

    10 / 10 5 (opiniones)

    • 26 alumnos lo han comprado
    • Express
    10 / 10 5 (opiniones)
    Tego mi propia empresa desde hace 4 años y en los últimos 2 hemos crecido mucho (hoy somos 23 trabajadores). Sentía que me faltaba formación de ámbito personal (ya que soy ingeniera y nunca había liderado personas en mi vida). Las formaciones de ENEB te preparan para estos retos y te presentan casos reales en los que puedes practicar. Los resultados son casi instantáneos, ya veo a mi equipo mucho más motivado y satisfecho con mi liderazgo. Jéssica Marin
    Centro
    ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona
    Población
    Barcelona
    Dirección
    Calle Llull, 321 08019 ver en google maps
    Contacto
    secretaria@eneb.es
    www.eneb.es
    Mapa
    Descripción
    ENEB es una escuela de negocios especializada en formación de máster y posgrado de alto rendimiento basada en metodologías pedagógicas a distancia. Comprometida con la calidad y la excelencia, todos sus programas formativos están acreditados por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona, la cual ha sido galardonada, junto con EAE y IMF Business School, con el sello de calidad Cum Laude 2019 como mejor escuela de negocios valorada por sus alumnos. Además, colabora activamente con el Barcelona Centro Universitario así como con la EuropeanAssociationfor International Education. Además, ha obtenido el certificado de excelencia EFQM con la máxima puntuación y es centro asociado a la Universidad Isabel I.

    Ventajas

    • Conocerás las claves para dirigir los recursos humanos en las empresas
    • Aplicarás las técnicas más avanzadas de selección y evaluación del personal
    • Analizarás la importancia de la formación continuada en la empresa
    • Dominarás las diferentes políticas de gestión y su coherencia con los objetivos estratégicos de la empresa
    • Estudiarás los casos de éxito de varias organizaciones y aplicarlos en otros proyectos
    • Serás consciente de los cambios en la cultura de la sociedad y conseguir adaptarlos a las nuevas situaciones y exigencias de la empresa
    • Aprenderás a liderar a grupos de personas en una organización y extraer el máximo rendimiento a sus actividades laborales
    • Aprenderás las técnicas más avanzadas de coaching y PNL para aplicarlas al entorno laboral
    • Crearás la cultura de excelencia en el papel de líder, para que fomente el crecimiento de las personas a las que dirija y mejore la gestión de las mismas y de sus equipos
    • Aumentarás la eficiencia y la productividad de los equipos de trabajo mediante la motivación y empowerment
    • Obtendrás cuatro Titulaciones Expedidas por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona avaladas y certificadas por la Universidad Isabel I.

    Detalles

    El Máster en Dirección de Recursos Humanos + Máster en Gestión y Dirección de Equipos te prepara para convertirte en un líder capaz de gestionar al más alto nivel el capital humano de una empresa u organización.

    Este Máster te abrirá las puertas a incrementar tu posición laboral y poder llegar a liderar el departamento de Recursos Humanos y desarrollar allí una carrera profesional al más alto nivel. Durante el transcurso de los estudios, adquirirás los conocimientos necesarios para trabajar y fomentar el desarrollo profesional y personal, la dirección, gestionar el liderazgo o utilizar las técnicas adecuadas de negociación.

    Elige formarte en ENEB, una de las escuelas de negocios a distancia más relevantes de Europa que te permite formarte al más alto nivel, desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los profesores y tutores.

    Este Máster incluye:

    - Máster en Dirección de Recursos Humanos.
    - Máster en Gestión y Dirección de Equipos.
    - Diploma de Especialización en Coaching y PNL.
    - Business English Program Certificate (opcional y gratuito).
    - Alta en el Campus Virtual, tramitación e expediente y expedición del título.
    - Acceso a todo el temario desde el primer día.
    - Servicio de tutorías de lunes a domingo.
    - Clases en directo y Master Class impartidas por expertos invitados.
    - Recursos multimedia.
    - Acceso a la Biblioteca Virtual.
    - Sala de Networking a través de la Comunidad ENEB.
    - Registro en la bolsa de empleo de la escuela.
    - Posibilidad de prácticas nacionales e internacionales.

    Al finalizar el curso, recibirás cuatro titulaciones con certificación universitaria expedidas por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona:

    - Máster en Dirección de Recursos Humanos.
    - Máster en Gestión y Dirección de Equipos.
    - Diploma de Especialización en Coaching y PNL.
    - Business English Program Certificate.

    Todos los programas formativos de ENEB vienen acompañados de un curso opcional de inglés nivel Business, el cual te permitirá desenvolverte en un entorno laboral internacional.

    ENEB está posicionada como una de las mejores escuelas de negocios para estudiar a distancia según los principales portales de maestrías:

    -Ranking de las mejores Escuelas de Negocios en Financial Magazine.
    -Ranking de las mejores Escuelas de Negocios Internacionales en Club-MBA.
    -Seleccionado mejor MBA online de las principales Escuelas de Negocios.
    -Ranking de las mejores Escuelas de Negocios en el diario El País.

    TEMARIO

    El Máster en Dirección de Recursos Humanos + Máster en Gestión y Dirección de Equipos se compone del siguiente temario:

    BLOQUE 1. ESTRATEGIA EMPRESARIAL

    Módulo 1. Fundamentos de la estrategia

    Módulo 2. Objetivos estratégicos

    Módulo 3. El proceso estratégico

    Módulo 4. Formulación estratégica

    Módulo 5. Análisis estratégico (en la dinámica de la gestión empresarial)

    Módulo 6. Desarrollo de la estrategia

    Módulo 7. Formación e implementación de la estrategia

    Módulo 8. El cuadro de mando integral (CMI)

    Módulo 9. Estudio del caso 

    BLOQUE 2. CONTABILIDAD

    Módulo 10. Introducción a la contabilidad

    Módulo 11. El método contable. El ciclo contable

    Módulo 12. El plan general de contabilidad

    Módulo 13. Gastos, compras. Ingresos, ventas. Periodificación contable

    Módulo 14. Clientes, deudores y administraciones públicas

    Módulo 15. Proveedores y acreedores. Cuentas financieras

    Módulo 16. Inmovilizado material e intangible

    Módulo 17. Amortizaciones, pérdidas de valor de activos y provisiones

    Módulo 18. Existencias y criterios para su valoración

    Módulo 19. El IVA

    Módulo 20. Estudio del caso

    BLOQUE 3. DIRECCIÓN FINANCIERA

    Módulo 21. Estructura económico-financiera

    Módulo 22. Análisis económico y financiero

    Módulo 23. Coste y beneficio de la empresa

    Módulo 24. El coste de los recursos financieros a corto plazo

    Módulo 25. El coste de los recursos financieros a largo plazo

    Módulo 26. Selección y valoración jerárquica de proyectos de inversión simple

    Módulo 27. Planificación financiera

    Módulo 28. Autofinanciación de la empresa y política de dividendos

    Módulo 29. Estudio del caso 

    BLOQUE 4. ASESORÍA LABORAL EN RRHH

    Módulo 30. Salario base y complementos

    Módulo 31. Retenciones

    Módulo 32. Retenciones y supuestos

    Módulo 33. Altas y seguros

    Módulo 34. Contratos y suspensiones

    Módulo 35. Prestaciones. Prestaciones de la Seguridad Social

    Módulo 36. Procedimiento laboral y negociación

    Módulo 37. Empresas de trabajo temporal (ETT)

    Módulo 38. Prevención en riesgos laborales

    Módulo 39. Estudio del caso

    BLOQUE 5. MARKETING

    Módulo 40. Marketing estratégico

    Módulo 41. Marketing

    Módulo 42. Marketing integrado de comunicación

    Módulo 43. Las promociones de ventas

    Módulo 44. Análisis cuantitativo en las decisiones comerciales

    Módulo 45. Precios

    Módulo 46. Estudio del caso

    BLOQUE 6. ECOMMERCE

    Módulo 47. Introducción al eCommerce

    Módulo 48. Nuevas tecnologías y cadena de valor

    Módulo 49. Gestión empresarial

    Módulo 50. Publicidad y marketing

    Módulo 51. Atención al cliente, logística y sistemas de pago

    Módulo 52. Sistemas de seguridad y aspectos legales

    Módulo 53. Presente y futuro del eCommerce

    Módulo 54. Estudio del caso

    BLOQUE 7. SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

    Módulo 55. Introducción a la logística

    Módulo 56. Los medios de transporte

    Módulo 57. Incoterms 2010

    Módulo 58. Comercio exterior

    Módulo 59. Aduanas y documentación comercial

    Módulo 60. Logística del siglo XXI

    Módulo 61. Sector logístico español

    Módulo 62. Estudio del caso

    BLOQUE 8. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

    Módulo 63. La organización

    Módulo 64. Dirección y gestión de recursos humanos. RRHH.

    Módulo 65. Análisis y descripción de puestos de trabajo

    Módulo 66. Reclutamiento y dirección de personal

    Módulo 67. Formación

    Módulo 68. Evaluación del rendimiento y retribuciones

    Módulo 69. Estudio del caso

    BLOQUE 9. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

    Módulo 70. Equipos de trabajo: aspectos contextuales

    Módulo 71. Dirigir/gestionar un equipo de trabajo

    Módulo 72. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores

    Módulo 73. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias

    Módulo 74. Estudio del caso

    BLOQUE 10. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

    Módulo 75. La negociación: Definición y características

    Módulo 76.  Estrategias y tipos principales de negociación

    Módulo 77. Fases de la negociación

    Módulo 78. Tácticas de negociación: De desarrollo y de presión

    Módulo 79. Negociaciones internacionales

    Módulo 80. Negociaciones colectivas: Definición y características

    Módulo 81. Estudio del caso

    BLOQUE 11. COACHING

    Módulo 82. Coaching: bases y fundamentos

    Módulo 83. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones

    Módulo 84. Proceso de coaching y metodologías

    Módulo 85. Marco teórico y otras herramientas para el coaching

    Módulo 86. Estudio del caso

    BLOQUE 12. PNL (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA)

    Módulo 87. Introducción a la PNL

    Módulo 88. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos

    Módulo 89. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales

    Módulo 90. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado / disociado y anclajes

    Módulo 91. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional

    Módulo 92. Resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y las creencias

    Módulo 93. Estudio del caso

    BLOQUE 13. SELECCIÓN DE PERSONAL

    Módulo 94. Introducción a la selección de personal

    Módulo 95. El proceso de selección de personal. Fase de análisis

    Módulo 96. El proceso de selección. Fase de aplicación

    Módulo 97. El proceso de selección. Fase de valoración e integración

    Módulo 98. Estudio del caso

    BLOQUE 14. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    Módulo 99. Nociones y fundamentos básicos de salud y seguridad laboral

    Módulo 100. Normativa sobre prevención de riesgos laborales

    Módulo 101. Organización de la prevención en España

    Módulo 102. Responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales

    Módulo 103. Estudio del caso

    BLOQUE 15. FORMACIÓN Y E-LEARNING

    Módulo 104. Formación: historia bases y fundamentos

    Módulo 105. Visión global de la formación

    Módulo 106. Objetivos claves dentro de la formación y el desarrollo

    Módulo 107. Principios básicos de un plan de formación y desarrollo

    Módulo 108. Elaboración del plan de formación y desarrollo

    Módulo 109. Metodología del plan de formación y desarrollo

    Módulo 110. Posibles problemas de implementación

    Módulo 111. Desarrollo del plan y procesos de ajuste

    Módulo 112. Diferentes programas de promoción y desarrollo

    Módulo 113. La evaluación de los resultados obtenidos

    Módulo 114. El nuevo escenario de los recursos humanos

    Módulo 115. Calidad y formación en el ámbito laboral

    Módulo 116. Funciones de la empresa. El tutor

    Módulo 117. El programa formativo a desarrollar en las prácticas de empresa

    Módulo 118. El seguimiento y la evaluación

    Módulo 119. Estudio del caso

    BLOQUE 16. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

    Módulo 120. Introducción a la responsabilidad social corporativa

    Módulo 121. Grupos de interés o stakeholders

    Módulo 122. Comunicación y transparencia

    Módulo 123. Ámbitos de actuación

    Módulo 124. Componentes de la gestión de la RSC

    Módulo 125. Medición de la RSC

    Módulo 126. Estudio del caso

    Condiciones

    Con esta oferta, válida para 1 persona, consigues un Máster Online en Dirección de Recursos Humanos & Máster en Gestión y Dirección de Equipos (Titulación Universitaria) por cupón adquirido.

    Cómo apuntarse

    Al comprar el curso en Emagister Express , estás adquiriendo un cupón de acceso. Te enviamos los códigos de cupón y el validador. Con estos códigos (cupón y validador), ponte en contacto con el centro enviándolos junto con tus datos (Nombre y apellidos, DNI y fecha de nacimiento) y con el Máster que hayas decidido cursar a secretaria@eneb.es .El centro de formación te contactará en un periodo no superior a 72 horas (sin contar festivos o fines de semana) facilitándote el acceso al curso.

    Opiniones del cliente

    ENEB me ha dado la oportunidad de formarme dentro de las áreas que más me gusta, hacer dos titulaciones a la vez a mi ritmo y obtener los diplomas desde la escuela y desde la uni Isabel I. Además de los conocimientos en RRHH, me veo con más técnicas para poner en marcha lo que quiero dentro del departamento.
    Calidad
    Precio
    Material Didáctico
    Opinó Sandra Mena Durán / (Realizado el 19/06/19)
    Encontré el anuncio de este doble máster por internet y me pareció una buena oportunidad ya que se encajaba bien con mi perfil. Contacté con la escuela y toda la tramitación ha sido muy rápida. Ya lo estoy estudiando y voy encantado con ambos programas.
    Calidad
    Precio
    Material Didáctico
    Opinó Amparo Abuin Jiménez / (Realizado el 27/03/19)
    Tego mi propia empresa desde hace 4 años y en los últimos 2 hemos crecido mucho (hoy somos 23 trabajadores). Sentía que me faltaba formación de ámbito personal (ya que soy ingeniera y nunca había liderado personas en mi vida). Las formaciones de ENEB te preparan para estos retos y te presentan casos reales en los que puedes practicar. Los resultados son casi instantáneos, ya veo a mi equipo mucho más motivado y satisfecho con mi liderazgo.
    Calidad
    Precio
    Material Didáctico
    Opinó Jéssica Marin / (Realizado el 09/01/19)
    Manuales y herramientas multimedia de excelente calidad. Ambos los programas nos enseñan técnicas, estrategias y análisis de comportamientos para el mercado laboral y para la vida. Los tutores nos explican todo de manera muy minuciosa y sales de allí preparado para los retos laborales.
    Calidad
    Precio
    Material Didáctico
    Opinó Tulio Caroca / (Realizado el 09/01/19)
    Terminé mi carrera en Relaciones Laborales y de pronto empecé estos dos mástersen ENEB. Lo que tengo a decir es que son excelentes programas y que me han traído todo lo que sentía que no había conquistado con el grado. En cuanto a la escuela, hay que destacar la atención de tutores y secretaría.
    Calidad
    Precio
    Material Didáctico
    Opinó Elda Conrado / (Realizado el 09/01/19)