Ventajas
- El curso está totalmente adaptado a la legislación vigente que afecta al cálculo de la nómina, las liquidaciones a la S
- S
- , el nuevo formato de nómina y el cálculo de los finiquitos
- Organiza tu tiempo de formación como desees, sin horarios fijos, y cuenta con las tutorías online
- Obtén un diploma acreditativo del curso una vez finalizada la formación.
Detalles
¿Cuánta importancia tiene el factor humano en el éxito empresarial? Toda. La plantilla de una organización significa prácticamente el 100% de un resultado excelente a final de año, por lo que cuidar y gestionar las necesidades de los trabajadores es fundamental para crecer y lograr los objetivos de cualquier compañía. Este curso online de Recursos Humanos, nóminas y Seguridad Social de IFAD te proporcionará la formación necesaria para llevar a cabo el trabajo realizado en un departamento de RRHH a nivel administrativo.
Al finalizar este curso de gestión de personal, conocerás los aspectos fundamentales de la gestión de los recursos humanos: tomar conciencia de la importancia del factor humano en la empresa, diseñar procesos de reclutamiento y selección de personal y elaborar el plan de formación, entre otros. También será capaz de confeccionar las nóminas más habituales en la empresa, tanto de retribución diaria como mensual, las nóminas de las pagas extras y las de los finiquitos, incluyendo los distintos conceptos que las componen, como las horas extraordinarias, las dietas y el kilometraje, y variados conceptos de cobro y pluses salariales, aplicando las deducciones correspondientes a la cotización a la Seguridad Social y las debidas a las Retenciones del IRPF. Además, conocerás el funcionamiento del nuevo sistema CRET@ de liquidación directa de las cotizaciones a la Seguridad Social.
Al finalizar este curso de gestión de personal, conocerás los aspectos fundamentales de la gestión de los recursos humanos: tomar conciencia de la importancia del factor humano en la empresa, diseñar procesos de reclutamiento y selección de personal y elaborar el plan de formación, entre otros. También será capaz de confeccionar las nóminas más habituales en la empresa, tanto de retribución diaria como mensual, las nóminas de las pagas extras y las de los finiquitos, incluyendo los distintos conceptos que las componen, como las horas extraordinarias, las dietas y el kilometraje, y variados conceptos de cobro y pluses salariales, aplicando las deducciones correspondientes a la cotización a la Seguridad Social y las debidas a las Retenciones del IRPF. Además, conocerás el funcionamiento del nuevo sistema CRET@ de liquidación directa de las cotizaciones a la Seguridad Social.
TEMA 1: LA RELACIÓN LABORAL
- Introducción
- Principios de aplicación del Derecho laboral
- El contrato de trabajo
- La jornada laboral. Las horas Extraordinarias y las vacaciones
- El convenio colectivo
TEMA 2: EL SALARIO
- El concepto de salario
- Estructura del salario
- El FOGASA
- La Seguridad Social
- El recibo de salarios: la nómina
TEMA 3: LA NÓMINA I: NÓMINAS DE RETRIBUCIÓN MENSUAL
- La confección de la nómina de retribución mensual.
- Supuesto práctico 1 resuelto y comentado
- El cálculo de los devengos
- Cálculo de las Bases de Cotización
- Cáculo de las deducciones y el líquido a percibir
- El faldón de la nómina según el nuevo formato de nómina
TEMA 4: LA NÓMINA II: NÓMINAS DE RETRIBUCIÓN DIARIA
- La confección de la nómina de retribución diaria.
- Supuesto práctico 2 resuelto y comentado
- El cálculo de los devengos
- Cálculo de las Bases de Cotización
- Cálculo de las deducciones y el líquido a percibir
- El faldón de la nómina según el nuevo formato de nómina
TEMA 5: LA NÓMINA III
- Las Pagas Extraordinarias.
- El devengo de las Pagas Extras
- Las formas de pago de las Pagas Extras
- Supuesto práctico 3 resuelto y comentado
- Conceptos excluidos de cotización: dietas, kilometraje…
- La Incapacidad Temporal (IT)
- Tipos de IT
- La prestación por IT
TEMA 6: EL FINIQUITO
- La extinción del contrato: causas.
- Cálculo del finiquito
- Supuesto practico 4 resuelto y comentado
TEMA 7: LIQUIDACIÓN DE LA COTIZACIÓN Y PAGO A LA SEGURIDAD SOCIAL
- Qué es el sistema de liquidación directa CRET@
- Datos a informar en las liquidaciones:
- Cómo y cuándo se obtienen los datos.
- Conciliación con la S.S
- Procedimiento a seguir
- Entrada en vigor del sistema CRET@
- Diferencias entre CRETA@ Y RED
Condiciones
Con esta oferta, válida para 1 persona, consigues un acceso al Curso Online de Recursos Humanos, Nóminas y Seguridad SocialCómo apuntarse
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