FORMACIÓN DE FORMADORES EN E-LEARNING

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    120h

  • Duración

    3 Semanas

  • Inicio

    Marzo

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

  • Clases virtuales

El objetivo de la formación es aplicar los recursos que ofrece la red como medio para favorecer el aprendizaje en la formación E-Learning.

Instalaciones y fechas

Ubicación

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Online

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MarzoMatrícula abierta

A tener en cuenta

El objetivo de la formación es aplicar los recursos que ofrece la red como medio para favorecer el aprendizaje en la formación E-Learning.

Para poder hacer este curso debes cumplir: Una condición del GRUPO 1 + una condición del GRUPO 2:



GRUPO 1:

-Ser autónomo.

-Trabajar en una empresa de menos de 49 trabajadores, principalmente en el sector Ocio educativo y Animación sociocultural - Reforma Juvenil y protección de menores – Acción e intervención social - Servicio de atención a personas dependientes y desarrollo de la promoción personal.





GRUPO 2:

- Que tengas una categoría profesional de “baja cualificación” (En el caso de estar desempleado hace referencia a tu nivel de estudios que debe ser el bachillerato o inferior. Si estuvieras trabajando tu grupo de cotización debe ser: 6, 7, 9 o 10)

- Mujer.

- Ser mayor de 45 años.

- Tener una discapacidad reconocida.

- Tener un contrato temporal o parcial.

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2016

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 16 años en Emagister.

Materias

  • Formacion
  • Formación equipo de ventas
  • Formación de Recursos Humanos
  • Formación y orientación laboral
  • Formación del personal
  • Cursos
  • Entornos Virtuales de Aprendizaje
  • E-learning
  • Formación profesional

Profesores

Claustro Profesores Sanroman

Claustro Profesores Sanroman

Formador Seniro

Temario

-TEMA 1. LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y SU ORGANIZACIÓN

-TEMA 2. LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS COMO HERRAMIENTAS DE FORMACIÓN: LA FORMACIÓN ELEARNING

2.1. La educación de adultos en España. 2.2. Nacimiento de la educación a distancia y la formación E-Learning. 2.3. Las posibilidades de Internet en la formación: las plataformas virtuales de formación.

-TEMA 3 CREACIÓN DE UN CURSO E-LEARNING: PLANIFICACIÓN FORMATIVA

3.1. Introducción. 3.2. Determinación y desarrollo de objetivos formativos. 3.3. Selección y secuenciación de contenidos. 3.4. Estrategias metodológicas.

3.5. Diseño de actividades: Creación de grupos de trabajo en la formación On-line. 3.6. La documentación en la Educación a distancia.

-TEMA 4 EL PAPEL DE LA COMUNICACIÓN EN ENTORNOS VIRTUALES DE APRENDIZAJE

4.1. Teorías de aprendizaje y su aplicación en la formación e-Learning. 4.2. Funciones del formador: el formador como organizador y dinamizador del aula virtual. 4.3. El estilo de aprendizaje y su influencia en los procesos de formación. 4.4. La comunicación y la enseñanza en línea: el feedback y la socialización a través de la red.

-TEMA 5. LA EVALUACIÓN EN ENTORNOS VIRTUALES DE APRENDIZAJE

5.1. Necesidad de evaluar: concepto y utilidad. 5.2. Planificación de la evaluación. 5.3. Aspectos a evaluar: calidad de la formación y grado de aprendizaje.

-TEMA 6. HERRAMIENTAS MULTIMEDIA. CÓMO CREAR TU PROPIO CURSO E-LEARNING

ANEXO I. GUIA DE APRENDIZAJE DE DREAMWEAVER.

ANEXO II. TUTORIAL DE INICIACIÓN A FLASH.

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