Postgrado de monitor deportivo, coach deportivo (I4118P05)
Postgrado
Online
¡Complementa tus estudios y avanza en el ejercicio profesional!
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Tipología
Postgrado
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Metodología
Online
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Horas lectivas
420h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
Formación superior dirigida a aquellas personas que quieran adquirir los conocimientos fundamentales que le capaciten para desempeñar funciones de coach a nivel profesional, dando así respuesta a la creciente demanda de expertos en coaching en el ámbito deportivo, así como en el asesoramiento del entrenamiento y dieta específica para el logro de diferentes objetivos, obteniendo conocimientos básicos de la estructura y funcionamiento del cuerpo humano, características nutricionales, prevención y tratamiento de posibles lesiones y actuación para ofrecer primeros auxilios.
El objetivo principal del postgrado monitor de coaching deportivo, diseñado desde el centro Psique Group & Business School, consiste en emplear herramientas y técnicas para mejorar la comunicación, el liderazgo, el talento y otras competencias profesionales. Habilidades que podrás desarrollar durante el transcurso del presente proyecto formativo.
El futuro coach, especialista en deporte, es capaz de lograr que cualquier deportista alcance sus objetivos y metas profesionales. Si te interesa ser esa figura y encauzar tus conocimientos y habilidades para ejercer este oficio de manera profesional y calificada, emagister.com y el Instituto Europeo de Formación y Cualificación tienen para ti la oferta académica perfecta denominada “Postgrado de Monitor Deportivo - Coach Deportivo”.
Completar tu currículum ahora es mucho más fácil gracias a este curso. Pide más información a través de nuestros distintos canales, nuestro equipo de asesores están dispuestos a despejar cualquier duda que tengas y ayudarte en el proceso de matriculación. ¡Tu oportunidad es ahora!
Información importante
Documentos
- 10010289 - Postgrado de monitor deportivo - coach deportivo .pdf
- Info Psique Group Formacion.pdf
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Título propio con registro personalizado en ANCED, asociación que trabaja por la calidad de la formación e-learning
Opiniones
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Coaching
- Inteligencia emocional
- Mentoring
- Prevención
- Deporte
- Energía eólica
- Impacto ambiental
- Primeros Auxilios
- Energía solar
- Entrenador
- Fisiología
- Monitor deportivo
- Calor
- Entrenador personal
- Bajo eléctrico
- Mantenimiento
- Psicología del deporte
- Eficiencia energética
- Energía solar fotovoltaica
- Lesiones deportivas
- Parques
- Coaching deportivo
Temario
- MÓDULO I. INTRODUCCIÓN AL COACHING
- El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
- Concepto de coaching
- Etimología del coaching
- Influencias del coaching
- Diferencias del coaching con otras prácticas
- Corrientes actuales de coaching
- ¿Por qué es importante el coaching?
- Principios y valores
- Tipos de coaching
- Beneficios de un coaching eficaz
- Mitos sobre coaching
- Introducción: los elementos claves para el éxito
- Motivación
- Autoestima
- Autoconfianza
- Responsabilidad y compromiso
- Acción
- Creatividad
- Contenido y proceso
- Posición meta
- Duelo y cambio
- Liderazgo, poder y ética
- Confidencialidad del Proceso
- Ética y Deontología del coach
- Código Deontológico del Coach
- Código Ético
- MÓDULO II. EL PROCESO DE COACHING
- La superación de los bloqueos
- El deseo de avanzar
- Coaching y aprendizaje
- Factores que afectan al proceso de aprendizaje
- Niveles de aprendizaje
- Coaching ¿herramienta o proceso?
- Motivación en el proceso
- La voluntad como requisito del inicio del proceso
- Riesgos del proceso de coaching
- Introducción
- Escucha
- Empatía
- Mayéutica e influencia
- La capacidad diagnóstica
- Primera fase: establecer la relación de coaching
- Segunda fase: planificación de la acción
- Tercera fase: ciclo de coaching
- Cuarta Fase: evaluación y seguimiento
- Una sesión inicial de coaching
- ¿Por qué es necesaria la evaluación?
- Beneficios de los programas de evaluación de coaching
- Factores que pueden interferir en la evaluación
- ¿Cómo evaluar?
- Herramientas de medida para la evaluación de resultados
- El final de la evaluación
- Evaluación externa
- Sesiones de evaluación continua
- Tipos de perfiles
- Cuestionario para evaluar a un coach
- MÓDULO III. COACH Y COACHEE
- La figura del coach
- Tipos de coach
- Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo
- Competencias clave y actuación del coach
- Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias
- Dos competencias clave para el desarrollo de una empresa liberadora
- Preparación técnica: formación y experiencia empresarial
- Errores más comunes del coach
- Capacitación para conducir las sesiones de coaching
- La figura del coachee
- Características del destinatario del coaching
- La capacidad para recibir el coaching
- La autoconciencia del cliente
- MÓDULO IV. COACHING Y DEPORTE
- El origen del coaching
- La estrategia deportiva
- Coaching deportivo: aprender a fluir
- El deporte: crisol de valores
- La sana competitividad
- Beneficios del deporte
- Coaching deportivo y salud
- Descripción del buen entrenador
- Objetivos, misión y valores del entrenador
- Claves del entrenador-coach
- Gestionar deportistas
- ¿Qué significa entrenar?
- Claves para un buen entrenamiento
- Tipos de entrenamiento
- Parámetros para alcanzar la excelencia
- MÓDULO V. ELEMENTOS NECESARIOS PARA LA PRÁCTICA DEPORTIVA
- El deportista: concentración
- Regulación emocional en el deporte y las atribuciones
- Autoestima y autoconfianza
- Prevención de lesiones
- El equipo: sinergia grupal
- Grupo vs. Equipo
- El éxito colectivo
- Mantener una actitud positiva
- Motivación
- Reconocer las posibilidades: autovaloración
- Energía emocional
- Intención ganadora
- Cuerpo
- Mente
- Equilibrio cuerpo y mente
- El líder
- Liderazgo
- Enfoques centrados en el líder
- Teorías situacionales o de contingencia
- Estilos de liderazgo
- MÓDULO VI. TÉCNICAS
- Introducción a las técnicas de coaching en positivo
- Visualización
- Relajación
- Concentración
- Definición y clasificación
- Técnicas de grupo grande
- Grupo mediano
- Técnicas de grupo pequeño
- Técnicas que requieren del coach
- Técnicas según su objetivo
- MÓDULO VII. ESTABLECIMIENTO DE METAS
- ¿Qué entendemos por meta?
- Pautas para establecer una buena meta
- Diseño de un sistema de establecimiento de metas
- Diferencia entre objetivo y meta
- Pautas para enunciar objetivos
- Fases para establecer objetivos
- Plantear las metas
- Conseguir las metas
- MÓDULO VIII. COACHING DEPORTIVO Y OTRAS DISCIPLINAS
- ¿Qué es la psicología del deporte?
- Herramientas, ejercicios y principios de la psicología del deporte
- Aportaciones de la psicología al deporte
- ¿Qué es el mentoring?
- Semejanzas y diferencias entre coaching y mentoring
- Principios y leyes del mentoring
- Herramientas y técnicas del mentoring
- ¿Qué es la Inteligencia Emocional?
- Componentes de la inteligencia emocional
- Habilidades de inteligencia emocional
- Aportaciones de la Inteligencia Emocional al deporte
- ¿Qué es la Programación Neurolingüística?
- Principios de la PNL
- Los sistemas representacionales
- Coaching, PNL y deporte
- PARTE 2. ENTRENADOR PERSONAL TEMA 1. EVOLUCIÓN HISTÓRICA: DIFERENTES USOS DEL DEPORTE
- TEMA 2. LA FIGURA DEL ENTRENADOR PERSONAL
- TEMA 3. SISTEMA ÓSEO
- TEMA 4. FISIOLOGÍA MUSCULAR
- TEMA 5. SISTEMAS ENERGÉTICOS
- TEMA 6. METABOLISMO EN FISIOLOGÍA DEL EJERCICIO
- TEMA 7. UTILIZACIÓN DE NUTRIENTES EN EL EJERCICIO
- TEMA 8. PAUTAS NUTRICIONALES EN EL DEPORTE
- TEMA 9. EL ENTRENAMIENTO
- TEMA 10. LESIONES DEPORTIVAS. PREVENCIÓN Y TRATAMIENTO
- TEMA 11. PRIMEROS AUXILIOS
- ANEXO 1. EJERCICIOS Y ENTRENAMIENTOS
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