Diplomado en Recursos Humanos como Socio Estratégico del Negocio
Curso
Online
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¡Te formarás para el futuro!
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
60h
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Duración
6 Meses
Adquiere un gran Diplomado en Recursos Humanos, Capacitación y Desarrollo de Talento que la prestigiosa Idesaa Escuela de Negocios imparte y te ofrecemos a través de Emagister. En esta ocasión se realizará en modalidad online, permitiéndote compaginar tus horas de estudio con otras actividades, brindándote más autonomía a la hora de estudiar, al tener una corta duración de 6 meses puedes insertarte rápidamente al mercado laboral. Cuentas con profesores a tu disposición para que puedas realizar las consultas que necesites en todo momento.
Aprenderás con esta formación sobre recursos humanos como agente de cambio para contribuir a la transformación de la organización y capacitación, verás cómo desarrollar entrevistas laborales de manera efectiva, sabrás las claves para una buena evaluación y las estrategias a utilizar para lograr la permanencia del talento en la organización. Realizarás una buena capacitación y desarrollo basado en competencias. Verás también sobre diseño y producción de cursos e-learning.
Emagister.com te invita a adquirir mayor información sobre este programa formativo por medio de su plataforma para que puedas conocer las características de este importante y completo curso de recursos humanos, y los detalles de cómo inscribirte en el mismo de forma fácil y segura. ¿A qué estas esperando? Inscríbete ahora no te lo pierdas. Enriquécete tanto personal como profesionalmente en esta formación que te brinda este importante centro junto a este portal.
Información importante
Documentos
- Diplomado en Recursos Humanos como Socio Estratégico del Negocio.pdf
A tener en cuenta
Implementar estrategias para agilizar la atracción y selección de candidatos, brindándoles una gran experiencia a lo largo del proceso.
Identificar cuáles son las fuentes y medios de reclutamiento más adecuadas para atraer a los mejores candidatos, según el contexto de la organización.
Realizar entrevistas efectivas para el proceso de selección.
Identificar los factores clave para analizar, evaluar candidatos y seleccionar a los mejores para la organización.
Comprender cuáles son los factores que retienen al personal talentoso y lo necesario para implementar estrategias para la retención del talento en la organización.
Construir una cultura organizacional positiva y de bienestar para los colaboradores.
Configurar una experiencia de empleado enriquecedora que potencie el compromiso y la productividad.
Identificar los conjuntos de competencias requeridas para el futuro e implementar estrategias para modelar sus comportamientos clave en la organización.
Convertirse en un Agente de Cambio activo para contribuir a la transformación de la organización.
Profesionales de Recursos Humanos que buscan actualizar sus conocimientos y adquirir herramientas para generar y demostrar valor y un retorno sobre la inversión en las diferentes iniciativas que implementen.
ÍDEM
En IDESAA nos caracterizamos por nuestros maestros, ya que ejercen profesionalmente en su área de especialidad, son directivos en empresas y/o consultores, y tienen experiencia en capacitación de ejecutivos. Trabajamos con una metodología de enfoque a resultados, asegurando que puedas llevar a la práctica lo aprendido en las sesiones. Y tendrás la oportunidad de hacer Networking con profesionales de otras empresas e intereses afines a los tuyos.
Opiniones
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Es de mucha utilidad
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Diana Marcela Caceres Solano
Materias
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- Gestión del Capital Humano
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- Capital humano
- Entrevistas laborales
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- Desarrollo de Talento
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- Estrategias de inclusión
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- Capacitación de talento
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Temario
1.
- RRHH: Atracción, Desarrollo y Retención de Talento
- Atracción, Reclutamiento y Selección de Talento 4.0
- Gestión por Competencias y Planes de Upskilling y Reskilling
- Retención de Talento y Bienestar de los Colaboradores
2.
- Nuevas Estrategias de RRHH y Cultura Organizacional y Cómo Medir su Impacto
- Estrategias de RH para Hacer Frente a la Era Post Covid
- Cultura Organizacional en Empresas de Alto Desempeño
- KPI y ROI en Recursos Humanos
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