SELECCIÓN DE PERSONAL. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
Curso
Online
Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Online
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Horas lectivas
10h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
-
Campus online
Sí
Conocer y analizar las fases por las que atraviesa la entrevista de selección.
Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección.
Introducir al alumno en las fases y técnicas del proceso de selección.
Obtener una visión global sobre el uso e importancia del proceso de selección por Competencias.
Información importante
Documentos
- K081.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
• Conocer y analizar las fases por las que atraviesa la entrevista de selección. • Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección. • Introducir al alumno en las fases y técnicas del proceso de selección. • Obtener una visión global sobre el uso e importancia del proceso de selección por Competencias.
A cualquier persona con ganas de ampliar sus conocimientos en el entorno empresarial o personal
Sin requisitos previos
Certificado de realización otorgado por Iparcampus
El curso incorpora un contenido interactivo SCORM (Flash ó HTML5), examen autoevaluado y resumen PDF imprimible de cada unidad didáctica
Nuestros técnicos contactarán contigo para facilitarte toda la información que necesites sobre este curso
Materias
- Entrevista de selección
- Gestión por competencias
- Selección por competencias
- Reclutamiento de personal
- Proceso de selección
- Técnicas de selección
- Fuentes de reclutamiento
- PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
- Fundamentación teórica
- Selección basada en competencias
- La Selección De Personal
- Evaluación de los métodos
- Fases de la selección
- El reclutamiento
- El uso de internet en la selección
- El diccionario de competencias
- Currículums
- Procesos de reclutamiento
- Definición de reclutamiento
- Finalidad del reclutamiento
- Definición por competencias
- Implantación del modelo
- Ventajas del modelo
Profesores
Ipartek Formación
Formador
Temario
1. EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
1.1. El proceso de selección de personal
2. EL RECLUTAMIENTO
2.1. Definición, procesos y finalidad del reclutamiento
2.2. Fuentes de reclutamiento
2.3. Evaluación de los métodos
3. LA SELECCIÓN DE PERSONAL
3.1. Fases de la selección
3.2. Técnicas de selección
3.3. El uso de Internet en la selección
4. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS
4.1. Fundamentación teórica
4.2. Definición de competencia
4.3. El diccionario de competencias
4.4. Implantación del modelo de gestión por competencias
4.5. Ventajas del modelo de gestión por competencias
4.6. Selección basada en competencias
Información adicional
SELECCIÓN DE PERSONAL. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
