MBA + Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness (Titulación Universitaria)- ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona

BLOQUE 1. ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Módulo 1. Fundamentos de la estrategia

Módulo 2. Objetivos estratégicos

Módulo 3. El proceso estratégico

Módulo 4. Formulación estratégica

Módulo 5. Análisis estratégico (en la dinámica de la gestión empresarial)

Módulo 6. Desarrollo de la estrategia

Módulo 7. Formación e implementación de la estrategia

Módulo 8. El cuadro de mando integral (CMI)

Módulo 9. Estudio del caso 

BLOQUE 2. CONTABILIDAD

Módulo 10. Introducción a la contabilidad

Módulo 11. El método contable. El ciclo contable

Módulo 12. El plan general de contabilidad

Módulo 13. Gastos, compras. Ingresos, ventas. Periodificación contable

Módulo 14. Clientes, deudores y administraciones públicas

Módulo 15. Proveedores y acreedores. Cuentas financieras

Módulo 16. Inmovilizado material e intangible

Módulo 17. Amortizaciones, pérdidas de valor de activos y provisiones

Módulo 18. Existencias y criterios para su valoración

Módulo 19. El IVA

Módulo 20. Estudio del caso

BLOQUE 3. DIRECCIÓN FINANCIERA

Módulo 21. Estructura económico-financiera

Módulo 22. Análisis económico y financiero

Módulo 23. Coste y beneficio de la empresa

Módulo 24. El coste de los recuros financieros a corto plazo

Módulo 25. El coste de los recursos financieros a largo plazo

Módulo 26. Selección y valoración jerárquica de proyectos de inversión simple

Módulo 27. Planificación financiera

Módulo 28. Autofinanciación de la empresa y política de dividendos

Módulo 29. Estudio del caso 

BLOQUE 4. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

Módulo 30. Equipos de trabajo: aspectos contextuales

Módulo 31. Dirigir/gestionar un equipo de trabajo

Módulo 32. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores

Módulo 33. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias

Módulo 34. Estudio del caso

BLOQUE 5. COACHING

Módulo 35. Coaching: bases y fundamentos

Módulo 36. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones

Módulo 37. Proceso de coaching y metodologías

Módulo 38. Marco teórico y otras herramientas para el coaching

Módulo 39. Estudio del caso

BLOQUE 6. PNL (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA)

Módulo 40. Introducción a la PNL

Módulo 41. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos

Módulo 42. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales

Módulo 43. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado / disociado y anclajes

Módulo 44. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional

Módulo 45. Resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y las creencias

Módulo 46. Estudio del caso

BLOQUE 7. SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

Módulo 47. Introducción a la logística

Módulo 48. Los medios de transporte

Módulo 49. Incoterms 2010

Módulo 50. Comercio exterior

Módulo 51. Aduanas y documentación comercial

Módulo 52. Logística del siglo XXI

Módulo 53. Sector logístico español

Módulo 54. Estudio del caso

BLOQUE 8. ASESORÍA LABORAL EN RRHH

Módulo 55. Salario base y complementos

Módulo 56. Retenciones

Módulo 57. Retenciones y supuestos

Módulo 58. Altas y seguros

Módulo 59. Contratos y suspensiones

Módulo 60. Prestaciones de la Seguridad Social

Módulo 61. Procedimiento laboral y negociación

Módulo 62. Empresas de trabajo temporal (ETT)

Módulo 63. Prevención en riesgos laborales

Módulo 64. Estudio del caso

BLOQUE 9. MERCANTIL

Módulo 65. Derecho mercantil

Módulo 66. Contratos mercantiles

Módulo 67. Derecho cambiario

Módulo 68. Sociedades mercantiles

Módulo 69. Sociedades personalistas

Módulo 70. Sociedades capitalistas

Módulo 71. Otras sociedades

Módulo 72. Derecho concursal

Módulo 73. Estudio del caso

BLOQUE 10. IMPUESTO DE SOCIEDADES

Módulo 74. Elementos del impuesto de sociedades

Módulo 75. Previsiones y correcciones

Módulo 76. Gastos no deducibles de la base imponible

Módulo 77. Valoración de elementos patrimoniales

Módulo 78. Operaciones entre entidades y personas vinculadas

Módulo 79. Limitación de deducción de gastos financieros

Módulo 80. Descubrimiento de elementos patrimoniales ocultos

Módulo 81. Compensación bases imponibles negativas

Módulo 82. Reducción de ingresos procedentes de activos intangibles

Módulo 83. Tipos de gravamen

Módulo 84. Cuota íntegra

Módulo 85. Bonificaciones en la cuota

Módulo 86. Deducciones para incentivar la realización de ciertas actividades

Módulo 87. Gestión del impuesto

Módulo 88. Retenciones, ingresos a cuenta y pagos fraccionados

Módulo 89. Estudio del caso

BLOQUE 11. MARKETING

Módulo 90. Marketing estratégico

Módulo 91. Marketing

Módulo 92. Marketing integrado de comunicación

Módulo 93. Las promociones de ventas

Módulo 94. Análisis cuantitativo en las decisiones comerciales

Módulo 95. Precios

Módulo 96. Estudio del caso

BLOQUE 12. COMERCIO

Módulo 97. Teorías del comercio internacional

Módulo 98. La ventaja competitiva de las naciones

Módulo 99. Organización mundial del comercio (OMC)

Módulo 100. Globalización económica y economías nacionales

Módulo 101. La negociación internacional y el comercio exterior en España

Módulo 102. Estudio del caso

BLOQUE 13. HABILIDADES COMUNICATIVAS

Módulo 103. El proceso comunicativo

Módulo 104. Estilos de comunicación y estrategias

Módulo 105. Aptitudes de comunicación

Módulo 106. Optimización de recursos comunicativos

Módulo 107. Estudio del caso

BLOQUE 14. COMUNICACIÓN CORPORATIVA

Módulo 108. Identidad Corporativa

Módulo 109. La comunicación interna

Módulo 110. Liderazgo y comunicación

Módulo 111. Comunicación y marca

Módulo 112. Responsabilidad Social Corporativa

Módulo 113. Comunicación de crisis

Módulo 114. Medios de comunicación

Módulo 115. Las nuevas tecnologías y la comunicación online

BLOQUE 15. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

Módulo 116. La negociación: Definición y características

Módulo 117.  Estrategias y tipos principales de negociación

Módulo 118. Fases de la negociación

Módulo 119. Tácticas de negociación: De desarrollo y de presión

Módulo 120. Negociaciones internacionales

Módulo 121. Negociaciones colectivas: Definición y características

Módulo 122. Estudio del caso

BLOQUE 16. INTELIGENCIA EMOCIONAL

Módulo 123. La inteligencia emocional

Módulo 124. Las emociones y la educación emocional

Módulo 125. Competencias emocionales

Módulo 126. Eficacia organizativa

Módulo 127. La inteligencia emocional grupal

Módulo 128. El liderazgo emocional y la gestión de equipos

Módulo 129. Estudio del caso

BLOQUE 17. MINDFULNESS

Módulo 130. Introducción al mindfulness

Módulo 131. Conceptualización del estrés

Módulo 132. Acercamiento al concepto de estrés laboral

Módulo 133. Síndrome de Burnout: El agotamiento laboral

Módulo 134. Estudio del caso

BLOQUE 18. RELACIONES PÚBLICAS

Módulo 135. Introducción a las Relaciones Públicas

Módulo 136. Las Relaciones Públicas como proceso estratégico

Módulo 137. Relaciones Públicas internas

Módulo 138. Relaciones Públicas externas (prensa)  

Módulo 139. Organización de eventos

Módulo 140. Estudio del caso

BLOQUE 8. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

Módulo 141. La organización

Módulo 142. Dirección y gestión de recursos humanos. RRHH.

Módulo 143. Análisis y descripción de puestos de trabajo

Módulo 144. Reclutamiento y dirección de personal

Módulo 145. Formación

Módulo 146. Evaluación del rendimiento y retribuciones

Módulo 147. Estudio del caso

BLOQUE 20. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Módulo 148. Introducción a la responsabilidad social corporativa

Módulo 149. Grupos de interés o stakeholders

Módulo 150. Comunicación y transparencia

Módulo 151. Ámbitos de actuación

Módulo 152. Componentes de la gestión de la RSC

Módulo 153. Medición de la RSC

Módulo 154. Estudio del caso

Condiciones

Cómo apuntarse