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Cursos en español / EUR

    10100270 - Técnico de empleo- Psique Group & Business School

    213€

    Matrícula Abierta

    • 200h
    • 2 alumnos lo han comprado
    • Matrícula online
    Centro
    Psique Group & Business School
    Población
    Lleida
    Dirección
    Plaça Ricard Vinyes, 5 - 1º 2ª 25006 ver en google maps
    Contacto
    formacion@psiquegroup.com
    www.psiquegroup.com
    Mapa
    Descripción
    Psique ofrece planes de formación coordinados con docentes profesionales expertos que nos aportan sus conocimientos y su experiencia. Nuestros cursos son de calidad, dinámicos e interactivos. Somos expertos en formación e-learning.

    Ventajas

    Detalles

    Los materiales que se ofrecen abordan las cuestiones fundamentales acerca del empleo: se presentan las políticas y servicios públicos de empleo en España y la UE, se analizan los sistemas de orientación e intermediación laboral y prospección del mercado de trabajo, también se exponen las técnicas más efectivas para la búsqueda de empleo y para el autoempleo. Todo ello, con el objetivo de que el alumno/a desempeñe con eficacia sus funciones como técnico especializado en esta área.

    1. MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. NATURALEZA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL. SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL
    1. La Orientación Laboral como herramienta
    2. - Principios fundamentales
    3. La orientación profesional para la igualdad de oportunidades
    4. La intermediación
    5. Los Agentes de Intermediación
    6. - Los Servicios Públicos de Empleo
    7. - Centros colaboradores de Orientación Profesional para el Empleo (OPEA)
    8. - Entidades colaboradoras: corporaciones locales
    9. - Entidades colaboradoras: instituciones y organismos
    10. - Agencias de Empleo
    11. - Servicios que reglamentariamente se determinan para los trabajadores en el exterior
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. LOS SISTEMAS DE PROSPECCIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO
    1. Evolución y características del Mercado de Trabajo
    2. Funciones y metodologías de prospección
    3. - La oferta Pública de Empleo
    4. - La Oferta Privada de Empleo
    5. - El Autoempleo
    6. El Observatorio Ocupacional
    7. Nuevos yacimientos de empleo
    8. - Servicios de la vida diaria
    9. - Servicios de mejora del marco de la vida
    10. - Servicios culturales y de ocio
    11. - Servicios del medio ambiente
    12. - Otros nuevos yacimientos de empleo
    13. - Obstáculos de los yacimientos de empleo
    14. MÓDULO 2. FIGURA DEL TÉCNICO DE ORIENTACIÓN LABORAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMPETENCIAS PROFESIONALES
    1. La Conceptualización del Término “Competencia”
    2. La adquisición y desarrollo de las competencias profesionales
    3. Cualificaciones profesionales
    4. - Conceptos Previos
    5. - Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA
    1. Definición de relación de ayuda
    2. Situación de crisis y expectativas de la persona ayudada
    3. Diferentes estilos de relación de ayuda
    4. Concepto de empatía
    5. - Fases de la empatía
    6. - Dificultades de la empatía
    7. - Escuchar
    8. La respuesta
    9. La reformulación
    10. - La aceptación incondicional
    11. - La destreza de personalizar
    12. - La confrontación
    13. La relación de ayuda como proceso
    14. - Fases en el proceso de la relación de ayuda
    15. La destreza de iniciar
    16. MÓDULO 3. USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. LOS JÓVENES
    1. Los jóvenes y el mercado de trabajo. Situación general
    2. La inserción laboral de los jóvenes
    3. - Circunstancias, orígenes y consecuencias de los problemas de inserción laboral de los jóvenes
    4. - Tensiones en la inserción laboral de los jóvenes
    5. - Inserción de jóvenes con escasa formación
    6. - Inserción de jóvenes universitarios
    7. La formación para el trabajo
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. MUJERES
    1. La segregación ocupacional
    2. - Consecuencias de la segregación ocupacional
    3. - La segregación ocupacional en España
    4. La discriminación vertical
    5. La discriminación salarial
    6. La nueva dimensión sexual
    7. Acoso sexual
    8. - Consecuencias del acoso sexual
    9. - Combatir el acoso sexual
    10. Toma de decisiones
    UNIDAD DIDÁCTICA 7. INMIGRANTES
    1. El proceso de orientación laboral: peculiaridades del colectivo inmigrante
    2. - Acogida del inmigrante. Entrevista inicial
    3. - Entrevista en profundidad
    4. - Plan personal de orientación
    5. Diferenciación según la situación del inmigrante: regular o irregular
    6. - El inmigrante sin permiso de trabajo
    7. Acceso al mercado laboral
    8. - Tipos de mercados laborales a los que acceden
    9. - Barreras a la empleabilidad de los inmigrantes.
    10. - Inscripción de los inmigrantes a los servicios públicos de empleo y a las prestaciones por desempleo
    UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA INVESTIGACIÓN SOCIAL
    1. La investigación social
    2. Requisitos de la investigación social
    3. Funciones de la investigación social
    4. El Proceso
    5. - Construcción del problema de investigación
    6. - Diseño metodológico
    7. - Trabajo de campo
    8. - Organización, análisis e interpretación de la información
    9. - Comunicación de los hallazgos
    10. MÓDULO 4. ORIENTACIONES PARA LA EMPLEABILIDAD
    UNIDAD DIDÁCTICA 9. EMPLEO PÚBLICO
    1. El empleo público
    2. - Ventajas e inconvenientes del Empleo Público
    3. Acceso al Empleo Público
    4. - Administración Española
    5. - Personal de las Instituciones Comunitarias
    6. Clases de puestos en la función pública española
    7. Sistemas de selección
    8. Proceso de selección
    9. Dónde trabajar
    10. Dónde encontrar información
    UNIDAD DIDÁCTICA 10. EMPLEO PRIVADO
    1. Introducción
    2. - Ventajas e inconvenientes del Empleo Privado
    3. Evolución histórica
    4. Acceso al Empleo Privado. Dónde encontrar información
    5. - Servicios Públicos de Empleo
    6. - Medios de comunicación
    7. - Bolsas de trabajo
    8. - Consultoras o empresas de selección
    9. - Las empresas de trabajo temporal
    10. Requisitos de acceso a un Empleo Privado
    UNIDAD DIDÁCTICA 11. AUTOEMPLEO Y EMPRESA
    1. Concepto de autoempleo
    2. El emprendedor y la empresa
    3. - El perfil del emprendedor
    4. Tipos de empresas
    5. - Empresario individual
    6. - Comunidad de bienes
    7. - Sociedad civil
    8. - Sociedad de responsabilidad limitada
    9. - Sociedad anónima
    10. - Sociedad Laboral (S.A.L. y S.L.L.)
    11. - Cooperativas
    12. - Sociedad limitada nueva empresa
    13. El plan de empresa
    UNIDAD DIDÁCTICA 12 . LA IDEA EMPRESARIAL
    1. Introducción
    2. Generación de ideas de negocio
    3. - Fuentes y orígenes de ideas de negocios
    4. - Análisis DAFO
    5. - Herramientas para generar ideas
    6. Evaluación de la idea
    7. - La Prueba del Tres
    8. Factores de fracaso y factores de éxito
    UNIDAD DIDÁCTICA 13. LA AGENCIA DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL
    1. Su origen
    2. Objetivos de las AEDL
    3. Tipología de las AEDL
    4. Funciones de las AEDL
    5. - Estructura organizativa de la agencia
    6. - Organigrama por funciones
    7. - Requisitos y formas de intervención
    8. - Problemas y limitaciones
    9. - El papel de las universidades
    10. La empresa como agente de desarrollo
    UNIDAD DIDÁCTICA 14. LA EMPRESA DE INSERCIÓN LABORAL
    1. Qué son las Empresas de Inserción
    2. - Características de las Empresas de Inserción
    3. Tipos de Empresas de Inserción
    4. Los problemas de la Empresa de Inserción
    5. Origen, evolución y consolidación de las empresas de inserción
    6. Situación normativa de las empresas de inserción
    7. Necesidades y demandas de la empresa de inserción
    8. - El apoyo a la gestión empresarial y a la estructuración de mercados
    9. - Las ayudas a la contratación
    10. - La creación de redes
    11. - La responsabilidad social de las empresas
    12. - Las ayudas para la labor de intervención social
    13. - El apoyo para la profesionalización

    Condiciones

    Con esta oferta, válida para 1 persona, consigues un curso de 10100270 - Técnico de empleo

    Cómo apuntarse

    Al comprar el curso en Emagister Express, estás adquiriendo un cupón de acceso. Te enviamos los códigos de cupón y el validador. Con estos códigos (cupón y validador), ponte en contacto con el centro enviándolos junto con tus datos (Nombre y apellidos, DNI y fecha de nacimiento) a formacion@psiquegroup.com. El centro de formación te contactará en un periodo no superior a 72 horas (sin contar festivos o fines de semana) facilitándote el acceso al curso.

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