Cursos en español / EUR

    Selección de Personal- INSTITUTO TM

    Precio regular: 100€

    Precio especial: 43€

    * Sequra sólo disponible para residentes en España
    • 25h
    • 2 alumnos lo han comprado
    • Express
    Centro
    INSTITUTO TM
    Población
    Madrid
    Dirección
    C/ José Espeliús, 9 28011 ver en google maps
    Mapa
    Descripción
    Institute of Talent Management surge como un proyecto para la incorporación de Talento cercano a la transformación digital y profesiones tecnológicas, y, en consecuencia, tenemos como misión ayudar a nuestros alumnos acercándolos a empresas que necesitan incorporar talento afín a sus competencias y cualificaciones profesionales. Puesta en marcha en 2017, por profesionales con destacada experiencia en el sector de la formación; de larga trayectoria en el sector educativo en las principales compañías que ofrecen servicios a empresas para la incorporación de Talento. Su fundadora, Ana Ocaña, aporta el Expertise en estos programas tras la experiencia a lo largo de casi 10 años en el desarrollo y ejecución de programas de formación privada y subvencionada con compromiso de contratación en escuelas de formación. (Programas para Microsoft, Sage, SopraSteria, Concatel, Dominion, Aitana, Innova, Tecnocom, entre otros muchos). Cuentan con las últimas herramientas para una metodología didáctica avanzada en entornos técnicos y los candidatos/as adquieren los conocimientos de los programas formativos a través de la combinación de las distintas modalidades y metodologías Didácticas, así como herramientas online. Gracias a las asociaciones, organismos públicos y a los patrocinadores han consolidado este nuevo Instituto de Talento para capacitar a profesionales junior y senior en las nuevas competencias tecnológicas antes de incorporarse al puesto de trabajo. Todos los programas de capacitación del Instituto TM están asociados a programas de formación con compromiso de contratación tanto a nivel privado como subvencionado.

    Ventajas

    Detalles

    • Conocer las técnicas más comunes de selección de personal.
    • Aprender a aplicar las competencias a la selección.
    • Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal.

    UD1. El proceso de selección de personal. Reclutamiento.

      1.1. Introducción.
      1.2. El proceso de selección en recursos humanos.
      1.3. El reclutamiento.
      1.4. Conclusiones.

    UD2. El proceso de selección de personal. Selección.

      2.1. Introducción.
      2.2. La selección de personal.
      2.3. El proceso de selección de personal.
      2.4. Técnicas de selección.
      2.5. El uso de internet en la selección de personal.

    UD3. La entrevista de trabajo en la selección de personal.

      3.1. Introducción.
      3.2. Fases de la selección de personal. Importancia de la entrevista en este proceso.
      3.3. La entrevista de selección: tipos, fases y factores de influencia.
      3.4. Conclusiones.

    UD4. La selección por competencias.

      4.1. Introducción.
      4.2. El modelo de gestión por competencias.
      4.3. Implantación de un modelo de gestión por competencias.
      4.4. La selección por competencias.
      4.5. Conclusiones.

    Condiciones

    Cómo apuntarse

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