SELECCIÓN DE PERSONAL. GESTIÓN POR COMPETENCIAS

Curso

Online

¡39% de ahorro!

OFERTA

65 € 108 € IVA inc.
O en 3, 6 o 12 cómodos plazos con seQura

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    10h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

La base par al gestión por competencias

Conocer y analizar las fases por las que atraviesa la entrevista de selección.
Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección.
Introducir al alumno en las fases y técnicas del proceso de selección.
Obtener una visión global sobre el uso e importancia del proceso de selección por Competencias.

Información importante

Documentos

  • K081.pdf

Precio a usuarios Emagister:

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

• Conocer y analizar las fases por las que atraviesa la entrevista de selección. • Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección. • Introducir al alumno en las fases y técnicas del proceso de selección. • Obtener una visión global sobre el uso e importancia del proceso de selección por Competencias.

A cualquier persona con ganas de ampliar sus conocimientos en el entorno empresarial o personal

Sin requisitos previos

Certificado de realización otorgado por Iparcampus

El curso incorpora un contenido interactivo SCORM (Flash ó HTML5), examen autoevaluado y resumen PDF imprimible de cada unidad didáctica

Nuestros técnicos contactarán contigo para facilitarte toda la información que necesites sobre este curso

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Materias

  • Entrevista de selección
  • Gestión por competencias
  • Selección por competencias
  • Reclutamiento de personal
  • Proceso de selección
  • Técnicas de selección
  • Fuentes de reclutamiento
  • PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
  • Fundamentación teórica
  • Selección basada en competencias
  • La Selección De Personal
  • Evaluación de los métodos
  • Fases de la selección
  • El reclutamiento
  • El uso de internet en la selección
  • El diccionario de competencias
  • Currículums
  • Procesos de reclutamiento
  • Definición de reclutamiento
  • Finalidad del reclutamiento
  • Definición por competencias
  • Implantación del modelo
  • Ventajas del modelo

Profesores

Ipartek  Formación

Ipartek Formación

Formador

Temario

1. EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

1.1. El proceso de selección de personal

2. EL RECLUTAMIENTO

2.1. Definición, procesos y finalidad del reclutamiento

2.2. Fuentes de reclutamiento

2.3. Evaluación de los métodos

3. LA SELECCIÓN DE PERSONAL

3.1. Fases de la selección

3.2. Técnicas de selección

3.3. El uso de Internet en la selección

4. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS

4.1. Fundamentación teórica

4.2. Definición de competencia

4.3. El diccionario de competencias

4.4. Implantación del modelo de gestión por competencias

4.5. Ventajas del modelo de gestión por competencias

4.6. Selección basada en competencias

Información adicional

Cursos 100% subvencionados para trabajadores /empresas * Preguntar por condiciones de contratación

SELECCIÓN DE PERSONAL. GESTIÓN POR COMPETENCIAS

OFERTA

65 € 108 € IVA inc.