Formación básica para los miembros de la comisión negociadora de los planes de igualdad en las empresas
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Altamente rentable y eficaz. Jornada programada e impartida escrupulosamente a medida de nuestras necesidades.
Todos los asistentes terminamos muy satisfechos y satisfechas y con ganas de empezar la negociación de nuestro plan de igualdad.
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Curso
En Valencia
¿Necesitas un coach de formación?
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¡Fórmate en este ámbito!
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
In company
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Lugar
Valencia
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Horas lectivas
4h
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Duración
1 Día
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Inicio
Fechas a elegir
¿Quieres conocer las funciones y competencias de la comisión de igualdad y la importancia de formar a sus miembros? ¡Estás en el lugar indicado! En esta oportunidad tenemos un curso para ti dentro del amplio catálogo que Emagister ofrece. Se trata de la Formación básica para los miembros de la comisión negociadora de los planes de igualdad en las empresas, de la reconocida ESEL Escuela Superior de Estudios Laborales. Al finalizar tus estudios obtienes una titulación por parte de la institución.
Todas las empresas obligadas a contar con un Plan de Igualdad, tienen también la obligación de formar a sus trabajadores en materia de igualdad, especialmente a los miembros de la comisión negociadora del plan. Antes de comenzar la elaboración del diagnóstico de situación y las negociaciones oportunas, es recomendable impartir una formación mínima a todos los miembros de la Comisión, tanto por parte de la empresa, como por parte de la RLT. Una comisión de igualdad constituida con participantes formados y motivados, facilitará el desarrollo de las negociaciones y el éxito del proyecto. La formación de estas personas en materia de igualdad es una tarea que las empresas deben atender previamente al inicio de las negociaciones de su plan de igualdad. Es por ello que este curso se encuentra destinado para las fases iniciales de negociación y desarrollo del futuro plan de igualdad de su empresa.
Sí este curso es de tu interés, no te pierdas esta gran oportunidad de capacitarte con los mejores profesionales a tu disposición. Haz clic en el botón de “Pide información” en esta página de Emagister, completa tus datos y un asesor especializado te guiará y ayudará en el proceso de matriculación e inscripción.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Conocer la legislación existente respecto a la elaboración y seguimiento de los planes de igualdad. Comprender las obligaciones y funciones que se adoptan al formar parte de la comisión de igualdad. Conocer las diferentes herramientas de evaluación de la igualdad en la empresa y las fases de la negociación de un plan de igualdad. Conocer ejemplos de medidas y buenas prácticas empresariales en materia de igualdad de oportunidades y trato en el seno de las organizaciones. Formar a los miembros de la comisión de igualdad para que puedan desarrollar sus funciones eficazmente. Formar a la comisión para que sepa realizar un seguimiento adecuado de las acciones propuestas en el plan de igualdad.
Miembros de la comisión negociadora de los planes de igualdad de las empresas.
No presenta requisitos previos.
Una vez finalizados tus estudios, recibirás un título propio por parte de la institución.
Formación a medida para las empresas. Puede personalizarse, tanto el contenido, como la duración del mismo. Bonificable FUNDAE. ESEL puede encargarse de las gestiones oportunas.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
Opiniones
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Altamente rentable y eficaz. Jornada programada e impartida escrupulosamente a medida de nuestras necesidades.
Todos los asistentes terminamos muy satisfechos y satisfechas y con ganas de empezar la negociación de nuestro plan de igualdad.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Iñaki Bertua
Materias
- Negociaciones colectivas1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Igualdad de género
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Plan de igualdad
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Comisión igualdad
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Buenas prácticas igualdad
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Comunidad autónoma
- Normativa Estatal
- Desigualdad de género
Profesores
Sara González Rayo
Responsable de Igualdad en ESEL.
Licenciada en Publicidad y RR.PP. Responsable del diagnóstico, estudio, elaboración y negociación de Planes de Igualdad en diversas empresas de distintos sectores. Experiencia tanto en empresas del sector servicios, como de fabricación, y de tamaños diversos.
Temario
Módulo 1: Marco Normativo
- Normativa internacional.
- Normativa europea.
- Normativa estatal.
- Normativa autonómica si existe en su Comunidad Autónoma.
Módulo 2: Comisión de Igualdad
- Composición.
- Funcionamiento.
- Competencias: funciones y objetivos.
Módulo 3: Conceptos básicos igualdad
- Igualdad de género, de derecho, de oportunidades y de trato.
- La desigualdad en el ámbito de la empresa.
- Estadísticas de la desigualdad de género.
Módulo 4: Fase diagnóstico
Módulo 5: Diseño del Plan de Acción (Plan de Igualdad)
Módulo 6: Aplicación efectiva del Plan de IgualdadInformación adicional
Contacte con nosotros si necesita ayuda para formar convenientemente a los miembros de la Comisión de Igualdad de su empresa, o ayuda para la negociación y redacción de su Plan de Igualdad.
Contacta también si has sido designado miembro de una Comisión negociadora del Plan de Igualdad y todavía no has recibido formación en la materia.¿Necesitas un coach de formación?
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