Formación de los Recursos Humanos

1. FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL 1.1. Formación frente a perfeccionamiento 1.2. El plan de formación y sus fases2. LA IDENTIFICACIÓN DEL POTENCIAL. PLANES DE CARRERA 2.1. Detección y gestión del potencial 2.2. Planes de carrera3. FORMADOR DE FORMADORES 3.1. El aprendizaje adulto 3.2. La programación del proceso formativo 3.3. El papel del formador4. E‐LEARNING 4.1. Modelos de formación 4.2. Situación del e‐learning en España 4.3. Tipos de e‐learning 4.4. El elemento humano del e‐learning 4.5. Terminología relacionada con las tecnologías usadas en el elearning 4.6. Barreras al desarrollo del e‐learning5. FINANCIACIÓN 5.1. Modelo de Formación Bonificada 5.2. Normativa legal del modelo de formación de demanda para empresas