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Cursos en español / EUR

Curso Online de Recursos Humanos (RRHH)

Precio regular: 795€

Precio especial: 175€

  • 3 Meses
  • 2 alumnos lo han comprado
  • Express
Centro
NEW FORMACION
Población
Málaga
Dirección
C/ ALFARNATE Nº 12- 2º-A 29006 ver en google maps
Contacto
info@newformacion.com
www.newformacion.com
Mapa
Descripción
Es una empresa creada y adaptada a las nuevas tendencias laborales y profesionales con una nueva dinámica y funcionalidad perfectamente sincronizada con las necesidades actuales demandadas en el mercado nacional. Está estrechamente ligada a nuestro lema Formación adecuada igual a éxito…, debemos trabajar juntos las posibilidades de cada alumno con un compromiso total para asegurarse el éxito. Quien apuesta por NEWFORMACION apuesta por el FUTURO, Profesionales especializados en las aéreas necesarias con una red de formativa en varios países. Esta fórmula nos asegura el éxito de nuestros alumnos, a un coste accesible.

Ventajas

  • Organiza tu tiempo de formación como desees, sin horarios fijos
  • Obtendrás un certificado acreditativo cuando termines la formación.

Detalles

"PROMOCIÓN SOLO ESTA SEMANA"
El curso Curso de Recursos Humanos se estructura en seis apartados:

1º Temas de estudio, en versión multimedia e imprimibles, con sus respectivas presentaciones explicativas que facilitan la asimilación de contenidos.

2º Modalidades de contratación, incluimos los diferentes modelos de contratos así comom un tema explicativo sobre legislación laboral.

3º Ejercicios resueltos, casos prácticos y artículos de interés,

4º Curso Multimedia Nominaplus,

5º Curso Multimedia Personalplus, y por último

6º Tests de evaluación para valoración de conocimientos

Este curso esta desarrollado de forma que a Vd. le sea sencillo, rápido y cómodo su aprendizaje. Sus objetivos principales son los siguientes:

1º Conocer y saber aplicar los principios y las técnicas de la evaluación del desempeño del puesto de trabajo. Poner en marcha planes de carrera con el personal de la empresa.

2º Desarrollar, gestionar y aplicar un plan de formación del personal de la empresa

3º Conocer y aplicar las principales técnicas de selección y formación del personal.

4º Conocer la normativa legal en temas de gestión de nóminas y contratación de personal. Aplicar correctamente las distintas condiciones a la que se sujeta cada modalidad de contrato laboral y solucionar los conflictos que puedan surgir.

Recursos Humanos (RRHH)- Online

TEMAS DE ESTUDIO

Explicaciones multimedia de los temas

  •  1. LA FUNCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
  •  2. LA JORNADA
  •  3. LICENCIAS Y EXCEDENCIAS
  •  4. CONCURRENCIA
  •  5. LA SELECCIÓN DE PERSONAL
  •  6. LA PLANIFICACIÓN DE LA PLANTILLA
  •  7. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
  •  8. PLAN DE FORMACIÓN
  •  9. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
  •  10. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA EMPRESA
  •  11. LA PREVISIÓN DE RIESGOS EN LA EMPRESA
  •  12. TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO
  • Temas en versión imprimible

  •  1. LA FUNCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
  •  2. LA JORNADA
  •  3. LICENCIAS Y EXCEDENCIAS
  •  4. LA CONCURRENCIA, COMPETENCIA, Y PACTOS DE PERMANENCIA
  •  5. LA SELECCIÓN DE PERSONAL
  •  6. LA PLANIFICACIÓN DE LA PLANTILLA
  •  7. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
  •  8. PLAN DE FORMACIÓN
  •  9. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
  •  10. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA EMPRESA
  •  11. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LA EMPRESA
  •  12. TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO

2 MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  •  LEGISLACIÓN LABORAL
  •  COMO FORMALIZARLOS Y CARACTERÍSTICAS DE LOS MISMOS
  • Tipos de contratos

  •  1. POR TIEMPO INDEFINIDO
  •  2. FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA
  •  3. TRANSFORMACIÓN DE TEMPORAL EN INDEFINIDO
  •  4. BONIFICADOS PARA TRABAJADORES EXCLUIDOS SOCIALMENTE
  •  5. PARA LA FORMACIÓN
  •  6. EN PRÁCTICAS
  •  7. CONTRATO DE OBRA O SERVICIO DETERMINADO
  •  8. EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN
  •  9. DE INTERINIDAD
  •  10. DE INTERINIDAD PARA SUSTITUIR BAJAS POR IT DE DISCAPACITADOS
  •  11. DE INTERINIDAD PARA SUSTITUIR BAJAS POR VIOLENCIA DE GÉNERO
  •  12. TIEMPO PARCIAL
  •  13. FIJO DISCONTINUO
  •  14. DE RELEVO
  •  15. INDEFINIDO PARA MINUSVÁLIDOS
  •  16. FOMENTO DE EMPLEO PARA MINUSVÁLIDOS
  •  17. DE SUSTITUCIÓN POR ADELANTO DE EDAD DE JUBILACIÓN
  •  18. DE TRABAJO A DOMICILIO Y EN GRUPO

EJERCICIOS PRÁCTICOS
  •  1. ABSENTISMO LABORAL
  •  2. CURRICULUM VITAE
  •  3. DECIDIR LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
  •  4. DESCRIPCIÓN PUESTO DE TRABAJO
  •  5. LA DECISIÓN COMO FASE FINAL EN EL PROCESO DE SELECCIÓN
  •  6. PLAN DE FORMACIÓN
  •  7. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
  •  8. VALORACION DE PUESTOS DE TRABAJO

CASOS PRÁCTICOS RESUELTOS
  •  1. EMPRESA BESEL S.A.
  •  2. EMPRESA CUBANACÁN
  •  3. EMPRESA FLAMINGO S.L.
  •  4. EMPRESA BLIN S.A.
  •  5. CONCEPTO PUESTO DE TRABAJO
  •  6. CASO PUESTO DE TRABAJO EN EMPRESA S Y E
  •  7. EJEMPLO PUESTO DE TRABAJO 1
  •  8. EJEMPLO PUESTO DE TRABAJO 2
  •  9. MODELO DE PLANTILLA PARA DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO
  •  10. ELABORACIÓN DE UN DIAGRAMA GANT
  •  11. ELABORACIÓN DE UN DIAGRAMA PERT
  •  12. SOLUCIÓN I BLIN S.A.
  •  13. SOLUCIÓN II BLIN S.A.

ARTICULOS DE INTERÉS
  •  1. LA FORMACIÓN DE LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS
  •  2. AUDITORIA DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA
  •  3. COMPETENCIAS. MEDICIÓN Y DESARROLLO
  •  4. ERGONOMÍA EN EL PUESTO DE TRABAJO
  •  5. AUTORIDAD DEL PERSONAL
  •  6. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

CURSO MULTIMEDIA NOMINAPLUS
  • Explicaciones Multimedia

  •  1. Inicio Nominaplus
  •  2. Inicio Nominaplus II
  •  3. Categorías de los convenios
  •  4. Alta de los trabajadores
  •  5. Horas extras
  •  6. Incapacidad temporal
  •  7. Huelga y vacaciones
  •  8. IRPF
  •  9. Atrasos
  •  10. Nóminas y Seguros Sociales
  •  11. Baja de un trabajador
  •  12. Tablas de Recursos Humanos
  •  13. Recursos Humanos
  • Ejercicios propuestos

  •  1. Convenio
  •  2. Alta de empresa
  •  3. Alta de los trabajadores
  •  4. Nóminas, seguros sociales, e IRPF
  •  5. Atrasos
  •  6. Incidencias
  • Ejercicios resueltos

  •  1. Solución ejercicio Convenio
  •  2. Solución ejercicio Alta de Empresa
  •  3. Solución ejercicio Alta de Trabajadores
  •  4. Solución ejercicio Nóminas, Seguros Sociales e IRPF
  •  5. Solución ejercicio Atrasosdo
  •  6. Solución ejercicio Incidencias
  •  7. Como enlazar Nominaplus y Contaplus
  •  8. Configurar nóminas en Nominaplus

CURSO MULTIMEDIA PERSONALPLUS
  • Explicaciones Multimedia

  •  1.- Alta inicial
  •  2.- Los horarios
  •  3.- Alta de trabajadores
  •  4.- Movimiento de trabajadores
  •  5.- Estadísticas
  •  6.- Modos de trabajo
  •  7.- Estadísticas e informes
  • Ejercicios prácticos

  •  1. Altas en Personalplus
  •  2. Permisos a los trabajadores
  •  3. Movimientos de los trabajadores


Condiciones

Con esta oferta, válida para 1 persona, consigues un Curso Online de Recursos Humanos (RRHH) por cupón adquirido.

Cómo apuntarse

Al comprar el curso en Emagister Express , estás adquiriendo un cupón de acceso. Te enviamos los códigos de cupón y el validador. Con estos códigos (cupón y validador), ponte en contacto con el centro enviándolos junto con tus datos (Nombre y apellidos, DNI y fecha de nacimiento) a info@newformacion.com. El centro de formación te contactará en un periodo no superior a 72 horas (sin contar festivos o fines de semana) facilitándote el acceso al curso.

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