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MBA + Máster en Dirección de Recursos Humanos con Cuatro Titulaciones

4.8
37 opiniones
  • BASTANTE INTERESANTE.
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  • El plan formativo, así como las facilidades para estudiar. El hecho de que sea exclusivamente online permite que cada alumno vaya a su ritmo. Por otra parte, quiero destacar la rapidez de los profesores a la hora de responder a las dudas. Nivel de exigencia realmente alto.
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  • Soy programador y diseñador web y, desde hace unos 6 meses, me ha surgido el interés de profundizarme en el mundo del marketing y de la publicidad. Recién empiezo con este máster y voy satisfecho, ENEB nos facilita las cosas al ser una escuela con modalidad online, al poderme sacar los cursos a mi ritmo y con temarios bien explicados.
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MBA

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  • Tipología

    MBA

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    1800h

  • Duración

    24 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

  • Bolsa de empleo

Últimas plazas

Si quieres complementar tus conocimientos actuales y adquirir aquellas competencias para abordar los retos profesionales, el MBA + Máster en Dirección de Recursos Humanos con Cuatro Titulaciones, impartido por Eneb- Escuela de Negocios Europea de Barcelona y ubicado en el catálogo formativo de Emagister, es tu oportunidad.



Esta formación te convertirá en un líder capaz de gestionar el capital humano de empresas y organizaciones y te permitirá descubrir el valor que puede aportar una correcta captación y selección del personal.



A lo largo de este Máster, adquirirás las habilidades necesarias para impulsar el desarrollo profesional y personal, la dirección, o utilizar las técnicas adecuadas de negociación. El temario diseñado por Eneb – Escuela de Negocios Europea de Barcelona te proporcionará conocimientos en estrategia empresarial, contabilidad, dirección financiera, gestión del personal, coaching, PNL, supply chain management, asesoría laboral en RRHH, etc.



Fórmate al más alto nivel, cómodamente desde tu hogar y con el apoyo de todos los tutores. Emagister te brinda esta oportunidad de aprender de manera fácil y práctica, no dejes pasar esta oportunidad y solicita información adicional ahora mismo.

Información importante

Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Al finalizar, recibirás cuatro titulaciones expedidas por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona: - MBA - Máster en Administración y Dirección de Empresas - Máster en Dirección de Recursos Humanos - Diploma de especialización en Coaching y PNL - Business English Program Certificate (opcional)

Cuando te matricules a esta doble titulación, podrás cursar gratuitamente un curso de inglés nivel business para que adquieras los conocimientos imprescindibles para desenvolverte en el ámbito internacional. Además, quedarás conseguirás convertirte en especialista en Coaching y PNL al entregarte el diploma acreditativo.

En un plazo inferior a 24 horas, un asesor formativo se pondrá en contacto contigo para complementar la información de este máster.

Preguntas & Respuestas

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

mba en que
Usuario Emagister - 30/07/2021 | Responder
Buenas tardes el precio cubre todo o después habrá que pagar más? solicito mayor información saludos
Usuario Emagister - 21/07/2021 | Responder

Opiniones

4.8
excelente
  • BASTANTE INTERESANTE.
    |
  • El plan formativo, así como las facilidades para estudiar. El hecho de que sea exclusivamente online permite que cada alumno vaya a su ritmo. Por otra parte, quiero destacar la rapidez de los profesores a la hora de responder a las dudas. Nivel de exigencia realmente alto.
    |
  • Soy programador y diseñador web y, desde hace unos 6 meses, me ha surgido el interés de profundizarme en el mundo del marketing y de la publicidad. Recién empiezo con este máster y voy satisfecho, ENEB nos facilita las cosas al ser una escuela con modalidad online, al poderme sacar los cursos a mi ritmo y con temarios bien explicados.
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100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Antiguo alumno

4.0
24/06/2021
Sobre el curso: BASTANTE INTERESANTE.
¿Recomendarías este curso?:

Antiguo alumno

5.0
24/06/2021
Sobre el curso: El plan formativo, así como las facilidades para estudiar. El hecho de que sea exclusivamente online permite que cada alumno vaya a su ritmo. Por otra parte, quiero destacar la rapidez de los profesores a la hora de responder a las dudas. Nivel de exigencia realmente alto.
¿Recomendarías este curso?:

Antiguo alumno

5.0
23/06/2021
Sobre el curso: Soy programador y diseñador web y, desde hace unos 6 meses, me ha surgido el interés de profundizarme en el mundo del marketing y de la publicidad. Recién empiezo con este máster y voy satisfecho, ENEB nos facilita las cosas al ser una escuela con modalidad online, al poderme sacar los cursos a mi ritmo y con temarios bien explicados.
¿Recomendarías este curso?:

Antiguo alumno

5.0
23/06/2021
Sobre el curso: Bien hasta el momento.
¿Recomendarías este curso?:

Antiguo alumno

5.0
23/06/2021
Sobre el curso: Muy completo!!Tengo en mente montar una pequeña empresa online y me ha ayudado muchísimo haber realizado este MBA, ahora si me veo preparada y con mucha ilusión!
¿Recomendarías este curso?:
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Logros de este Centro

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2015
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
6 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 6 años en Emagister.

Materias

  • Herramientas de programación
  • Plan de negocio
  • Valoración financiera
  • Administración
  • Desarrollo personal
  • PNL
  • Habilidades personales
  • Contabilidad internacional
  • Asesoría laboral
  • Planificación financiera
  • Marketing político
  • Coaching para directivos
  • Dirección por objetivos
  • Política comercial
  • Dirección de operaciones
  • Responsabilidad social
  • Dirección general
  • Dirección de equipos
  • Programación avanzada
  • Recursos Humanos

Profesores

Andrea  Quintero Troia

Andrea Quintero Troia

INVESTIGADORA

Técnica en Investigación de Gestión, Liderazgo de Equipos, PNL y Coaching. Experta en motivación y empowerment de equipos en el ámbito empresarial. Ha dirigido varios proyectos de liderazgo para importantes multinacionales.

Cristina Segura Compais

Cristina Segura Compais

Consultora Empresarial

Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universitat de Barcelona. Máster en Asesoría Fiscal y Dirección Tributaria por la Universitat Politècnica de Catalunya. Máster en Contabilidad Superior y Auditoría de Cuentas por la Universitat de Barcelona. Consultora Empresarial.

David  Marzo Font

David Marzo Font

Consultor Empresarial

Licenciado en Sociología especializado en políticas sociales y laborales y con amplios conocimientos en el ámbito de la psicología social. Especialista en la gestión de actividades comerciales, recursos humanos y procesos de selección.

Elena Enseñat López

Elena Enseñat López

PEDAGOGA

Graduada en Pedagogía por la Universidad de Barcelona. Técnica de dinamización social. Investigadora en la aplicación del conferencing en el ámbito educativo. Máster en Intervención Social y Educativa por la Universidad de Barcelona.

Giovanna Alejandra  Díaz Murill

Giovanna Alejandra Díaz Murill

Profesora y traductora

Licenciada en Traducción e Interpretación en la Universidad Pompeu Fabra con especialidad en traducción científico-técnica. Formación en el British Councilof proficiency in English (CPE). Experiencia como intérprete del inglés al español en la mediación de conflictos. Especialista en educación privada.

Temario

Bloque 1. Estrategia empresarial

Módulo 1. Fundamentos de la estrategia

Módulo 2. Objetivos estratégicos

Módulo 3. El proceso estratégico

Módulo 4. Formulación estratégica

Módulo 5. Análisis estratégico (en la dinámica de la gestión empresarial)

Módulo 6. Desarrollo de la estrategia

Módulo 7. Formación e implementación de la estrategia

Módulo 8. El cuadro de mando integral (cmi)

Módulo 9. Estudio del caso

Bloque 2. Contabilidad

Módulo 10. Introducción a la contabilidad.

Módulo 11. El método contable. El ciclo contable

Módulo 12. El plan general de contabilidad

Módulo 13. Gastos, compras. Ingresos, ventas. Periodificación contable

Módulo 14. Clientes, deudores y administraciones públicas

Módulo 15. Proveedores y acreedores. Cuentas financieras

Módulo 16. Inmovilizado material e intangible

Módulo 17. Amortizaciones, pérdidas de valor de activos y provisiones

Módulo 18. Existencias y criterios para su valoración

Módulo 19. El IVA

Módulo 20. Estudio del caso

Bloque 3. Dirección financiera

Módulo 21. Estructura económico financiera

Módulo 22. Análisis económico y financiero

Módulo 23. Coste y beneficio de la empresa

Módulo 24. El coste de los recuros financieros a corto plazo

Módulo 25. El coste de los recursos financieros a largo plazo

Módulo 26. Selección y valoración jerárquica de proyectos de inversión simple

Módulo 27. Planificación financiera

Módulo 28. Autofinanciación de la empresa y política de dividendos

Módulo 29. Estudio del caso

Bloque 4. Gestión de personal y habilidades directivas

Módulo 30. Equipos de trabajo: aspectos contextuales

Módulo 31. Dirigir/gestionar un equipo de trabajo

Módulo 32. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores

Módulo 33. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias

Módulo 34. Estudio del caso

Bloque 5. Coaching

Módulo 35. Coaching: bases y fundamentos

Módulo 36. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones

Módulo 37. Proceso de coaching y metodologías

Módulo 38. Marco teórico y otras herramientas para el coaching

Módulo 39. Estudio del caso

Bloque 6. PNL (Programación Neurolingüística)

Módulo 40. Introducción a la PNL

Módulo 41. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos

Módulo 42. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales

Módulo 43. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado y disociado y anclajes

Módulo 44. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emopcional

Módulo 45. Resolución de conflictos, metáforas, modelo pops avanzado y las creencias

Módulo 46. Estudio del caso

Bloque 7. Supply Chain Management

Módulo 47. Introducción a la logística

Módulo 48. Los medios de transporte

Módulo 49. Incoterms 2010

Módulo 50. Comercio exterior

Módulo 51. Aduanas y documentación comercial

Módulo 52. Logística del siglo XXI

Módulo 53. Sector logístico español

Módulo 54. Estudio del caso

Bloque 8. Asesoría laboral en RRHH

Módulo 55. Salario base y complementos

Módulo 56. Retenciones

Módulo 57. Retenciones y supuestos

Módulo 58. Altas y seguros

Módulo 59. Contratos y suspensiones

Módulo 60. Prestaciones. Prestaciones de la Seguridad Social

Módulo 61. Procedimiento laboral y negociación

Módulo 62. Empresas de trabajo temporal (ETT)

Módulo 63. Prevención en riesgos laborales

Módulo 64. Estudio del caso

Bloque 9. Mercantil

Módulo 65. Derecho mercantil.

Módulo 66. Contratos mercantiles.

Módulo 67. Derecho cambiario

Módulo 68. Sociedades mercantiles.

Módulo 69. Sociedades personalistas

Módulo 70. Sociedades capitalistas

Módulo 71. Otras sociedades

Módulo 72. Derecho concursal

Módulo 73. Estudio del caso

Bloque 10. Impuesto de Sociedades

Módulo 74. Elementos del impuesto de sociedades

Módulo 75. Previsiones y correcciones

Módulo 76. Gastos no deducibles de la base imponible

Módulo 77. Valoración de elementos patrimoniales

Módulo 78. Operaciones entre entidades y personas vinculadas

Módulo 79. Limitación de deducción de gastos financieros

Módulo 80. Descubrimiento de elementos patrimoniales ocultos

Módulo 81. Compensación bases imponibles negativas

Módulo 82. Reducción de ingresos procedentes de activos intangibles

Módulo 83. Tipos de gravamen

Módulo 84. Cuota íntegra

Módulo 85. Bonificaciones en la cuota

Módulo 86. Deducciones para incentivar la realización de ciertas actividades

Módulo 87. Gestión del impuesto

Módulo 88. Retenciones, ingresos a cuenta y pagos fraccionados

Módulo 89. Estudio del caso


Bloque 11. Marketing

Módulo 90. Marketing estratégico

Módulo 91. Marketing

Módulo 92. Marketing integrado de comunicación

Módulo 93. Las promociones de ventas

Módulo 94. Análisis cuantitativo en las decisiones comerciales

Módulo 95. Precios

Módulo 96. Estudio del caso


Bloque 12. Comercio

Módulo 97. Teorías del comercio internacional

Módulo 98. La ventaja competitiva de las naciones

Módulo 99. Organización mundial del comercio (OMC)

Módulo 100. Globalización económica y economías nacionales

Módulo 101. La negociación internacional y el comercio exterior en españa

Módulo 102. Estudio del caso


Bloque 13. Responsabilidad Social Corporativa

Módulo 103. Introducción a la responsabilidad social corporative

Módulo 104. Grupos de interés o stakeholders

Módulo 105. Comunicación y transparencia

Módulo 106. Ámbitos de actuación

Módulo 107. Componentes de la gestión de la RSC

Módulo 108. Medición de la RSC

Módulo 109. Estudio del caso


Bloque 14. Gestión de los recursos humanos

Módulo 110. Introducción a la gestión de los Recursos Humanos

Módulo 111. Cultura de empresa y clima laboral

Módulo 112. Gestión del cambio

Módulo 113. Métodos para la evaluación del personal

Módulo 114. Equipo de trabajo

Módulo 115. Motivación

Módulo 116. El uso del tiempo

Módulo 117. Las reunions

Módulo 118. Outplacement

Módulo 119. Outsorcing

Módulo 120. Estudio del caso


Bloque 15. Selección de Personal

Módulo 121. Introducción a la selección de personal

Módulo 122. El proceso de selección de personal. Fase de análisis.

Módulo 123. El proceso de selección. Fase de aplicación.

Módulo 124. El proceso de selección. Fase de valoración e integración.

Módulo 125. Estudio del caso


Bloque 16. Prevención de Riesgos Laborales

Módulo 126. Nociones y fundamentos básicos de salud y seguridad laboral

Módulo 127. Normativa sobre prevención de riesgos laborales

Módulo 128. Organización de la prevención en España

Módulo 129. Responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales

Módulo 130. Estudio del caso


Bloque 17. Formación y E-Learning

Módulo 131. Formación: historia bases y fundamentos

Módulo 132. Visión global de la formación

Módulo 133. Objetivos claves dentro de la formación y el desarrollo

Módulo 134. Principios básicos de un plan de formación y desarrollo

Módulo 135. Elaboración del plan de formación y desarrollo

Módulo 136. Metodología del plan de formación y desarrollo

Módulo 137. Posibles problemas de implementación

Módulo 138. Desarrollo del plan y procesos de ajuste

Módulo 139. Diferentes programas de promoción y desarrollo

Módulo 140. La evaluación de los resultados obtenidos

Módulo 141. El nuevo escenario de los recursos humanos

Módulo 142. Calidad y formación en el ámbito laboral

Módulo 143. Funciones de la empresa. El tutor

Módulo 144.el programa formativo a desarrollar en las prácticas de empresa

Módulo 145. El seguimiento y la evaluación

Módulo 146. Estudio del caso


MBA + Máster en Dirección de Recursos Humanos con Cuatro Titulaciones

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299 € 8.400 € IVA exento