Ventajas
- Se estudiará a fondo en qué consiste la gestión del personal por competencias, el proceso específico de selección, los diferentes test y pruebas que realizan los candidatos y la captación de candidatos para este tipo de proceso
- Organiza tu tiempo de formación como desees, sin horarios fijos, y cuenta con las tutorías online
- Obtén un diploma acreditativo del curso una vez finalizada la formación.
Detalles
Conocer y analizar las fases por las que atraviesa la entrevista de selección.
Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección.
Introducir al alumno en las fases y técnicas del proceso de selección.
Obtener una visión global sobre el uso e importancia del proceso de selección por Competencias.
Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección.
Introducir al alumno en las fases y técnicas del proceso de selección.
Obtener una visión global sobre el uso e importancia del proceso de selección por Competencias.
1. EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
1.1. El proceso de selección de personal
2. EL RECLUTAMIENTO
2.1. Definición, procesos y finalidad del reclutamiento
2.2. Fuentes de reclutamiento
2.3. Evaluación de los métodos
3. LA SELECCIÓN DE PERSONAL
3.1. Fases de la selección
3.2. Técnicas de selección
3.3. El uso de Internet en la selección
4. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS
4.1. Fundamentación teórica
4.2. Definición de competencia
4.3. El diccionario de competencias
4.4. Implantación del modelo de gestión por competencias
4.5. Ventajas del modelo de gestión por competencias
4.6. Selección basada en competencias
Condiciones
Con esta oferta, válida para 1 persona, consigues un acceso al Curso Online Selección de Personal. Gestión Por CompetenciasCómo apuntarse
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