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Cursos en español / USD

Curso Online Plan de Igualdad de Género

Precio regular: $120

Precio especial: $49

  • 5 alumnos lo han comprado
  • Express
Centro
Iparcampus
Población
Bilbao
Dirección
Mazustegui, nº 9 48006 ver en google maps
Contacto
z_formacion@ipartek.com
www.formacion.ipartek.com
Mapa
Descripción
IPARTEK FORMACIÓN es un centro que ofrece cursos presenciales y online sobre varias disciplinas. Entre su oferta, hay la opción de crear un propio plan de formación donde el cliente, ya sea particular o una empresa, decide qué quiere aprender y el centro planifica las unidades didácticas que se requieran. La formación en E-learning trata disciplinas como el diseño, la ofimática, los idiomas, internet, programación, administración de empresas, gestión y sistemas operativos. IPARTEK FORMACIÓN es un centro que ofrece formación para empresas y trabajadores a modo online y presencial. Desde este centro adaptan un plan formativo a tu medida o a la de la empresa, en tanto que necesidades, recursos y disponibilidad. Ponen a la disposición del cliente su más amplia experiencia en servicios como la definición, planificación o ejecución de planes. Por ello ofrecen tanto sus servicios de consultoría como de formación. Estudiar en este centro permite ahorrar tiempo en transportes, optimizar presupuestos y un aprovechamiento de los recursos que se traduce en una inversión que retorna al cliente una vez cumplidos sus objetivos.

Ventajas

  • Si tu empresa no cumple con los requisitos de la legislación que regula la igualdad laboral, aprenderás a realizar un diágnóstico de tu empresa y a tomar medidas correctoras
  • Organiza tu tiempo de formación como desees, sin horarios fijos, y cuenta con las tutorías online
  • Obtén un diploma acreditativo del curso una vez finalizada la formación.

Detalles

Aprender los conceptos básicos en materia de igualdad y conocer los datos estadísticos y las cifras de la situación real de hombres y mujeres en el entorno social y laboral de la Unión Europea.
Aplicar la legislación básica relativa al Plan de Igualdad y conocer las principales obligaciones de la empresa en esta materia.
Plantear un modelo de diagnóstico de empresa para saber qué puntos se han de analizar para plantear los objetivos y las medidas del Plan de Igualdad, así como los instrumentos utilizados en la fase de diagnóstico.
Saber elaborar un informe diagnóstico de igualdad en la empresa.
Conocer los aspectos básicos relativos a la negociación colectiva de las medidas de igualdad en la empresa.
Redactar un Plan de Igualdad.
Tomar conciencia de los beneficios que puede reportar a las empresas implantar los principios de igualdad en la gestión de su actividad.
Conocer los principales instrumentos con los que cuenta la empresa para comunicar a su entorno su compromiso con los principios de igualdad de género.

sITUACIÓN ACTUAL DE LA IGUALDAD Y CONCEPTOS BÁSICOS

  • Introducción a los conceptos básicos en igualdad y su situación actual
  • Conceptos relacionados con la igualdad y sus cifras
  • Otros conceptos empleados en materia de igualdad
  • Las medidas de acción positiva en la Ley Orgánica de Igualdad
  • Medidas de tipo general
  • Medidas específicas establecidas para la administración pública
  • Medidas de acción positiva en las empresas
  • Lenguaje no sexista 

ASPECTOS BÁSICOS DEL Plan de igualdad

  • Legislación que regula el Plan de Igualdad LO 3/2007
  • Objetivo y ámbito de aplicación de la Ley Orgánica de Igualdad
  • Obligaciones de las empresas
  • Derechos y deberes  en la ley de igualdad
  • Los planes de igualdad de las empresas
  • Concepto de plan de igualdad y materias que trata
  • Duración de un plan de igualdad
  • Ayudas para la elaboración de un plan de igualdad
  • Estructura organizativa para la gestión del plan de igualdad
  • Datos necesarios de la empresa para elaborar un plan de igualdad                     

FASE INICIAL: COMPROMISO DE DIRECCIÓN Y CREACIÓN DE LA COMISIÓN DE IGUALDAD

  • Introducción
  • Compromiso de la organización
  • Creación del Comité o Comisión de Igualdad
  • Constitución de la Comisión de Igualdad
  • Las funciones de la Comisión de Igualdad 

Diagnóstico de la igualdad en la empresa

  • Introducción
  • El Diagnóstico de la igualdad en la empresa
  • Informe o Cuestionario para el diagnóstico de la empresa en materia de igualdad
  • Características de la empresa y contexto
  • Características de la representación legal de trabajadores y trabajadoras
  • Estructura de la plantilla y sus características
  • Contratación
  • Segregación ocupacional
  • Retribuciones y condiciones de trabajo
  • Datos relativos a formación
  • Datos sobre promoción y  desarrollo de la carrera profesional
  • Datos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral
  • Prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo
  • Sensibilización y comunicación
  • Modelo de Informe Diagnóstico

NEGOCIACIÓN DE LAS PROPUESTAS EN LA COMISIÓN DE IGUALDAD

  • Introducción
  • Reglas en la Negociación de la Igualdad en la Empresa: Convenio propio o Convenio del Sector
  • Negociación del Plan de Igualdad o Negociación de Medidas de igualdad y antidiscriminación

ELABORACIÓN DEL plan de igualdad, IMPLANTACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN

  • Introducción
  • Diseño del Plan de Igualdad
  • Epígrafes o apartados del Plan de Igualdad
  • Implantación, seguimiento y evaluación

 
BENEFICIOS DE LA IGUALDAD EN LAS EMPRESAS

  • Introducción
  • Beneficiosde la igualdad en las empresas
  • Beneficios
  • Reducción de pérdidas
  • Evita sanciones por incumplimiento de la normativa
  • Promoción de la Imagen Pública de la Empresa
  • Distintivo Igualdad en Empresa (DIE)
  • AENOR: Empresa Familiarmente Responsable (EFR)
  • Casos de éxito en la implantación de la igualdad en las empresas
  • Mahou San Miguel
  • Central Lechera  Asturiana
  • BT España

Condiciones

Con esta oferta, válida para 1 persona, consigues un acceso al Curso Online Plan de Igualdad de Género

Cómo apuntarse

Al comprar el curso en Emagister Express, estás adquiriendo un cupón de acceso. Te enviamos los códigos de cupón y el validador. Envía el código de cupón y el validador a icaceres@ipartek.com. El centro te facilitará el acceso al curso.

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