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Universidad Itaca

Factor Humano I / Factor Humano II

Universidad Itaca
Online
Precio Emagister

360 € 35 
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Información importante

Tipología Curso
Metodología Online
Horas lectivas 13h
Duración Flexible
Inicio Fechas a elegir
  • Curso
  • Online
  • 13h
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Fechas a elegir
Descripción

Emagister.com publica en su web este curso de Factor Humano, impartido por la Universidad Ítaca, en el que el alumno conocerá los procesos para la práctica profesional en la administración de los recursos humanos en las empresas.

Tiene una modalidad online, lo que te permitirá poder compaginarlo con trabajo y estudios, gracias a la flexibilidad horaria de la que disfrutarás. El curso está estructurado para realizarlo en 13 horas lectivas. Contarás con ventajas que te facilitarán el trabajo, como por ejemplo, clases en videoconferencias, materiales de apoyo, asesorías vía telefónica o vía correo, evaluaciones y diploma al finalizar el curso.

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Precio a usuarios Emagister:

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Online
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

En este curso aprenderás todos los aspectos de la administración del personal. Trabajando temas como; la interacción entre personas, el proceso directivo, la contratación y la capacitación. Mientras que también trabajaremos todo lo referente al factor humano, analizando el puesto de trabajo, la estructura de sueldos y las relaciones laborales en la gestión de recursos humanos.

· ¿A quién va dirigido?

Dirigido a profesionales de outsourcing, consultores, empresarios y emprendedores que dirijan los recursos humanos y requieran conocer distintas herramientas para la mejora del factor humano en sus dimensiones personales y sociales.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Administración
Salarios
Contratación
Relaciones Laborales
Gestión de recursos humanos
Capacitación
Puesto de trabajo
Factor humano
Proceso directivo
Administración de los recursos humanos
Recursos humanos en empresas
Interacción entre personas
Estructura de sueldos

Temario

1. Administración del Personal, 2.Interacción entre Personas y Organizaciones, 3.Proceso Directivo, 4. ¿Jefe o Líder? 5. Reclutamiento, 6.Reclutamiento Externo, 7.Contratación e Inducción, 8.Reglamento Interno de Trabajo, 9.La Capacitación y Desarrollo, 10.Elaboración del Programa de Capacitación. Factor Humano: 1.Análisis de Puesto, 2.Descripción de Puesto, 3.Evaluación de Desempeño, 4.La Entrevista en la Evaluación del Desempeño, 5.Elaboración de la Estructura de Sueldos y Salarios, 6.Nómina, 7.Relaciones Laborales, 8.Relaciones Laborales en la Gestión de Recursos Humanos, 9.Administración Global de Recursos Humanos, 10. Igualdad de Oportunidad Laboral.

Información adicional

Clases (Videoconferencias pre-grabadas), materiales de apoyo (texto en formato Word o PDF), asesoras ver telefónica o ver correo, evaluaciones y Diploma al finalizar el curso.

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