Pack de 4 cursos online: Gestión de recursos humanos, Los fundamentos del concepto de liderazgo, Gestión de equipos de trabajo y Diseño de un plan de negocio en la empresa
Curso
Online
Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel básico
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Metodología
Online
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Horas lectivas
110h
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Inicio
Fechas a elegir
¿Quieres sacar lo mejor de cada integrante de tus equipos de trabajo? ¿Reúnes las cualidades para ser un buen líder? ¿Sabes cómo potenciarlas? Tanto si tienes una empresa propia como si quieres progresar en tu actual empleo, este pack de 4 cursos te brindará cualidades imprescindibles para progresar profesionalmente.
El módulo Gestión de Recursos Humanos reúne tanto aspectos de gestión del desempeño del trabajo como aspectos de gestión del departamento de Recursos Humanos.
Fundamentos del concepto de liderazgo muestra el desarrollo del proceso de liderazgo, tratando los diversos estilos en los que se puede clasificar y su empleo en el ámbito laboral.
En el módulo de Gestión de Equipos de Trabajo descubrirás las claves para conseguir una buena y estructurada dirección de equipos. Además, aprenderás a motivar a los integrantes, delegar eficazmente las tareas y funciones y organizar equilibrada y acertadamente cada equipo.
Por último, el módulo de Diseño de un Plan de Negocio de la empresa te aportará los conocimientos necesarios para desarrollar tu idea de negocio. El Plan de negocio es el documento empresarial que evalúa si un negocio es factible económicamente hablando, y analiza sus perspectivas de futuro.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Plan de negocio
- Trabajo en equipo
- Liderazgo
- Gestión de equipos
- Delegación de tareas
- Habilidades directivas
- Creación de un plan de negocio
- Motivación de equipos
- Gestión de recursos humanos
Temario
• Gestión de recursos humanos:
Duración en horas: 60
El presente curso reúne tanto aspectos de gestión del desempeño del trabajo como aspectos
de gestión en el ámbito laboral de las personas que conforman los denominados Recursos
Humanos en la actividad empresarial. Así, desde los procesos de selección pasando por
técnicas de mejora del rendimiento y toma de decisiones, de motivación en el trabajo, de
eficacia en reuniones y presentaciones…hasta llegar a cuestiones operativas sobre la propia
gestión de las relaciones empresa-trabajador.
• Los fundamentos del concepto de liderazgo:
Duración en horas: 20
Muestra el desarrollo del proceso de liderazgo, tratando los diversos estilos en los que se
puede clasificar y su empleo en el ámbito laboral. Usted puede conseguir con este curso,
los conocimientos necesarios para establecer objetivos, indicar los pasos que debe seguir su
cliente para conseguirlo e incluso incentivar con métodos tan eficaces como la visualización del
éxito, el hecho de ser capaz de llegar a alcanzarlo. Además, tendrá en su poder herramientas
de modelado que le ayuden a modificar estados de ánimo, crear nuevas perspectivas sobre
modos de actuar, reestructurar ciertos hábitos o hacer que su cliente descubra ciertas
cualidades laborales, que ni siquiera han sido desarrolladas al no conocer su existencia.
Conseguirá controlar situaciones en las que un coacher eficaz puede establecer soluciones
inmediatas y tomar las decisiones adecuadas según las necesidades del momento.
• Gestión de equipos de trabajo:
Duración en horas: 20
Un equipo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la
consecuencia de una tarea común. La compone un número reducido de personas que adoptan
e intercambian roles y funciones con flexibilidad de acuerdo con un procedimiento y que
disponen de sus habilidades para manejar su proceso psicoafectivo en un clima de respeto y
confianza. Este curso muestra el camino más directo para conseguir una buena y estructurada
dirección de equipos, para ello, trabaja la motivación del personal, la delegación eficaz de
funciones y, sobre todo, de una buena organización de los equipos de trabajo.
• Diseño de un plan de negocio en la empresa:
Duración en horas: 10
Este curso aporta los conocimientos básicos necesarios para elaborar un plan de negocio, es
decir, el documento que evalúa todos los aspectos de la factibilidad económica de una idea
empresarial o comercial, con una descripción y análisis de sus perspectivas empresariales.
Consta de dos partes bien diferenciadas, una primera donde se explican conceptos y sirve de
base de conocimientos, y una segunda parte donde se muestra un ejemplo sobre la existencia
de software de análisis de fácil adquisición en el mercado el cual, gracias al manejo de sencillos
asistentes, se crean tablas y gráficos y se obtiene ayuda en aspectos clave imprescindibles en
todo plan de negocio.
Pack de 4 cursos online: Gestión de recursos humanos, Los fundamentos del concepto de liderazgo, Gestión de equipos de trabajo y Diseño de un plan de negocio en la empresa